Svenska chefer byter gärna jobb och arbetsroll inför pensioneringen, visar Chefs undersökning. Men vilka är pensionsdrömmarna? Hur tänka kring ekonomin? Vad händer vid omskolning efter 50? Och vad innebär lönekapning? Här är Chefs artiklar i ämnet.
Många chefer är helt med på noterna om ett längre arbetsliv.
Över en fjärdedel av de som svarat på Chefs undersökning vill jobba till 67, 68 eller ännu längre upp i åren.
Men majoriteten vill inte jobba längre än till 65-årsdagen.
Vilka är egentligen chefers pensionärsdrömmar?
Vad innebär lönekapning? Vad händer om man vill omskola sig efter 50?
Och vad säger äldreministern om Anna Tenje om att tredjedel av cheferna upplever hinder för ett långt arbetsliv i form av ålderism?
Här på Chefs sida om chefer och pension ger vi dig:
Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum.”Som 55-plussare bör man vara uppmärksam på de val man gör i arbetslivet och vara medveten om hur ens beslut påverkar pensionen.”
Det sägs att fotbollsspelare är 80 % i träning och 20 % i match. Chefer däremot förväntas ofta vara matchklara från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat på plan direkt!
Anna Tenje (M), äldre- och socialförsäkringsminister.”Att vi i Sverige närmast slentrianmässigt pensionerar bort duktiga, erfarna chefer och medarbetare, enbart för att de nått en viss ålder, är ett enormt resursslöseri.”
Allt fler företag tar ett helhetsgrepp för att kompetenssäkra sin verksamhet – med en egen utbildningsakademi. Läs mer om hur ni bygger en framgångsrik akademi, steg för steg.
Toppchefen Mikael Sandström, 71.”Andra tänker naturligtvis annorlunda, men själv förstår jag mig inte på konceptet pensionär. Det verkar så tråkigt.”
Leda team utan chefsmandat i rollen som projektledare, team leader, coach eller specialist kan vara en utmaning. I denna utbildning får du verktygen för att vässa ditt personliga ledarskap – ditt främsta verktyg för att skapa resultat genom andra.
Röst ur Chefs undersökning om pensionsdrömmar.”Börja med löneväxling tidigt och öka när lönen ökar. Jag har även höjt mitt personliga sparande när lönen ökat och sparar cirka 15 procent av bruttolönen i fonder och aktier.”
