Fem regler för chefen

Oavsett vilken bransch du är verksam inom, finns det vissa ”chefslagar” som gäller. Den amerikanska sajten AskMen.com har sammanställt dem i fem punkter.

1. Chefen tar allt ansvar
Den största skillnaden mellan att vara chef och anställd är att chefens framgång är helt beroende av hela arbetslagets insats. Chefen måste se hela bilden. De anställda ska trivas och känna sig motiverade att göra ett bra jobb, dessutom ska det vara snygga siffror på sista raden. Om teamet misslyckas är det du som chef som får ta ansvaret.

2. Chefen har självförtroende
Som chef förväntas det att det är du som fattar alla de avgörande besluten. Självklart är det okej att tvivla, och det är helt i sin ordning att rådfråga medarbetarna. Förstå bara att det är du som till syvende och sist sitter med ansvaret.

3. Chefen känner sina medarbetare
Du måste veta allt om produkterna och företaget, utöver det måste du full koll på dina medarbetares styrkor och svagheter. Detta för att de ska kunna göra bästa möjliga jobb. Vilka karriärmål och förväntningar har de? Det måste du veta för att inte de bästa ska gå vidare till en konkurrent.

4. Chefen ger kontinuerlig feedback
Beröm gärna dina medarbetare för en god insats inför hela gruppen, och ta upp alla eventuella problem tidigt, innan de blir för stora att hantera – men då gäller det i stället att vara diskret. Inga uppläxningar inför öppen ridå!

5. Chefen föregår med gott exempel
På det sätt som du chef hanterar arbetsuppgifterna är också det som blir norm för kulturen på arbetsplatsen. Practice what you preach.

Källa: AskMen