ªEtniska skämt är absolut tabu´

Du skriver om konsten att vara invandrare. Vad är ditt huvudbudskap när det gäller att chefa invandrare?
 ”Det är ingen skillnad i att vara chef för invandrare eller svenskar, det är precis samma sak. Däremot bör man tänka på vissa saker när man möter nyanlända invandrare.
Först och främst gäller det att visa empati. Den som byter land genomgår en otrolig stress, Ofta förstår man inte själv vidden av de förändringar det innebär att byta land. Allt det nya är överväldigande och gör att man lätt tolkar saker fel. Det är lätt att man tolkar in saker i bättre och sämre. Då är varje hjälpande hand guld värd.”
 
Ska en chef behandla alla lika eller uppmärksamma skillnader för att skapa förståelse?
”Man ska vara helt normal. Överdriven kärlek kan vara lika illa som avvisande. I boken kallar jag dem för ”kramarna”. Det är viktigt att chefen behandlar alla lika men är medveten om att invandrare under den första tiden i landet kan vara särskilt känsliga. Då kan man tolka saker som diskriminering utan att de är det.”
 
Finns en risk att chefer utövar diskriminering utan att veta det?
”Visst finns en sådan risk men det är lika stor risk att chefen råkar ut för människor som i sin sårbarhet kan känna sig diskriminerade utan att vara det.”
 
Är inte risken då att man tassar på tå och blir överdrivet försiktig i stället?
”Jo, men det vinner ingen på. Det viktiga är att få förståelse och medvetenhet om den utsatthet som den som nyligen bytt land känner, men sedan bemöta alla med samma vänlighet.”
 
Du skriver om svårigheten att komma in i gänget. Som både består i hinder från omgivningen och bekvämlighet från invandrarens sida. Vad kan chefen göra för att hjälpa nyanlända invandrare in i arbetsgemenskapen?
”Man bjuder in alla på festen, ser till att själv gå runt och prata med alla. Om chefen är aktiv känns det mer välkomnande. Många nya invandrare pratar gärna med sina landsmän och glömmer att de då stänger ute svenskar.”
 
Ska chefen säga: ’Här pratar vi svenska’?
”Nej, det tycker jag inte, men genom att försöka blanda grupper och själv prata med alla bidrar man till att fler kommer in i gemenskapen.”
 
Finns det några absoluta tabun för chefen?
”Etniska skämt. Även om det är menat att vara roligt kan det vara oerhört sårande. Över huvud taget att uttrycka sig med klicheer som att ’alla fransmän äter grodlår’ bör chefen avhålla sig ifrån.”