Duellen – raka svar om chefskap

Ja  

Henrik Eriksson

Ålder: 39.
Gör: Chef för uthyrning på
AP Fastigheter.

JA » Alla inslag av måsten som inte är nödvändiga för att tillgodose kundnyttan hämmar initiativ och arbetsglädje.«

JA »Stressen minskar och medarbetarna presterar bättre om de kan planera sitt arbete så att hela livspusslet går ihop.«

JA »Att kunna påverka sin arbetstid är livskvalitet.«

JA »Dagens globala värld kräver att man är tillgänglig även utanför en fast arbetstid. Det förutsätter flexibilitet från både arbetsgivare och medarbetare, ett givande och tagande.«

JA »Om man fokuserar på medarbetarnas arbetstid finns det risk att man missar att fokusera på resultatet. Och det är trots allt alltid resultatet som räknas.«

Nej

Ulrika Thorildsson

Ålder: 39.
Gör: Affärsområdeschef på Svenska Bostäder Hässelby.

Nej »Samarbetet med kolleger skulle inte fungera lika bra om alla jobbade när och var de själva ville.«

Nej »Även om man strävar efter att jobba papperslöst så finns det både formell och informell information som inte kan lagras i datorer.«

Nej »Arbetar man med kunder är god service a och o. Då måste kunderna veta när de kan nå den som ger servicen.«

Nej »Den personliga kontakten är viktig för kunderna. Den kan man inte sköta om man vill jobba hemifrån mitt i natten iförd flanellpyjamas och flufftofflor.« 

Nej »Kunderna får servicen i sina hem. Då kan inte medarbetarna jobba när det passar dem eller från sitt hem.«