Etikett: chefer | Sida 41 | Chef och Chefakademin

"En A-chef har A-medarbetare och en B-chef får C-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.

Tvärgrupper löser dina problem

Fattar du ibland beslut för snabbt på bristande underlag och får kritik efteråt? Gör som politiker – tillsätt en utredning!

Du har makt!

Var femte chef i Chefs stora maktundersökning säger att han eller hon inte har makt.  De har fel. Som chef har du makt. Du kan älska eller hata det, men faktum kvarstår.

Så skrämmer du bort en jobbsökande

Att rekrytera bra medarbetare är en konst. Ännu svårare blir det om man ställer fel frågor på anställningsintervjun. Här är tio skräckexempel.

îMaktspelet har aldrig intresserat migî

Reklammannen Henrik Ihre blev plötsligt utsedd till chef. Makt var inget han hade strävat efter. ”Makt är så förknippat med krig och tyranni. För mig är det viktigast att vi har roligt på jobbet.” säger han till Chef.

Så håller Sasja liv i passionen

Kärlekslivet får ofta stryka på foten när det är tufft på jobbet. Men det finns chefer som fortsätter kämpa för romantiken. Sasja Beslik är en av dem.

Franska chefer är känsliga

Fransmän vill få bekräftelse, amerikaner gillar struktur och svensken tycker om att samarbeta. Det visar en ny chefsundersökning från Kairos Future.

Chefer i Stockholms stad är omtyckta

Medarbetarna gillar dem, de har förtroende hos sina närmsta chefer och de mår bra. Det är helhetsbilden av cheferna i Stockholms stad, enligt en ny undersökning.

ªB-chefer får bara C-medarbetare´

»"En a-chef har a-medarbetare och en b-chef får c-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.

Det här försöker chefen dölja

Skickar du sms när du är på toaletten? Du är inte ensam. Enligt en ny undersökning har chefer en rad hemligheter för sina medarbetare.

SAS vd möter kris med ärlighet

SAS gör en förlust på 24 miljoner för fjärde kvartalet 2007 och vd Mats Jansson är ”utomordentligt bekymrad”. Kommunikationsexperten Pia Jansäter tycker att SAS-chefen gör rätt när han talar klarspråk.

Arbetsmarknaden för chefer fortfarande het

Trots att en lågkonjunktur hotar så är efterfrågan på chefer stor. I USA spår man att antalet chefsjobb kommer att öka med åtta procent i år.

Så ser utmaningarna ut för framtidens ledare

Det räcker inte att kunna göra affärer. Morgondagens chefer bör också vara engagerade, omvärldsorienterade och bra på att kommunicera, enligt en undersökning från Kairos future.

Dålig chef ökar risken för infarkt

Män i arbetsför ålder löper större risk än kvinnor att drabbas av hjärtinfarkt. Har mannen en dålig chef är risken 60 gånger större, enligt en studie från Stressforskningsinstitutet.

”Roligare ledningsgrupp med fler kvinnor”

Rikard Josefsson, chef för SEB Region Öst, har ökat andelen kvinnliga distriktschefer från 0 till 38 procent på två år. Därför får han Finansförbundets jämställdhetspris. Rikard Josefsson ger tips till andra som vill se fler kvinnor i ledningsgruppen.

Nu kommer spionchefen

De senaste åren har vi fått lära oss att släppa kontrollen, delegera nästan allt och att låta medarbetarna ta ansvar. Men kanske har det gått för långt? Efter »Jag litar på mina medarbetare«-eran kommer nu spiontrenden.

Chefboken · Rekrytering och karriär

Cathy Fyock: The Truth About Hiring the Best

Jakten på högpresterande medarbetare har bara börjat. När fyrtiotalisterna nu går i pension ökar suget efter arbetskraft. Samtidigt pressar den globala konkurrensen upp kraven på specialisering och kompetens. Varje arbetsgivare vill ha de absolut bästa. Men kan de konsten att rekrytera talangerna? Lyssna nu

Poängskandal på SVT

400 anställda på SVT:s avdelning Nyheter och Samhälle ska inom kort förhandla om den lokala lönepotten. En hetsig debatt har uppstått kring det nya poängsystem som ledningen använder för att sätta löner.

»Kunderna kräver att vi tar ansvar«

För norska hotellkungen Petter Stordalen, ägare av kedjan Choice Hotels, är CSR (Corporate Social Responsibility) inte bara ett modeord. Målet är att 50 procent av maten på hotellen ska vara ekologisk 2015. Men han erkänner att det kostar.

Toppa din businessgarderob

Snart är det dags för vårens konferenser och möten. Då gäller det att se skarp ut. Cafés modechef Daniel Lindström och Elles modechef Cia Jansson ger dig de bästa klädtipsen.

Så kommer du tillbaka efter föräldraledigheten

Du har varit hemma i flera månader och bytt blöjor. Snart ska du möta kontor och medarbetare igen. Sjunde AP-fondens vd Peter Norman och Homemaids vd Åsa Keller har tips på hur du ställer om.

Kommunikation

Ordet kommunikation kommer från latinets communis som betyder ”gemen-
sam” och communicare som betyder ”att göra tillsammans”. Kommunikation
förutsätter att information utbyts mellan en avsändare och mottagare.

Män oroar sig för glastak

Sju av tio brittiska chefer känner att de inte kan avancera i karriären. Även män upplever att det finns osynliga hinder som stoppar dem.

Unga chefer drabbas hårdare av jobbstress

Är du en ung chef som stressar mycket? Då löper du större risk att drabbas av hjärtsjukdom. Vi har tips på hur du återhämtar dig.

Vad är en rimlig lön för en it-chef

Jag jobbar som IT-specialist underställd GD, sitter med i ledningsgruppen
och har ansvar för strategiska it-frågor. Nu erbjuds jag ett spännande jobb
som it-chef på samma nivå på en annan statlig myndighet. Jag tjänar 45000
idag, vad kan vara en rimlig lön i min nya tjänst?

It-chefer mest jämställda

Kvinnliga it-chefer tjänar 99,5 procent av männens lön och tillhör de mest jämställda. Värre är det inom andra chefsgrupper.

Nu kommer spionchefen

Framtidens chef jobbar med intuition

I mitt jobb som coach träffar jag på alla typer av chefer. Du har de hårda cheferna och du har de mjuka. Oavsett ledarskapsstil har alla framgångsrika chefer en sak gemensamt. De framgångsrika fattar beslut, delegerar, anställer och friställer folk med hjälp av intuition.

Konflikthantering

Du kan stoppa missbruket

Du har en unik position för att rädda din medarbetare som missbrukar. Det är smart att ta den chansen, inte bara för medarbetarens skull utan även för din egen och arbetsplatsens. En alkoholist eller narkoman är alltid en riskfaktor. Ditt trumfkort är dokumentationen.