Lågkonjunkturen innebär särskilda utmaningar för chefen. Hela 60 procent oroar sig för uppsägningar och neddragningar, visar Chefs undersökning. Hur klarar man pressen? Här är Chefs artiklar om krisledarskap.
Ledarskap är svårt, särskilt under stress och starkt påfrestande situationer, och sällan finns facit för hur man bäst ska agera då allt ställs på sin spets.
Vad som oroar chefer allra mest i rådande läge står klart: uppsägningar, neddragningar, orealistiska krav och missnöje i organisationen toppar bekymmerslistan i Chefs undersökning.
Här på Chefs sida om att leda i lågkonjunktur hittar du:
Tydligt är att kriser ofta uppstår ur något stort och för de flesta fullständigt oväntat, i årtionde efter årtionde: börskraschen 1929, oljekrisen på 1970-talet, Sovjetunionens fall, dotcom- och finanssammanbrotten under tidigt 2000-tal, pandemin och nu krigen i Ukraina och Mellanöstern.
”Tecken på den kommande krisen finns alltid. Det gäller bara att vara redo att tolka dessa signaler i tid. Tyvärr tycks den mänskliga naturen lägga hinder i vägen”, säger nationalekonomen och tidigare regeringsrådgivaren Lars Jonung i en analys om finanskrisers beskaffenhet.
Typiskt är också att krisinsikterna bleknar bort efter en tid.
Viktigt att komma ihåg är att i osäkra tidevarv så ökar chefens betydelse.
Röst ur Chefs undersökning om att leda i lågkonjunktur, 2024”Sitt still i båten. Spring inte på flera bollar samtidigt, det skapar mer stress än nytta. Färre men värre insatser. Allt går vidare, även detta.”
Vi gissar på att även detta år inneburit uppkavlade ärmar och ett tjockt pannben? Nu är det dags att ge tillbaka till dig själv chefen! C+ är julklappen som kommer att göra nästa år till ditt ledarskapssår. Passa på att beställa C+ till specialpris senast 19 december!
Åsa Lundquist Coey, doktor i management och komplexitet”Att i någon mån hålla masken och behålla sitt lugn är väsentligt för en chef, annars riskerar man att bidra till demoralisering. Sträva alltså efter ett robust agerande som signalerar kontroll – samtidigt som du som chef alltid bör bära i minne att det ytterst handlar om människor.”
