Förmånen chefen drömmer om

Alla vill ha hög lön. Men många vill också ha en extra guldkant.

Enligt en undersökning som Chef och Synovate har gjort bland 500 svenska chefer är den vanligaste drömförmånen inte något glamoröst. Vad de flesta chefer vill ha är mer ledig tid. En av fyra chefer sätter det som sin högsta önskan.

Det vanligaste svaret på den öppna frågan: ”Vilken är din drömförmån?” är ”mer tid för återhämtning”, ”semester” eller att ”gå ner i tid med bibehållen lön”. Deltagarna har fritt fått ange vad de önskar.

Några andra svar är:
”Att få njuta av perioder av återhämtning när det har varit tufft”,
 ”betald ledighet i större omfattning och möjlighet att ta ut den”,
”att kunna ta helt ledigt i flera veckor utan att ens behöva hålla koll på mobilen eller mailen”.

Andra resultat från undersökningen:
Drygt tio procent vill ha hjälp med städning, barnpassning eller matlagning.
Cirka tio procent vill ha tjänstebil, och gärna gratis sådan.
Cirka sex procent vill ha flexibel arbetstid eller möjlighet att jobba hemifrån.
Fem procent vill ha bonus.

Några svar var mer avvikande:
”Gratis flygbiljetter till hela världen”,
”frihet och kärlek”,
”lön utan arbetstid eller månadslön var 14:e dag”.

Det kanske är dags för arbetsgivare att fundera över vilka förmåner de ska erbjuda.
En studie från Ashridge Business School visar att majoriteten av cheferna i Storbritannien inte motiveras av prestationsrelaterad lön eller bonusar.
Cheferna rankade i stället utmanande och intressanta arbetsuppgifter som den viktigaste drivkraften.

De brittiska cheferna svarade också att de ville ha bättre balans mellan privatliv och arbetsliv. Tre av fyra svarade att de drunknade i bördan av mobiltelefonsamtal och mejl.

Hälften av deltagarna i undersökningen jobbade oftast 60 timmar eller mer i veckan och två av tre tog ofta med jobbet hem.