Logga in Prenumerera
Mina sidor Logga in Logga ut Prenumerera

Bra ledare förändrar världen

  • Annonsera
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice
  • Villkor och policy för
    personuppgiftsbehandling

Bra ledare förändrar världen

  • Innehåll från Chef
    • Artiklar och reportage
    • Nyhetsbrev
    • Chef Webinar – med kunniga partners
    • Chefdagen
    • Podd: Kvist & Fleur
    • Tidningsarkivet
    • Prenumerera på Chef
  • Utbildning för ledare
    • Varför Chefakademin?
    • Ledarskapsutbildningar
    • Företagskurser
    • Skräddarsydda utbildningar
    • Executive MBA
    • Utbildningsguiden – hitta rätt direkt
    • Chefakademin Talks – kostnadsfria webinar
  • Chefakademin+
    • Lyft ditt ledarskap med C+
    • Masterclass
    • Verktyg i vardagen
    • Ledarskapsbiblioteket
    • Ledarskapstest
    • Chef GPT – din chefsassistent i fickan
  • Utbildningar
  • Webinar
  • Nyhetsbrev
  • Chefdagen

Etikett: organisation

Chefer leder alltför många

Trenden inom offentlig sektor är plattare organisation och färre chefer. Men vissa medarbetare är missnöjda med den nya modellen, visar en avhandling från Göteborgs universitet. Läs mer

Intellektuellt kapital

Intellektuellt kapital var ett av de mer uppmärksammade managementbegrep-
pen i mitten och slutet av 1990-talet.

Unga kvinnor bangar inte

Håller begreppet jämställdhet på att få en ny innebörd?

»B-chefer får bara C-medarbetare«

 

 


"En A-chef har A-medarbetare och en B-chef får C-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.


Processorganisation

Vi är ambivalenta till begreppet processorganisation. Begreppet i sig är en
självmotsägelse, då processer är arbetsflöden medan organisering handlar om
arbetsdelning.

Det här är CSR

Företag har alltid haft ett ansvar – mot ägare, anställda, kunder, långivare, myndigheter och andra som de är beroende av. Men nu talar man allt mer om att ansvaret har breddats och fått ett delvis nytt motiv; ett bredare engagemang i samhället och världen utanför företaget.

Jan Scherman väljer attack före försvar

TV4-chefen Jan Scherman har genomlevt ett av sina tuffaste chefsår. Samtidigt tjänar tv-huset mer pengar än någonsin. Just nu bänkar sig varje vecka två miljoner svenskar framför tv-apparaterna för att följa Let’s Dance. Annonsörer och ägare jublar. Men bland medarbetarna gror missnöjet.




îMaktspelet har aldrig intresserat migî

 

Reklammannen Henrik Ihre blev plötsligt utsedd till chef. Makt var inget han hade strävat efter. ”Makt är så förknippat med krig och tyranni. För mig är det viktigast att vi har roligt på jobbet.” säger han till Chef.

Chefer i Stockholms stad är omtyckta

Medarbetarna gillar dem, de har förtroende hos sina närmsta chefer och de mår bra. Det är helhetsbilden av cheferna i Stockholms stad, enligt en ny undersökning.

Fyra sätt att minska din stress

Känner du ständig oro över allt du inte hinner med? Det finns saker du kan göra för att dra ner på stressnivån. En metod är att ta minipauser.

ªB-chefer får bara C-medarbetare´

»"En a-chef har a-medarbetare och en b-chef får c-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.

Vision

Vision betyder ”drömsyn” och är en bild och/eller beskrivning av företagets
situation i en relativt avlägsen önskad framtid.

Utveckling

Utveckling kan beskrivas som förändring från ett mer primitivt tillstånd till ett
mer ändamålsenligt tillstånd.

Pris

Med pris menas ”i förväg fastställd belöning för viss prestation” eller ”fastställd
kostnad vid eventuellt köp”.

Köpa/tillverka-analys

Bör personalrestaurangen drivas av  SAS Catering?
Bör landstinget syssla med kemisk analys?
Bör  Saab tillverka egna motorer?
Dessa är alla frågor som en köpa/tillverka-analys (K/t-analys) försöker besvara.

Policy

En policy är verksamhetens ställningstagande i en viss fråga eller för ett visst
område.

Nystart för avhoppad minister

Före detta försvarsministern Mikael Odenberg har utnämnts till ny generaldirektör för Svenska kraftnät. Sedan avhoppet från regeringen har han försökt varva ner. Nu vill han börja med nya hälsosamma vanor.

ƒr en omplacering bäst?

Hej,
jag jobbar på en gruppbostad, nu ska hela arbetsgruppen omplaceras, på
grund av konflikter bland personalen, vi är 10 st och det är två som bråkar
bland annat skickar brev till kommunen för dom vill ha bort chefen, dom
ljuger, dom samarbetar inte dom har nästan gått hur långt som helst, nu
känner vi oss orättvist behandlade, vad vi tror så var det enklast att om
placera alla även vi som har gjort vårat jobb och var inte med på något av
det dom håller på med.

Hållbar utveckling

Begreppet hållbar utveckling (sustainable development) myntades av Gro Har-
lem  Bruntland och har sedan kommit att bli allmänt vedertaget både inom
företag och i politiska kretsar.

IdÈgrunden

Alla överväganden om organisation – helt ny eller förnyad – måste ta sin
utgångspunkt i de grundläggande begreppen affärsidé (verksamhetsidé), vision/
ambitionsnivå samt strategier.

Kapitalrationalisering

I kapitalintensiva branscher fokuseras lönsamhetsmätningar på räntabilitetsformen som återges nedan.

Så ser utmaningarna ut för framtidens ledare

Det räcker inte att kunna göra affärer. Morgondagens chefer bör också vara engagerade, omvärldsorienterade och bra på att kommunicera, enligt en undersökning från Kairos future.

Statlig styrning

I detta avsnitt gör vi en överflygning av ett par begrepp och principer som i
någon mån är unika för statlig styrning.

”Roligare ledningsgrupp med fler kvinnor”

Rikard Josefsson, chef för SEB Region Öst, har ökat andelen kvinnliga distriktschefer från 0 till 38 procent på två år. Därför får han Finansförbundets jämställdhetspris. Rikard Josefsson ger tips till andra som vill se fler kvinnor i ledningsgruppen.

Värdeanalys

Sedan början av 1950-talet existerar värdeanalysen. Den förekommer under
några olika namn.

Rekrytering

Varning för lata generationen

Framtidens medarbetare tar inte order. De förväntar sig hög lön och flexibla arbetstider. Men de har andra egenskaper som kan gynna ditt företag.

Mager produktion (Lean production)

Japansk produktionsfilosofi började tilldra sig allt större intresse i början av
1980-talet. I första hand var det anställningsförhållandena som stod i fokus.

Nollbasansats

Till skillnad mot  ständiga förbättringar utgår nollbasanalysen från den existentiella grunden för en viss verksamhet och är väsentligt radikalare.

Strategi

Strategi berör en verksamhets långsiktiga överlevnad och framgång. Ämnesom-
rådet är komplext på grund av alla de faktorer som påverkar en verksamhet.
Dessa faktorer är av vitt skilda slag, vilket ger ett nästan oändligt antal möjlig-
heter att påverka en utveckling.

Teambuilding (grupputveckling)

Teambulding har blivit ett populärt ord inom området  organisationsutveckling
(engelskans  organizational development – OD).

McKinseys 7S-modell

McKinseys 7S-modell kan knappast betraktas som en ren strategimodell,
utan mera som ett sätt att tänka i samband med utveckling och förändring av
organisationer.

Lärande organisation

Begreppet lärande organisation blev populärt främst genom MIT-professorn
Peter  Senges bok Den femte disciplinen som kom ut 1990. Senge byggde vidare
på forskning om organisationers inlärningsförmåga, framförallt Chris Argryis
tankar kring double och tripple loop learning.

Insourcing

Insourcing kan definieras som outsourcing (se detta begrepp) från den mottagan-
de sidan.

För- och nackdelar med en funktionsorganisation

En funktionsorganisation är strukturerad efter de huvuduppgifter som behövs för att driva verksamheten.

Decentralisering

En decentraliseringsprocess pågår praktiskt taget över hela världen – såväl inom
affärsliv som inom offentligt förvaltning och ideella organisationer.

Just-in-time ( JIT) (resurssnål produktion)

Just-in-time, som i det fortsatta förkortas JIT, kommer ursprungligen från den
japanska managementfilosofin och omfattar angreppssätt och metoder för att
aktivera resurserna så att väntetider minimeras, genomloppstider optimeras och
effektiviteten ökar.

Kaizen ñ ständiga förbättringar

Kaizen är, enligt grundaren av konceptet Masaaki Imai, lika mycket en fi losofi  
som en metod för verksamhetsutveckling.

Värderingar

Vi definierar värderingar som de grundläggande principer och beteenden som ger en
organisation dess form och karaktär samt ledsagar den i sitt agerande.

Förändringsarbete

Så kommer du tillbaka efter föräldraledigheten

Du har varit hemma i flera månader och bytt blöjor. Snart ska du möta kontor och medarbetare igen. Sjunde AP-fondens vd Peter Norman och Homemaids vd Åsa Keller har tips på hur du ställer om.
Kommunikation

Kommunikation

Ordet kommunikation kommer från latinets communis som betyder ”gemen-
sam” och communicare som betyder ”att göra tillsammans”. Kommunikation
förutsätter att information utbyts mellan en avsändare och mottagare.

»Vi måste visa vart pengarna går«

Anders Nordström, 47, har utsetts till ny generaldirektör och chef för Sida. Myndigheten fick hård kritik från Riksrevisionen förra året.

 

Motivation

Talangerna kräver stimulans

Kriget om medarbetarna blir tuffare i framtiden, spår Robert B Reich, f d arbetsmarknadsminister i Clinton-aministrationen. För att locka talangerna räcker det inte med en hög lön.

Svenska blir chef för Save the Children

Fem frågor till :

Charlotte Petri Gornitzka, Rädda Barnens svenska generalsekreterare, som nyligen valts till högsta chef för internationella Save the Children Alliance.

 

Chef testar Lars Nyberg

I USA fick han mycket uppskattning för sina hårda nypor. Nu är Lars Nyberg vd för Telia Sonera, ett omvittnat svårstyrt företag med 28 000 anställda och drygt 600 000 aktieägare. Fem miljarder ska sparas och ägarna kräver tillväxt. Frågan är om hans machostil är vad som krävs för uppdraget.
Marie Ehrling

Marie Ehrling om att stå för sina värderingar

Två gånger har toppchefen Marie Ehrling sagt upp sig utan att ha något annat jobb att gå till. För henne innebär ledarskap att kunna stå för sina
värderingar – vilket var en faktor som påverkade hennes beslut att sluta.

Kan arbetsgivaren kräva rehabilitering

Har en fråga om rehabilitering och arbetsgivarens beordringsmöjligheter.
En arbetstagare har sedan tre år haft problem med nacke och leder, vilket
lett till längre sjukskrivningsperioder. Försök att hitta andra lämpliga
arbetsuppgifter har provats, men samma besvär kvarstår. För att ytterligare
stötta arbetstagaren har arbetsgivaren erbjudit samtal och råd från en
friskvårdspedagog runt livsstilsfrågor, kost och motion. Arbetstagaren
säger då att han inte vill.
Kan arbetsgivaren kräva mer samarbete från sin arbetstagare? Andra
konsekvenser?

Bygg varumärket JAG

Framgångsrika, populära och eftertraktade. Vissa personer lyckas alltid i karriären. Hur gör de? Ett av knepen är att bygga ett starkt personligt varumärke. Här är tipsen på hur du skapar dig ett namn med positiv klang

Så här blir ditt chefsår 2008

Nytt år och nya goda föresatser. Visst är det underbart när ett helt outnyttjat år ligger framför en! Här är några av trenderna som jag tror kommer att prägla vår chefsvardag 2008. Vad tror du? Lägg gärna till dina egna trender på listan.

Det blev en smutsig maktkamp

När Karin Mattsson tackade ja till att kandidera till jobbet som ordförande för Riksidrottsförbundet visste hon inte att hon också tackade ja till en bitter maktkamp. En öppen strid med media som vapen. På vägen fick hon lära sig se sin rädsla.

2008 ett stormigt år

Tyckte du att 2007 var enkelt? Nu blir det tuffare. Men för den ambitiösa finns det goda förutsättningar att lyckas.

Kan jag mista min cheftjänst?

Hej!
Jag har varit sjukskriven pga arbetsrelaterad utmattningsdepression under
10 månader. Jag har en tjänst som försäljningschef på ett företag och har
14 medarbetare på säljavd. Under ett par år har vi haft otroligt mycket att
göra och jag har inte haft någon att delegera till. Det slutade med att jag
gjorde det mesta själv. Jag var för lojal helt enkelt. Ville att företaget
skulle drivas framåt. Nu vill inte min chef ha mig tillbaks för att han är
övertygad att jag blev sjuk pga arbetet. Han "tror inte på mig " efter
sjukskrivningen, säger han. Han vill att jag säger upp mig och jag ska få
en ekonomisk kompensation. De erbjöd mig 6 månader, vilket jag sa nej till.
Mitt bud är nu 12 månader eller att jag går tillbaks till ordinarie tjänst.
Min fråga är nu - kan företaget omplacera mig till en säljtjänst eller
KAM-tjänst om min ordinarie tjänst finns kvar och inte förändras? Och att
den person som varit min vikarie under min sjukdomstid får min tjänst.
Tacksam för svar

Outsourcing

Inom delar av arbetslivet betraktas outsourcing som en förskönande omskriv-
ning för nedskärningar av kapacitet och personal.

Makt och politik i organisationer

Många människor utgår ifrån den amerikanske statsvetaren Robert Dahls defini-
tion av makt, nämligen förmågan att få andra individer att göra något som han
eller hon annars inte skulle ha gjort.

Högre lön gör dig inte lyckligare

Att man blir olycklig av arbetslöshet är en självklarhet och en ökad inkomst när lönen är låg ökar förstås lyckan. Men ligger du redan på en hög inkomstnivå blir du inte lyckligare av en högre lön. Det skriver norska Dagens Næringsliv och hänvisar till forskaren Haralds Dale-Olsen vid Institutt for samfunnsforskning som studerat ett antal forskningsrapporter om lycka.

Ledarskap

En ledare har sin maktbas utifrån personliga egenskaper och beteenden. Han
kan vara chef också, men behöver nödvändigtvis inte vara det.

Kundrelationer

Studier har visat att kostnader för att ersätta en förlorad kund är fem till sju
gånger högre än kostnaderna för att utvidga leveransomfånget till en befintlig.

Ledningssystem

Varje organisation har någon form av system för att leda sin verksamhet, hur
rudimentärt systemet än må vara i formellt hänseende; annars kan verksamheten
inte alls fungera.

Sluta gnäll på chefen

Ständigt denna stress. Nu har det kommit ännu en undersökning som i Dagens Nyheter rubriceras Allt fler stressade på jobbet.

De fikar bort sin arbetstid

Mina medarbetare skjuter på deadline för att de "inte har tid". Samtidigt tar de långa fikaraster och röker stup i kvarten.

Service Management-system

Service Managements-systemets idé har utvecklats successivt under Richard Nor-
manns arbete med serviceorganisationer.

Rikspolischefen skyller ifrån sig

Det pågår ett chefsuppror inom polisen. Rikspolischefen Stefan Strömberg anklagas av tre ordförande i chefsföreningar inom polisfacket för att ge för lite uppmuntran och för mycket kritik. Det gör att polismännen tappar sugen.

En dysterkvist räcker

Har du en person med negativ attityd i din organisation? Se upp, forskning visar att det räcker med en person för att förgifta stämningen i hela organisationen.
Arbetsrätt

Kan min arbetsbeskrivning ändras?

Om man är anställd i ett större företag med en specifik yrkesbenämning och arbetsbeskrivning, vilka möjligheter rättigheter har chefen/företaget att mot ens vilja ändra på detta? Om jag är försäljningschef sedan tre år, sköter mitt arbete, utvecklar produkterna, kommer bra överrens med medarbetare och inte har ngr problem med någonting, kan man då plötsligt vid en liten mindre förändring i organisationen plötsligt kalla mig för ngt annat och sätta in en annan person på min tjänst som Försäljningschef och över mitt huvud besluta att jag inte längre ingår i ledningsgruppen? Det skulle i så fall betyda att man kan tvingas att ta vilket jobb som helst inom företaget som man bedöms klara av. Är det så? Och kan man samtidigt också sänka lönen efter de nya arbetsuppgifterna?

Företagskultur

Kultur hänförs traditionellt till nationer, etniska grupperingar och religioner.
Det har dock blivit ett populärt begrepp även för att beskriva företags och orga-
nisationers särdrag. 

Entreprenörskap

Begreppet entreprenör kommer från franskans entreprende som betyder ungefär
”ta sig an”. Det finns många olika definitioner av begreppet entreprenör.

Bli lika tydlig som Al Gore

Den före detta vicepresidenten Al Gore får årets Nobels fredspris. Han har lyckats få den tunga klimatfrågan att bli ett hett debattämne över hela världen. Hur lyckas han fånga sin publik och nå ut med sitt budskap? Här är metoderna som Al Gore använder.
 

Den nya tidens julgåva ñ så här gör du

Vill du skänka till välgörenhet i stället för julklappar? Hoppa över den vanliga checken till välgörenhetsorganisationen och pröva de nya sätten.

En perfekt dag

I går var en så skönt perfekt dag. Dagen började tidigt med tre timmars fiberrik underhållning på vårt evenemang Chef.Agenda. Rubriken för förmiddagen var Hantera kaoset i chefsvardagen.

Så rekryterar du rätt

Du ska anställa en ny medarbetare. Dags att ta fram kikarsiktet och tänka framåt. Se längre än till behovet av en efterträdare till medarbetare som nu lämnar verksamheten. Vad vill du skapa med din grupp eller enhet inom säg två tre år?

Rekrytering

I det moderna kunskapssamhället blir rekrytering av rätt människor allt mer
väsentlig. Människor utför i minskande utsträckning repetitiva tempoarbeten
och agerar i ökande utsträckning som intellektuella individer. Rekrytering blir
därför en central managementfråga.

Hantera den inre och yttre kritiken

Så många av oss kämpar med att hantera all kritik som vi uppfattar att vi bombarderas med varje dag. Att ha en smula självkritik är både hälsosamt och bra, men när vi låter våra liv styras av den medvetna och ibland den omedvetna självkritiken, så mår vi ofta dåligt och kan inte uträtta det vi verkligen har kapacitet att göra.

Affärsplan

Begreppet affärsplan används för att beteckna alltifrån budgetliknande doku-
ment för ekonomisk bedömning till strategiplaner som syftar till att säkra den
långsiktiga framgången.

”Alla måste bidra i en fusion”

En fusion rör inte bara högsta ledningen. Chefer på alla nivåer måste engagera sig personligt, menar Hans Dalborg, Nordeas styrelseordförande.

Måste jag bli varslad?

Jag arbetar på timmar och undrar om jag måste bli varslad inför en uppsägning och hur lång tid är den?

Få den nakna sanningen med avslut-metoden

När någon av Gunilla Wachtmeisters medarbetare slutar kallar hon till ett avslutningsmöte. Plötsligt får hon och de medarbetare som blir kvar den nakna sanningen om hur saker och ting har fungerat.

Löser du alla dina medarbetares problem?

De flesta chefer har varit med om att medarbetare berättat om personliga problem. Det kan först kännas positivt – medarbetaren visar förtroende för sin chef och det är bra att chefen vet hur medarbetarna mår.

ƒr extern rekrytering det bästa sättet att hitta rätt chefer?

Affärsenhet

En affärsenhet är en organisatorisk enhet som i alla väsentliga avseenden agerar  som en oberoende affärsdrivande verksamhet. Detta inbegriper att formulera en egen  affärsstrategi för att möta konkurrensen och bli framgångsrik på marknaden.

Finns det några fallgropar i min utnämning?

Jag vill utse en av mina medarbetare till gruppledare för sin arbetsgrupp
som består av 5 st originalare. Gruppen finns på en inhouse-reklambyrå som
består av 15 personer.

Syftet är att få medarbetaren att utvecklas, han har varit helt självgående
i flera år men börjar tappa motivationen. I gruppen är han den som de övriga
vänder sig till i första hand för frågor som rör deras arbetsuppgifter, då
han är den som besitter mest erfarenhet. I ju med den nya tituleringen
skall han få en ny arbetsbeskrivning som innebär ett utökat ansvar, där jag
som chef har för avsikt att delegera ett antal arbetsområden såsom
planering, leverantörskontakter etc. Hans lön kommer att öka ganska
ordentligt i och med detta.

Till frågan: vilka fallgropar finns det i utnämningen av en Team Leader
/gruppledare. Vilka krav kan jag ställa på en team leader.

Sluta skapa ordning i kaoset

Försöker du bringa ordning i ditt kaos? Sluta med det! Ta ett djupt andetag och observera oredan i stället. Lär dig älska det i stället.

Får jag rationalisera bort en föräldraledig?

Hej, det planeras en omorganisation där en tjänst som innehas av en
föräldrarledig anställd kommer att rationalieseras bort. Vad får vi som
företag göra och vilka rättigheter har vår anställd?

Brydd chef

Min chef vill köpa ut mig

Jag har varit sjukskriven för arbetsrelaterad depression i 10 månader. Nu
är jag frisk och meningen var att jag skulle börja arbeta. Min chef har
sagt att han inte vill ha tillbaks mig och relaterar till att han inte tror
på mig efter sjukskrivningen. Han menar också på det att orsaken var arbetet
och då kommer jag inte att klara av arbetet, säger han. Han är villig att
köpa ut mig. Jag ska alltså säga upp mig mot att få en ersättning. Min
tjänst kommer att tillsättas av annan person. Det handlar inte om
arbetsbrist. Jag vet att jag har lagen på min sida, men hur mycket borde
företaget betala mig?

Lyxvård ska locka nya chefer

Stockholms stad ska locka nya chefer med bland annat egen företagshälsovård. Satsningen kommer att kosta 10 miljoner kronor om året.

Benchmarking

Benchmarking har vuxit i popularitet och användning på ett dramatiskt sätt sedan Xerox-koncernen introducerade begreppet inom management i slutet av 1970-talet.
Motivation

Motivera medarbetarna

Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.

Allt vanligare med mutor

12 procent av svenska toppchefer uppger att de själva eller deras företag har blivit erbjudna mutor i Sverige.

Chef bästa tidningen

Fär andra gången på tio år tog tidningen Chef på tisdagskvällen hem den prestigefulla utmärkelsen Årets tidsskrift.

Kan en chef arbeta ren 40-timmarsvecka?

Våga säga upp

Det är svårt. Det gör ont. Det är dyrt. Men ibland är det den enda lösningen: Att säga upp en medarbetare. Kanske kommer du att gråta, kanske ligga sömnlös eller gå till jobbet med ångestklump i magen. Det är tufft, men en chef måste göra vad en chef måste göra.
Hälsa

Så klär du dig för makt

Klär du dig för att passa i gänget, imponera på toppcheferna eller klättra i karriären? Även om du är ointresserad så sänder dina kläder signaler som omgivningen uppfattar. Häng med i vår makt-stilskola.

Carl Bildt en konflikträdd solospelare

En lysande ledare, men en usel chef. Med Carl Bildt har Sverige fått en utrikesminister i världsklass: statsmannamässig, insatt och kompetent. Men utrikesdepartementet har fått en ur bottenligan: omodern, ignorant och konflikt­rädd.
Verksamhetsutveckling

Bli mer effektiv

Ann är en tänkt marknadschef på ett it-företag. Hon har personalansvar för tre personer och rapporterar själv till företagets vd. Dessutom ingår hon ofta i styrgruppen för olika utvecklingsprojekt och kallas med jämna mellanrum in för att ge expertråd vid olika möten.

Bli tydlig som chef

Tydlighet ligger högst upp på svenska chefers önskelista. Men för att lyckas vara en tydlig chef krävs en tydlig organisation. Det är svårt i ett arbetsliv som snurrar allt snabbare.

Tid för kändischefen

Ingrid Askeberg ser tecken på att kändisskap allt oftare ger gräddfil till makten.

Hans Rosenfeldt: »Jag hatade mitt chefsjobb«

Chefsjobbet kändes inte rätt. Hans Rosenfeldt mådde dåligt, gick upp 20 kilo och hittade aldrig arbetsglädjen. Ändå tog det tre år innan han lyckades fatta det svåra beslutet: Att sluta.

Per Naroskin: ªVarning för trivseltyrannen!´

Louise Julian: Passion och känsla

Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.

Var femte mellanchef har en dålig chef

I Temo Synovate-undersökningen som Chef låtit göra svarar var femte chef nej på frågan om de själva har en bra chef. En grov underdrift menar ledarskapskonsulten Härje Franzén som hävdar att det är många fler än så som jobbar under dåliga chefer. Och han ser ingen ljusning. Under de trettio år han intervjuat chefer och studerat ledarskap har det inte skett några förbättringar alls.
Kommunikation

»Jag blev manipulerad av min egen chef«

En söndag när Charlotta står och diskar ringer mobilen. Hon ser på displayen att det är Stefan, hennes överordnade chef. Det är inte ovanligt, han ringer ofta och vill prata jobbdetaljer på helgerna. Ibland låter hon bli att svara, men den här gången trycker hon blöt om händerna på yes. Det skulle hon aldrig ha gjort.

Håll dig uppdaterad med våra nyhetsbrev!

Våra populära nyhetsbrev samlar varje vecka det bästa från Chef och Chefakademin. Ledarskapsnytta och inspiration för dig som är chef, ledare och/eller HR. Missa inget – börja prenumerera idag! Det är helt kostnadsfritt.

Ja tack, jag vill ha nyhetsbrev!

Genvägar

  • Artiklar och reportage
  • Ledarskapsutbildningar
  • Företagsanpassade utbildningar
  • Skaffa Chefakademin+
Chefakademins logotyp

Kontakta oss

  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice

Chefakademin i Stockholm AB
Sankt Eriksgatan 26, 4 tr
112 39 Stockholm
info@chefakademin.se

Copyright

Materialet på denna webbplats är upphovsrättsskyddat.

Uppge källa, gärna med länk, vid citering.

Ansvarig utgivare: Calle Fleur

🐰 Påskerbjudande! 50 % på tidningen Chef

Fyll på med ny kunskap, råd, inspiration och motivation till ditt ledarskap. Just nu får du HALVA PRISET på 1 år (11 nummer). Beställ senast 7 april.

Beställ Chef nu