Den coachande chefen är het I framtiden kommer medarbetarna att ta mer ansvar. Men till dess behövs coachande chefer som kan stötta och motivera. Det visar en ny rapport. Läs mer
Toppchefer ska hjälpa unga arbetslösa Många chefer har en egen coach. Arbetsförmedlingen startar i stället ett projekt med omvända roller. Chefer som Annika Falkengren, Bengt Baron och Erik Olsson ska stötta unga arbetslösa.
Drivkrafter och ösregn Norges rikaste man John Fredriksen är god för 55 miljarder kronor. Nu förbereder han tronskifte och släpper in sin 24-åriga dotter Kathrine i rederiet Frontlines styrelse. Jag kan inte låta bli att undra varför.
Chefslegender avslöjas i ny bok Hur skapas en toppchef? Det handlar inte om att vara en övermänniska, menar amerikanska författaren Stephen H Baum i sin nya bok. Där analyserar han några av 1900-talets mest framgångsrika chefer.
Hållbarhet Vartannat företag satsar på CSR CSR (Corporate Social Responsibility) har kommit upp på agendan på allt fler företag. 53 procent satsar tid och pengar på det, men de flesta gör inte mer än vad lagen kräver, visar en undersökning som Kompetensgalan gjort.
Kan styrelsen bryta avtalet? Jag undrar vad som gäller i ett fall som detta:Jag har skrivit på ett anställningsavtal avseende ett VD jobb på ett mindreföretag. Mindre än en månad innan jag skall börja kommer styrelsen tillbakatill mig och vill på grund av att personalen starkt fört fram och förordaten annan intern kandidat bryta avtalet. Styrelsen vågar inte gå fram somplanerat pga risken för personalavhopp. Kan avtalet ensidigt hävas ellergäller den i avtalet reglerade uppsägningsklausulen även om man inte tillträtt anställningen.
»B-chefer får bara C-medarbetare« "En A-chef har A-medarbetare och en B-chef får C-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.
Det här är CSR Företag har alltid haft ett ansvar – mot ägare, anställda, kunder, långivare, myndigheter och andra som de är beroende av. Men nu talar man allt mer om att ansvaret har breddats och fått ett delvis nytt motiv; ett bredare engagemang i samhället och världen utanför företaget.
Meningslös jakt på talang Det hetaste samtalsämnet inom ledarskapsbranschen just nu är CSR och jakten på talanger.
Redo för makten Vi har kartlagt hur väl förberedda några av Sveriges tyngsta arvtagare är för makten. Kronprinsessan Victoria står sig bra i konkurrensen.
Så håller Sasja liv i passionen Kärlekslivet får ofta stryka på foten när det är tufft på jobbet. Men det finns chefer som fortsätter kämpa för romantiken. Sasja Beslik är en av dem.
Franska chefer är känsliga Fransmän vill få bekräftelse, amerikaner gillar struktur och svensken tycker om att samarbeta. Det visar en ny chefsundersökning från Kairos Future.
Jan Scherman väljer attack före försvar TV4-chefen Jan Scherman har genomlevt ett av sina tuffaste chefsår. Samtidigt tjänar tv-huset mer pengar än någonsin. Just nu bänkar sig varje vecka två miljoner svenskar framför tv-apparaterna för att följa Let’s Dance. Annonsörer och ägare jublar. Men bland medarbetarna gror missnöjet.
ªB-chefer får bara C-medarbetare´ »"En a-chef har a-medarbetare och en b-chef får c-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.
Mångfald Mångfald och enfald Christina Jutterström kastar sten i sitt gamla glashus och Gyllenhammar drar ned ridån.
Chefens utseende spelar roll Kan du känna igen en toppchef? Ny forskning visar att ansiktsdragen avslöjar vilka chefer som är framgångsrika.
SAS vd möter kris med ärlighet SAS gör en förlust på 24 miljoner för fjärde kvartalet 2007 och vd Mats Jansson är ”utomordentligt bekymrad”. Kommunikationsexperten Pia Jansäter tycker att SAS-chefen gör rätt när han talar klarspråk.
Arbetsmarknaden för chefer fortfarande het Trots att en lågkonjunktur hotar så är efterfrågan på chefer stor. I USA spår man att antalet chefsjobb kommer att öka med åtta procent i år.
Styrelsearbete Styrelsens roll i företagens utveckling är komplicerad och under förändring. Det finns i dag en rörelse mot ökat ansvar för styrelsen i sin helhet och för enskilda ledamöter.
Taylorism ñ Scientific management De teorier som framfördes av Fredrik Winslow Taylor i början av 1900-talet har kommit att representera ett mekaniskt och inhumant förhållningssätt till män- niskan i produktionen.
Strategi ñ historik Strategi är en modern företeelse. Naturligtvis existerar en strategihistorik vars utgångspunkt kan tas såväl hos de gamla grekerna som i modern företagarvärld.
Ebba Lindsö får revansch med nytt drömjobb Hon fick göra en snabb sorti från vd-posten på Svenskt näringsliv 2003. Nu är Ebba Lindsö tillbaka i rampljuset. – Den här gången gör jag det jag verkligen vill.
Verksamhetsutveckling Förvärv och fusioner Förvärv, fusioner och avyttringar brukar sammanfattas under rubriken strukturaffärer och heter på engelska M&A ( Mergers and Acquisitions). De ständigt pågående företagssammanslagningarna har accelererat under det senaste decenniet och fått inte bara monumentala utan ibland även katastrofala dimensioner.
Så kommer du tillbaka efter föräldraledigheten Du har varit hemma i flera månader och bytt blöjor. Snart ska du möta kontor och medarbetare igen. Sjunde AP-fondens vd Peter Norman och Homemaids vd Åsa Keller har tips på hur du ställer om.
Chef testar Lars Nyberg I USA fick han mycket uppskattning för sina hårda nypor. Nu är Lars Nyberg vd för Telia Sonera, ett omvittnat svårstyrt företag med 28 000 anställda och drygt 600 000 aktieägare. Fem miljarder ska sparas och ägarna kräver tillväxt. Frågan är om hans machostil är vad som krävs för uppdraget.
Bygg varumärket JAG Framgångsrika, populära och eftertraktade. Vissa personer lyckas alltid i karriären. Hur gör de? Ett av knepen är att bygga ett starkt personligt varumärke. Här är tipsen på hur du skapar dig ett namn med positiv klang
2008 ett stormigt år Tyckte du att 2007 var enkelt? Nu blir det tuffare. Men för den ambitiösa finns det goda förutsättningar att lyckas.
Lars-Eric Petersson friad Skandias förre vd Lars-Eric Petersson har friats. Hovrätten gick på försvarets linje i det uppmärksammade Skandiamålet.
Konjunktursäkra din karriär Goda tider brukar betyda bråda tider. Men ta dig tid att vara karriärsmart mitt i högkonjunkturen. Då är du bättre rustad när sämre tider kommer.
”Vi belönar alla som säljer in sin kollega” På Intellibis är konsulterna inte konkurrenter utan kolleger. Chefen Martin Hultqvist har satt ihop ett bonussystem som svetsar samman gänget.
Hälsa Kräv rätt lön Chefer tjänar mindre än vad många tror. Nu är det dags att ställa krav: Att kräva den lön du förtjänar! I våra unika tabeller kan du se hur du själv ligger till mot genomsnittet. Är du välavlönad, medelsvensson eller underbetald?
En perfekt dag I går var en så skönt perfekt dag. Dagen började tidigt med tre timmars fiberrik underhållning på vårt evenemang Chef.Agenda. Rubriken för förmiddagen var Hantera kaoset i chefsvardagen.
Hantera kaos i chefstillvaron Det var fullsatt när Chef intog Norra Latin. Över 200 personer hade samlats för att lyssna på Carin Götblad, länspolismästare, Stockholms län, Robert Aschberg, vd för produktionsbolaget Strix, Angeles Bermudez-Svankvist, vd för S:t Eriks Ögonsjukhus, Per Lydmar, kökschef på Operakällaren. Ämnet för dagen var kaos i chefstillvaron.Foto: Martina Huber
Sista chansen för Svanberg Kritiken mot Ericssons vd Carl-Henric Svanberg är stenhård. Om han kan sitta kvar hänger bland annat på om han förmår att driva affärerna vidare – och om styrelsen vågar behålla honom.
Mejla med finess Använder du förkortningar, slang och smileys i dina e-mejl? Låt bli! Kommunicera med e-post på samma professionella sätt du skriver brev eller talar i telefon. Här är tio råd som gör dig till en bättre mejlare
”Alla måste bidra i en fusion” En fusion rör inte bara högsta ledningen. Chefer på alla nivåer måste engagera sig personligt, menar Hans Dalborg, Nordeas styrelseordförande.
Det här ger dig status Att vara kompis med chefen ger ingen hög status bland kollegorna. Det visar en undersökning från Vasakronan som chef.se har tagit del av.
Löser du alla dina medarbetares problem? De flesta chefer har varit med om att medarbetare berättat om personliga problem. Det kan först kännas positivt – medarbetaren visar förtroende för sin chef och det är bra att chefen vet hur medarbetarna mår.
Henrik Frenkels avtackning Närmare hundra personer hade samlats på restaurang Eyubi i Stockholm för att tacka Henrik Frenkel för en lång och trogen tjänst på Chef. Foto: Moa Karlberg
Affärsenhet En affärsenhet är en organisatorisk enhet som i alla väsentliga avseenden agerar som en oberoende affärsdrivande verksamhet. Detta inbegriper att formulera en egen affärsstrategi för att möta konkurrensen och bli framgångsrik på marknaden.
Min chef är grov i munnen Elias chef använder både svordomar och könsord när han pratar om andra människor. Vad kan Elias göra för att få chefen att förstå att han undergräver både sitt eget och företagets trovärdighet?
Trendbrott bland börschefer Det blir allt vanligare att den fasta lönens andel av ersättningsökningarna ökar bland de svenska börscheferna.
Låga odds på Svanberg Ericssons vd Carl-Henric Svanberg är den börs-vd som kommer att avgå först. Åtminstone enligt spelarna på vadslagningsbyrån Unibet.
Louise Julian: Passion och känsla Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.
Snabba på rekryteringen Stönar du över högarna med jobbansökningar? Med speed-dejting går det snabbt att gallra fram de kandidater som passar både för jobbet och i gänget. Dessutom ger metoden dig chansen att hitta personer som du annars skulle ha missat. Så här gör du – steg för steg.
Motivation Låt det positiva styra Mål: Förbättra det som är braMetod: De tre frågorna eller PDM (Positive Deviation Method).Syfte: Metoden går ut på att utvärdera vad som fungerar bra, vad som är möjligt att förbättra och hur det ska genomföras.
Verksamhetsutveckling Bygg en ny budget Mål: Förstå budgeten och öka kostnadsmedvetenhetenMetod: Brickbudget.Syfte: Med utgångspunkt från senaste budgeten ska gruppen bygga en ny budget, med nya prioriteringar.
Kommunikation »Jag blev manipulerad av min egen chef« En söndag när Charlotta står och diskar ringer mobilen. Hon ser på displayen att det är Stefan, hennes överordnade chef. Det är inte ovanligt, han ringer ofta och vill prata jobbdetaljer på helgerna. Ibland låter hon bli att svara, men den här gången trycker hon blöt om händerna på yes. Det skulle hon aldrig ha gjort.
Verksamhetsutveckling Driv igenom din budget Behöver du mer pengar till din avdelning? Eller vill du slippa ha orealistiska mål nästa år? Argumentera smart så ökar chanserna att du får igenom din budget!
Camilla Jonsson ny chefredaktör på Chef Chef har rekryterat Camilla Jonsson till ny chefredaktör. Hon kommer närmast från en position som redaktionschef på tv4nyheterna.se och har dessförinnan arbetat på Dagens Industri, de senaste sex åren på di.se där hon var redaktionschef och utvecklingsansvarig.
Anna Carrfors Bråkenhielm: »Min assistent ligger alltid steget före« Anna Carrfors Bråkenhielm, vd på Talpa Scandinavia, som hör till de chefer som har en assistent. Hon skriver allting själv, men assistenten Lena Olander korrekturläser och gör snygga presentationer om det behövs.
Kommunikation »Vi ger rak feedback på alla våra möten« Varje gång ledningsgruppen på Connecta har möte tar den en time-out. Då stannar deltagarna upp och ger varandra feedback. På det sättet tränas alla i företagets värderingar, enligt teamchefen Viggo Bülow.
Karriär Steve Jobs är nöjd med det lilla Nu är den här: 1-dollarsklubben. I USA har flera höga chefer tröttnat på debatten om övergödda direktörer och reducerat sin lön till en dollar. I stället lever de på aktier i företaget de leder.
Karriär Överlev din nya vd När en ny vd tillträder blir det ofta storstädning i ledningsgruppen, konstaterar Harvard Business Review.
Karriär »Kräv att bli kallad chef« Tre av tio chefer med personalansvar kallas inte för chef. Resultatet blir otydliga chefer med lägre lön. »En otydlig titel ger sämre möjlighet att leda.« säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna, som står bakom undersökningen där 1000 chefer tillfrågats.
Karriär Ledarna: »Kräv att bli kallad chef« Tre av tio chefer med personalansvar kallas inte för chef. Resultatet blir otydliga chefer med lägre lön. »En otydlig titel ger sämre möjlighet att leda.« säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna, som står bakom undersökningen där 1000 chefer tillfrågats.
”Flyttarna ger bättre vi-känsla” På Telge Energi byter alla anställda arbetsplats minst två gånger per år. Säljchefen Eva Lendic Edlund märker att flyttkarusellen ger bättre sammanhållning och fler idéer.
Karriär Familjeterapi – ny smart löneförmån Familjeterapi som förmån? Jo, det var precis vad Niclas Rosberg förhandlade till sig. »Det är bland det bästa jag gjort«, säger han.
Sluta släcka bränder Brandkårsutryckningar är chefens värsta ovän. Ja, det svarade i alla fall merparten av de tusen chefer som deltog i Chefs Temoundersökning.
Kommunikation Bloggare kollas Utrikesminister Carl Bildt har hamnat i blåsväder för sin, IOGT-NTO:s kommunikationschef tvingades lämna jobbet på grund av sitt. Vi talar om bloggande.
Duellen: Säga upp eller omplacera? Ska man alltid om-placera i stället för att säga upp? Se två sidor av saken.
Kommunikation »Börja alltid med att lyssna« Jan Carlzon är en mästare på kommunikation. Han vet hur man övertygar. Nyckelorden är: Lyssna och visa respekt.
Hos oss är ingen sjukskriven På Olle Skogs ljusfabrik går ingen till chefen och begär ledigt. Eftersom medarbetarna själva lägger upp sin arbetstid är skiften alltid fulla. De ser till att det är bemannat.
Konflikthantering »Du avbröt mig hela tiden« Outtalade förväntningar och otydlig kommunikation skapade en konflikt mellan Catharina Löfqvist och David Pohanka på IT-företaget Caperio. En dag exploderade det. Medarbetaren Catharina blev ursinnig på sin chef David som hon upplevde bara klampade på och krävde saker gjorda på stubinen, utan respekt för hennes tid och övriga arbete.
Karriär Utveckla din karriär Ska du börja din karriärresa måste du veta varifrån du startar. Felet många gör är att de bara jobbar på i full fart utan att någonsin stanna upp och tänka efter. ”Tänka? Det har jag inte tid med, jag måste först fixa det här och det där och lite till …”, suckar du.
Krönikor »En otäck kamp mot det defekta« Det är sympatiskt att vilja prova nya metoder och verktyg. Det är bara den okritiska entusiasmen inför styrningen som stör mig, skriver Per Naroskin.
Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp? Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp? Läs två helt olika åsikter kring samma fråga.
Karriär Internrekryterad spårar sällan ur Allt fler chefer spårar ur. Men executive derailment, som det också kallas, drabbar mer sällan internrekryterade chefer än andra.
