Kategori: Okategoriserade | Sida 28 | Chef och Chefakademin

Är era konferenser som charterresor? Passiva deltagare som serveras färdig information och god mat i en trevlig miljö? Använd konferensen som ett träningsläger i stället. Chef har samlat några metoder som ger nya insikter redan efter en övning.

Louise Julian: Passion och känsla

Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.

Bertil Torekull: »Uppbrott kan göra dig starkare«

Bryt upp! Ofta. Bertil Torekull har lärt sig när tillvaron ställts på ända att ta vara på möjligheterna.

Snabba på rekryteringen

Stönar du över högarna med jobbansökningar? Med speed-dejting går det snabbt att gallra fram de kandidater som passar både för jobbet och i gänget. Dessutom ger metoden dig chansen att hitta personer som du annars skulle ha missat. Så här gör du – steg för steg.

Stockholmschefen tjänar bäst

Stockholmschefen tjänar bäst enligt statistik från Ledarna. Medianlönen ligger 4000 kr högre per månad för en chef i Stockholm jämfört med en chef i Västernorrlands län.

Chef söker reporter

Den ensamma chefen är passÈ

Delat ledarskap är bra på alla nivåer i ett företag, visar en stor undersökning av spanska forskare. Det skriver MIT Sloan Management Review.

Var femte mellanchef har en dålig chef

I Temo Synovate-undersökningen som Chef låtit göra svarar var femte chef nej på frågan om de själva har en bra chef.

Var femte mellanchef har en dålig chef

I Temo Synovate-undersökningen som Chef låtit göra svarar var femte chef nej på frågan om de själva har en bra chef. En grov underdrift menar ledarskapskonsulten Härje Franzén som hävdar att det är många fler än så som jobbar under dåliga chefer. Och han ser ingen ljusning. Under de trettio år han intervjuat chefer och studerat ledarskap har det inte skett några förbättringar alls.

Sen i starten klättrar snabbare

Män får sitt första chefsjobb i genomsnitt fyra år tidigare än kvinnor.

Frisk av flex

Vill du ha färre sjukdagar i din grupp? Låt medarbetarna flexa och jobba hemma ibland.

Du kan skapa en expert

Dagens medarbetare sätter utveckling högt på trivsellistan. Det här ger chefen en möjlighet att skapa experter på allt ifrån ekonomi till karisma, skriver Harvard Business Review.

Smart mentorskap

Gunilla Ahrén är kvinnan bakom det framgångsrika kvinnliga nätverket Ruter Dam och har stora kunskaper om hur man ska få mentorskap att fungera. I hennes nya bok går hon igenom olika typer av mentorskap och mentorprogram.

Hur får jag medarbetarna att lösa mer själva?

Jag har varit chef i 2 år och trivs med mitt jobb. Men det känns som om jag bara får mer och mer att göra. Skulle behöva få loss tid för att se framåt och jobba mer strategiskt, men i stället löser jag akuta problem och hjälper mina medarbetare hela tiden. Det känns som jag ständigt har "fixarhatten" på mig. Vad ska jag göra? Hur får jag medarbetarna att lösa mer själva?

Min medarbetare motarbetar mig

Jag har en medarbetare som har jobbat här väldigt länge. Själv är jag ganska ny. Jag kände redan från början att hon var skeptisk till mig, och nu börjar det gå så långt att hon motarbetar mig. Det sker inte öppet, men jag märker att hon alltid ifrågasätter mina idéer på möten och gärna talar om att "det går inte" eller "det har vi provat förr och det var inte en bra idé då, heller". Har talat med henne i enrum, men då undrar hon bara om jag bara vill ha ja-sägare omkring mig och liknande. Vad göra?

Så sätter du lön

Det är när du första gången ska sätta lön på dina medarbetare som du verkligen känner att: Nu är jag chef på riktigt. Alla upplever inte detta som angenämt. Chef har råden som hjälper dig på vägen.

Aldrig ensam, alltid ensam

Intervjuboken om Göran Persson är ovanlig. För första gången kan man få en bild av hur resonemangen går på högsta politiska nivå, vilket ibland är lite skrämmande. Inte ens under dessa intervjuer har Persson kunnat släppa taget, utan han garderar sig och har en plan med allt han säger. En insikt om hur komplext ledarskapet är på statsministernivå.

Är karriären slut vid 50?

Jag jobbar i en stor organisation där jag har gjort karriär genom att mitt personliga varumärke har varit starkt och välkänt i organisationen. Jag har fått intressanta uppdrag och erbjudanden som har varit spännande och utmanande och gett mig den variation och tankemöda som jag behöver för att trivas.

Chefens hälsa

Ny forskning visar att det inte bara är kroppen som mår bra av träning, även hjärnan påverkas och kan agera snabbare och effektivare. Dessutom ökar kapaciteten för ny kunskap. Vi blir helt enkelt smartare genom att träna och sköta hälsan. Har du råd att låta bli? Chef hjälper dig och har samlat alla våra hälsorelaterade artiklar på samma ställe. Här hittar du bland annat en sömndagbok, tips hur du äter rätt och vårt balans i livet-test.

ameliaChef ñ din kompis i karriären

Göran Lambertz: en lyssnande chef i skrynkliga skjortor

Sedan Göran Lambertz blev justitiekansler har medarbetarna fått mer att göra. Ständigt är de beredda att hantera efterdyningarna av hans ofta kontroversiella utspel. Men chefens engagemang smittar av sig. Medarbetarna hyllar honom för hans lyhördhet och den öppna, närapå familjära, stämningen.

Camilla Jonsson ny chefredaktör på Chef

Chef har rekryterat Camilla Jonsson till ny chefredaktör. Hon kommer närmast från en position som redaktionschef på tv4nyheterna.se och har dessförinnan arbetat på Dagens Industri, de senaste sex åren på di.se där hon var redaktionschef och utvecklingsansvarig.

Anna Carrfors Bråkenhielm: »Min assistent ligger alltid steget före«

Anna Carrfors Bråkenhielm, vd på Talpa Scandinavia, som hör till de chefer som har en assistent. Hon skriver allting själv, men assistenten Lena Olander korrekturläser och gör snygga presentationer om det behövs.

Ge oss assistenter!

Chef har låtit Synovate Temo undersöka chefers tillgång på administrativt stöd. 1 078 chefer i privata och offentliga organisationer deltog i undersökningen. Här är några av svaren (alla siffror i procent).

Generalist bäst på toppen

Är du på rätt nivå? Hur framgångsrik du blir beror på om din ledarstil är rätt för din nivå.

Mikael Andersson vet att allt är möjligt

Min kollega är förälskad i mig

Har förstått att en betydligt yngre kollega är förälskad i mig. Hur gör jag? Ska jag ta upp det med henne eller låta det vara.

Henrik Salander: Jag lärde mig förhandla

Henrik Salander är chef för vapenkontroll och nedrustning på Utrikesdepartementet och före detta popstjärna.
»Jag hade precis tagit studenten när jag och fyra andra grabbar bildade The Hounds. Vi hade vår första spelning i augusti 1965. Ett år senare kom vår låt ’Exodus’ upp på Tio i topp-listan. Vi turnerade i tre år, tjänade bra med pengar och imponerade på tjejerna.«

Vikarien sprider oro

Jag är chef för en avdelning på ett internationellt företag. Vi levererar stödjande tjänster till försäljning och marknadsföring. Interna kollegor är våra kunder. En medarbetare är tjänstledig ett år och vi har en vikarie.

Kontrollbehovet gjorde Robyn till chef

Hon ändrar sig från en dag till en annan, lägger sig i alla detaljer och backar inte för att läxa upp medarbetare. Robyns talang är musik. Kontrollbehovet gjorde henne till chef.

Chefen fru Ingeborg

»Chefen Fru Ingeborg« gavs ut första gången 1927, då den väckte stor uppmärksamhet. Romanen handlar om fru Ingeborg Balzar, chef över modehuset Balzar i Stockholm.

Dani Evanoff: »Att driva företag är att fightas«

Dani Evanoff är entreprenör, delägare och vd i Godisprinsen i Sverige. »Jag är född i Libanon men växte upp i Vårby Gård. Det var en ganska tuff miljö och skolan var aldrig min grej. Jag klottrade och gjorde lite småbus. Efter fjärde klass fick jag flytta till ett Waldorfinternat utanför Norrköping. Det var det bästa som hänt mig!«

Helena Bergström: »Jag vågade ta risken«

Helena Bergström hade allt att förlora på att bli chef. Ändå vågade hon ta steget från skådespelare till regissör.
»Det var en hisnande känsla när jag för första gången insåg vilken enorm makt jag har« säger hon.

Min medarbetare luktar illa

Jag är sedan ett par år tillbaka chef för ett litet konsultföretag med sex anställda. Nyligen anställde vi en sjunde person, en otroligt kompetent och duktig kille, men nu har jag stött på ett dilemma. Han luktar illa. Det stinker ofräscht i hela lokalen när han sitter där. Vi sitter i ett kontorslandskap. Jag drar mig för att ta in kunder på kontoret när den här mannen arbetar. Dessutom har de andra medarbetarna börjat klaga och snacket har börjat gå på arbetsplatsen.

»Tänk på var kritiken kommer ifrån«

Lars Lagerbäck vet när han ska lyssna och när han ska avfärda kritik. Han har lyckats stanna kvar i en av de mest utsatta ledar-
positionerna längre än någon annan förbundskapten i världen.

Låt medarbetarna välja lön

Känns löneförhandlingarna vardagsgrå? Låt dina medarbetare välja sin lön enligt samma princip som en meny från den stora hamburgerkedjan. Det motiverar ofta mer än bara kronor och ören.

Massmejl ger makt

Massmejl kan vara en metod att positionera sig på jobbet, visar en ny studie. Tänker du på vem du sätter i cc-fältet på mejlet och i så fall varför? Genom att studera i vilken ordning mottagare i massmejl grupperas kan man spåra dolda agendor och osynliga hierarkier i organisationer, menar forskare som har undersökt 700 massmejl i ett internationellt företag.

Christer Fuglesang: ”Jag flyger till rymden igen”

På Kompetensgalans frukost den 31 maj avslöjade astronauten Christer Fuglesang att han flyger till rymden igen. »Jag har just fått besked från ESA om att jag är deras huvudkandidat. Det föregår förhandlingar mellan ESA och NASA om när det kan bli. ESA vill att det ska bli av i slutet av nästa år medan Nasa vill ha det senare. 2010 pensioneras rymdfärjan så det är det senaste. Min bästa gissning är att det blir i mitten av 2009.«

”Flyttarna ger bättre vi-känsla”

På Telge Energi byter alla anställda arbetsplats minst två gånger per år. Säljchefen Eva Lendic Edlund märker att flyttkarusellen ger bättre sammanhållning och fler idéer.

Peter Örn – under attack

Han är trevlig, på gränsen till övertrevlig. Och han är visionär. Men det hjälpte inte. En otydlig ledarstil gjorde att många såg honom som vek. Härom dagen slutade Peter Örn som vd för Sveriges Radio.

Rent spel en fråga om överlevnad

Det lönar sig att vara ärlig. Ny forskning visar att evolutionen belönar moral. Det gäller överlevnad för familjen, gruppen eller organisationen.

Släpp loss kraften hos trotjänarna!

De har jobbat i hundra år. De vet hur allt ska vara. Och där kommer du och vill förändra. Men ge inte upp. Rätt hanterade är dina äldre medarbetare en dold resurs.

Duellen – raka svar om chefskap

Ska medarbetare själva kunna bestämma var och när de vill arbeta, bara de gör jobbet?

”Träna dig till att bli orädd”

Hon fattar kontroversiella beslut, törs ställa tuffa krav och tänka på tvärs. Årets Chef, länspolismästare Carin Götblad bär epitetet orädd med stolthet, men är noga med att kombinera det med medmänsklighet.

”Här har alla koll på kärnvärdena”

Alla nya medarbetare på Lundalogik får ett Välkommen ombord-kort med företagets viktigaste kärnvärden och spelregler. Kortet hjälper chefen Joakim Bengtson att sprida företagskulturen.

Sluta släcka bränder

Brandkårsutryckningar är chefens värsta ovän. Ja, det svarade i alla fall merparten av de tusen chefer som deltog i Chefs Temoundersökning.

Byråkratin anfaller

Fria och gränslösa jobb gör oss sjuka, har det sagts. Men ny forskning visar att det inte är flexibiliteten eller den känslomässiga närvaron som knäcker en chef. Det är byråkratin.