Så här lyckas du som chef

Förr eller senare hamnar många av oss i situationer där vi kommer att vara chef för någon annan. För det mesta går det alldeles utmärkt, men väldigt ofta är chefskapet bristfälligt eller till och med helt frånvarande. Jag ska försöka förklara varför det blir så och vad du kan göra för att undvika att hamna i den situationen.

När du går in i ett chefskap handlar det inte bara om vad du gör, utan även om hur dina anställda uppfattar hur du gör.

För att du ska ro hela ditt chefskap i hamn så gäller fem punkter.

1.    Din självbild påverkar hur dina medarbetare respekterar dig. Ju mer självrespekt, desto lättare har du att samarbeta med andra.

2.    Ju ärligare du är mot dig själv och andra i din kommunikation, desto lättare får du ditt team med dig.

3.    Lär dig själv och andra att fatta beslut. Då växer du som ledare i stället för att bara vara en kontrollerande chef.

4.    Lev som du lär. Kräver du att dina medarbetare ska hålla deadlines, måste du själv vara ett föredöme.

5.    Tänk på att ditt chefskap inte får vara i konflikt med dina inre värderingar. Du behöver vara ärlig mot dig själv i alla lägen för att få långsiktig balans och framgång. Och glöm inte att chefskapet bara är en del av ditt liv.