Etikett: karriär

Har du i ditt yrke som chef fått ta ansvar för andras misstag, eller att någon fått ta ansvar för dina misstag. Det kan hålla ett tag, men till slut måste vi ta ansvar för våra egna handlingar. I grund och botten behöver varje individ utnyttja sin förmåga att ta ansvar för sig själv i alla lägen.

Du har 100% ansvar för ditt liv oavsett vad någon annan säger

Det blev en smutsig maktkamp

När Karin Mattsson tackade ja till att kandidera till jobbet som ordförande för Riksidrottsförbundet visste hon inte att hon också tackade ja till en bitter maktkamp. En öppen strid med media som vapen. På vägen fick hon lära sig se sin rädsla.

Så rekryterar du etiskt

Det är ingen vits att avidentifiera ansökningar. Det är lika få personer med utländsk bakgrund som får jobb ändå.

Dagiskultur gör att jobbet inte hinns med

Du behöver inte välja

Det är fortfarande ett stort problem att kvinnors kompetens inte tillvaratas tillräckligt, det tycker både män och kvinnor i en undersökning som Investor har gjort bland sina medarbetare.

Ledarskap

En ledare har sin maktbas utifrån personliga egenskaper och beteenden. Han
kan vara chef också, men behöver nödvändigtvis inte vara det.

Konjunktursäkra din karriär

Goda tider brukar betyda bråda tider. Men ta dig tid att vara karriärsmart mitt i högkonjunkturen. Då är du bättre rustad när sämre tider kommer.

Våga sätta press på dig själv och dina medarbetare

Idag så talas så mycket om att man inte får sätta press på sig själv och andra. Att det är pressen som gör oss stressade och i vissa fall utbrända, vidbrända eller vad du vill kalla de yttre symptomen som säger att inte allt står rätt till.

Ge din karriär en knuff på festen

Ser du företagsfesten som en chans att koppla av eller är du lika professionell som vanligt? Vilken typ du än är – läs de här enkla råden först.

Chefer tjänar mindre än vad många tror. Nu är det dags att ställa krav: Att kräva den lön du förtjänar! I våra unika tabeller kan du se hur du själv ligger till mot genomsnittet. Är du välavlönad, medelsvensson eller underbetald?

Kräv rätt lön

Sluta gnäll på chefen

Ständigt denna stress. Nu har det kommit ännu en undersökning som i Dagens Nyheter rubriceras Allt fler stressade på jobbet.

Gnäller dina anställda om dålig balans mellan privat- och arbetsliv? Det kan du åtgärda genom att ge dem mer arbete.

Dålig balans kan vara för lite jobb

Har du problem att förstå begreppen "dress down", "business casual" och "smart casual"? Lugn, du är inte ensam om det.

Klä ner dig och bli framgångsrikare

Rikspolischefen skyller ifrån sig

Det pågår ett chefsuppror inom polisen. Rikspolischefen Stefan Strömberg anklagas av tre ordförande i chefsföreningar inom polisfacket för att ge för lite uppmuntran och för mycket kritik. Det gör att polismännen tappar sugen.

Så rekryterar du rätt

Du ska anställa en ny medarbetare. Dags att ta fram kikarsiktet och tänka framåt. Se längre än till behovet av en efterträdare till medarbetare som nu lämnar verksamheten. Vad vill du skapa med din grupp eller enhet inom säg två tre år?

En överskådlig och informativt cv är avgörande när du söker jobb, se till att det är i topp-form.

Reparera ditt cv

»Jag styr ett gummi-kontor«

Året runt arbetar en handfull medarbetare med filmfestivalen. Sedan bränner det till och flera hundra jobbar tillsammans under några månader. För chefen Git Scheynius är flexibilitet vardag.

Vad ska en försäljningschef för konsumentprodukter tjäna?

Jag arbetar som försäljningschef Sverige. Jag har 13 direktrapporterande
under mig. 7 regions säljare, 2 storkundssäljare, 2 utbildare och 2
försäljningsassistenter som har hand om order och fakturering. Vidare
sitter jag med i ledningsgruppen, budgetansvar, säljmöten, resor mm. Är
även ansvarig för ett par storkunder.
Bransch konsumtentprodukter.

Dina anställda slösar bort 20 procent av dagen

20 procent av arbetstiden slösas bort på privat surfande, umgänge med kolleger och personliga ärenden.

Sluta skapa ordning i kaoset

Försöker du bringa ordning i ditt kaos? Sluta med det! Ta ett djupt andetag och observera oredan i stället. Lär dig älska det i stället.

En usel kontrollmänniska

Jag blir så glad när jag hör eller läser om människor som inte är så korrekta. Det ger mig mer än de som bara säger ”rätt” saker.

Min chef vill köpa ut mig

Jag har varit sjukskriven för arbetsrelaterad depression i 10 månader. Nu
är jag frisk och meningen var att jag skulle börja arbeta. Min chef har
sagt att han inte vill ha tillbaks mig och relaterar till att han inte tror
på mig efter sjukskrivningen. Han menar också på det att orsaken var arbetet
och då kommer jag inte att klara av arbetet, säger han. Han är villig att
köpa ut mig. Jag ska alltså säga upp mig mot att få en ersättning. Min
tjänst kommer att tillsättas av annan person. Det handlar inte om
arbetsbrist. Jag vet att jag har lagen på min sida, men hur mycket borde
företaget betala mig?

Motivation

Motivera medarbetarna

Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.

Motivation

Har du koll på de fem magiska orden?

Har dina medarbetare rätt förutsättningar för att göra ett bra jobb? Med hjälp av orden vill, vet, kan, får och bör får du koll.

Motivation

Min medarbetare har en negativ inställning

En medarbetare som inte funkar i gruppen. Har en informell ledarskapsstil. Övriga dras till henne och hennes åsikter. Ingen vågar säga emot. Hon är negativt inställd till det mesta och får fler med sig. Verkar less på jobbet. Är egoistisk vad gäller egen arbetsinsats och förmåner. Tycker att hon inte behöver göra så mycket. "Andra kan också jobba" är en vanlig replik. När det gäller pauser mm har hon alltid första plats. Tar inga "order" från någon annan än chefen.
Vad göra?

Det talas allt mer om att växla ned, att downshifta. Pengar byts mot tid och bättre livskvalitet. En som har gjort verklighet av pratet är Maria O’Connor, som säger upp sig mitt i karriären för att satsa på viktigare saker i livet.

Downshifta för ett bättre liv

Kan en chef arbeta ren 40-timmarsvecka?

Våga säga upp

Det är svårt. Det gör ont. Det är dyrt. Men ibland är det den enda lösningen: Att säga upp en medarbetare. Kanske kommer du att gråta, kanske ligga sömnlös eller gå till jobbet med ångestklump i magen. Det är tufft, men en chef måste göra vad en chef måste göra.

Klär du dig för att passa i gänget, imponera på toppcheferna eller klättra i karriären? Även om du är ointresserad så sänder dina kläder signaler som omgivningen uppfattar. Häng med i vår makt-stilskola.

Så klär du dig för makt

Carl Bildt en konflikträdd solospelare

En lysande ledare, men en usel chef. Med Carl Bildt har Sverige fått en utrikesminister i världsklass: statsmannamässig, insatt och kompetent. Men utrikesdepartementet har fått en ur bottenligan: omodern, ignorant och konflikträdd.

Regissören Roy Andersson ger sig inte. Rekordet i omtagningar är 118 i en reklamfilm för ketchup. Nu är han aktuell med den nya filmen »Du levande«, som tog fyra år att göra.

Roy Andersson: »Tålamod ger perfekt resultat«

Hans Rosenfeldt: »Jag hatade mitt chefsjobb«

Chefsjobbet kändes inte rätt. Hans Rosenfeldt mådde dåligt, gick upp 20 kilo och hittade aldrig arbetsglädjen. Ändå tog det tre år innan han lyckades fatta det svåra beslutet: Att sluta.

Jobba på distans

Även chefer kan arbeta på distans, men de måste samtidigt kunna leda sina medarbetare. Med teknikens hjälp kan en stor del av chefskapet utföras på avstånd.

Chefboken · Förändringsledning

Gary Hamel: The Future of Management

Hur ser management ut i din organisation? Diskuteras ledarskapet överhuvudtaget? Det finns företag som revolutionerat sitt management. Som lämnat den hierarkiska modellen och arbetar i nätverk utan överordnade. De är få, men de har avgörande lärdomar att ge. Lyssna nu

Per Naroskin: ªVarning för trivseltyrannen!´

Leda verksamhet

Få koll på managementbegreppen

Redo att ta nästa karriärsteg? Se till att du först har koll på de viktigaste managementbegreppen.

Louise Julian: Passion och känsla

Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.

Bertil Torekull: »Uppbrott kan göra dig starkare«

Bryt upp! Ofta. Bertil Torekull har lärt sig när tillvaron ställts på ända att ta vara på möjligheterna.

Snabba på rekryteringen

Stönar du över högarna med jobbansökningar? Med speed-dejting går det snabbt att gallra fram de kandidater som passar både för jobbet och i gänget. Dessutom ger metoden dig chansen att hitta personer som du annars skulle ha missat. Så här gör du – steg för steg.

Kommunikation

»Jag blev manipulerad av min egen chef«

En söndag när Charlotta står och diskar ringer mobilen. Hon ser på displayen att det är Stefan, hennes överordnade chef. Det är inte ovanligt, han ringer ofta och vill prata jobbdetaljer på helgerna. Ibland låter hon bli att svara, men den här gången trycker hon blöt om händerna på yes. Det skulle hon aldrig ha gjort.

Det är när du första gången ska sätta lön på dina medarbetare som du verkligen känner att: Nu är jag chef på riktigt. Alla upplever inte detta som angenämt.

Så sätter du lön

Hur får jag medarbetarna att lösa mer själva?

Jag har varit chef i 2 år och trivs med mitt jobb. Men det känns som om jag bara får mer och mer att göra. Skulle behöva få loss tid för att se framåt och jobba mer strategiskt, men i stället löser jag akuta problem och hjälper mina medarbetare hela tiden. Det känns som jag ständigt har "fixarhatten" på mig. Vad ska jag göra? Hur får jag medarbetarna att lösa mer själva?

Behöver du mer pengar till din avdelning? Eller vill du slippa ha orealistiska mål nästa år? Argumentera smart så ökar chanserna att du får igenom din budget!

Driv igenom din budget

Om du lär dig att natta dig själv så blir du en bättre chef. Brist på sömn kan nämligen göra dig sjuk, få dig att fatta fel beslut eller helt tappa fokus i chefsjobbet. Prova våra metoder och sov bättre redan i natt!

Lura dig själv till bättre sömn – tio smarta metoder

Är karriären slut vid 50?

Jag jobbar i en stor organisation där jag har gjort karriär genom att mitt personliga varumärke har varit starkt och välkänt i organisationen. Jag har fått intressanta uppdrag och erbjudanden som har varit spännande och utmanande och gett mig den variation och tankemöda som jag behöver för att trivas.

Akta dig för att bli fastbränd på ett jobb du inte gillar. Hitta din unika talang och gå vidare – som en lyckligare människa.

Experten: »Hitta din unika talang«

Göran Lambertz: en lyssnande chef i skrynkliga skjortor

Sedan Göran Lambertz blev justitiekansler har medarbetarna fått mer att göra. Ständigt är de beredda att hantera efterdyningarna av hans ofta kontroversiella utspel. Men chefens engagemang smittar av sig. Medarbetarna hyllar honom för hans lyhördhet och den öppna, närapå familjära, stämningen.

Mycket har sagts om Ingmar Bergman, men det kanske mest intressanta är hans säregna ledarstil. På en vanlig arbetsplats skulle han blivit utmålad som en psykopat. Men kulturarbete har sin egen katekes. Fast å andra sidan måste ju Bergmans oerhörda framgångar väcka frågan om det traditionella svenska chefskapet är för mesigt?

Vill du vara en Bergman?

Hela min omgivning verkligen älskar förhösten, som väl inträder just i dagarna. Själv får jag min första av årets alla mini-depressioner. När alla ser kräftor och spirande höstfärger, då ser jag förebudet om ytterligare en vinter som man ska tvingas tugga i sig. Och så ställer jag mig återigen frågan: Hur kunde det gå så fort?

Får man lov att deppa lite?

Chefboken · Förändringsledning

Nordström & Jonas Ridderstråle: Funky Business Forever

Bryt med det som var i går. Glöm historien, testa gränserna, sök det unika, våga ta risker. Det är din enda chans. Det är ett fränt budskap som den här bokens författare serverar. Framgången är inget man får, den måste erövras. Börja nu. Lyssna nu

Henrik Salander: Jag lärde mig förhandla

Henrik Salander är chef för vapenkontroll och nedrustning på Utrikesdepartementet och före detta popstjärna.
»Jag hade precis tagit studenten när jag och fyra andra grabbar bildade The Hounds. Vi hade vår första spelning i augusti 1965. Ett år senare kom vår låt ’Exodus’ upp på Tio i topp-listan. Vi turnerade i tre år, tjänade bra med pengar och imponerade på tjejerna.«

Kontrollbehovet gjorde Robyn till chef

Hon ändrar sig från en dag till en annan, lägger sig i alla detaljer och backar inte för att läxa upp medarbetare. Robyns talang är musik. Kontrollbehovet gjorde henne till chef.

När en ny vd tillträder blir det ofta storstädning i ledningsgruppen, konstaterar Harvard Business Review.

Överlev din nya vd

Dani Evanoff är entreprenör, delägare och vd i Godisprinsen i Sverige. »Jag är född i Libanon men växte upp i Vårby Gård. Det var en ganska tuff miljö och skolan var aldrig min grej. Jag klottrade och gjorde lite småbus. Efter fjärde klass fick jag flytta till ett Waldorfinternat utanför Norrköping. Det var det bästa som hänt mig!«

Michael Magnusson: »Jag blev bra på konfliktlösning«

Michael Magnusson är försäljningschef för Acta Print i Sverige och före detta punkare.
»Jag växte upp med hårdrocken och i 15-årsåldern hittade jag min identitet i punken. Det var nog frenesin, det vilda, oborstade och kaxiga som tilltalade mig. Jag åkte till Roskildefestivalen första gången när jag var 16. Två år senare tatuerade jag mitt favoritbands, The Ramones, logga på armen. Den sitter där än.«

Dani Evanoff: »Att driva företag är att fightas«

Chef och föräldraledig – samtidigt. För Eva Häussling blev det den perfekta lösningen.

Behåll greppet som chef på deltid

Beslutsfattande

12-stegsprogram mot kontrollfobi

Bota din kontrollfobi med vårt 12-stegsprogram.

Lider du av kontrollfobi? Du är i gott sällskap. Moderna chefer kontrollerar ogärna och delegerar gärna. Men när smitaren dyker upp i gruppen kan det vara dags för lite gammaldags styrning!

Sätt stopp för smitaren

På Atlas Copco blir ingen befordrad utan att först ha sökt det lediga jobbet. Resultat: Bättre rekryteringar och mindre svågerpolitik, enligt gruppchefen Tom Englund. Visst är det bekvämt att fylla en lucka med någon som redan finns på avdelningen. Och visst är det en skön känsla att få befordra någon som gjort bra ifrån sig – den främsta av belöningar för väl utfört arbete. Men den världsomspännande koncernen Atlas Copco har valt en helt annan väg. Här handplockas inga personer till nya spännande befattningar.

»Hos oss blir ingen befordrad«

»När krisen öppnar sig som en avgrund framför medarbetarna, då är det chefen som själv bokstavligen blir den bro som de andra kan vandra över«, skriver prästen och politikern Cecilia Wikström.

ªHur har du det med kallelsen?´

Chefboken · Rekrytering och karriär

Vad vi kan lära oss från skandalmatchen!

Göran Adlén: Konsten att bli något utöver det vanliga

Vill du lämna medelmåttornas beige massa och bli något utöver det vanliga? I så fall är den här boken för dig. Du behöver inte vara artist eller kändis, alla kan bygga sitt personliga varumärke, bli unik. Ytligt? Inte om det görs medvetet och seriöst. Lyssna nu

Om du inom kort skulle anställa en nyckelperson som din närmaste underställd, vilka egenskaper skulle du leta efter hos den personen?
På Chefs uppdrag ställde Temo Synovate frågan till drygt 1 000 chefer. Här är nyckelreplikerna som de vill höra.

Detta vill cheferna att du ska vara

Vad gör man som chef efter en strejk?

Det lönar sig att vara ärlig. Ny forskning visar att evolutionen belönar moral. Det gäller överlevnad för familjen, gruppen eller organisationen.

När medarbetare blir en mobb!

Rent spel en fråga om överlevnad

Catharina Nordlund konstaterar att oordning är trendigt. Men handlar det om vad som egentligen är bäst för chefen – eller om en önskan att slippa dåligt samvete?

Nu är det oordning som gäller

Hatad, mobbad, utstött. Svenska chefer kränks på sina arbetsplatser. När missnöjet jäser blir chefen en levande måltavla för attacker från medarbetarna. Det har gått så långt att fyra av tio chefer någon gång har undvikit att fatta svåra beslut av rädsla för repressalier, visar Chefs stora Temo Synovate-undersökning.
Vi har mött cheferna som har konfronterat sina mobbare och kommit igenom helskinnade.

Vågar du gå till jobbet?

Varför är Bengt-Åke en vinnare som ledare?

Hon fattar kontroversiella beslut, törs ställa tuffa krav och tänka på tvärs. Årets Chef, länspolismästare Carin Götblad bär epitetet orädd med stolthet, men är noga med att kombinera det med medmänsklighet.

När är det dags att lämna skutan?

”Träna dig till att bli orädd”

Familjeterapi som förmån? Jo, det var precis vad Niclas Rosberg förhandlade till sig. »Det är bland det bästa jag gjort«, säger han.

Familjeterapi – ny smart löneförmån

»Chefer bör veta vad som gäller på höga positioner, det var ju därför de fick den där höga lönen«, skriver Eva Swartz.

»Chefer får räkna med att få sparken«

Beslutsfattande

Exklusiv intervju med Kung Carl XVI Gustaf

Impulsiv, otålig, konflikträdd, långsint och envis. För första gången berättar kung Carl XVI Gustaf om sitt eget jobb som chef och ledare. I en exklusiv intervju avslöjar kungen sina egenskaper som chef, och talar om bekymren över att få sitt eget livspussel att gå ihop.

Duellen: Säga upp eller omplacera?

Ska man alltid om-placera i stället för att säga upp? Se två sidor av saken.

Ministrarna är usla som chefer

Sveriges statsråd är urusla chefer. Bara Göran Hägglund och Cecilia Malmström håller måttet, i övrigt är det illa ställt. Fredrik Reinfeldt klarar inte krishantering, Maud Olofsson fattar beslut för snabbt och Mats Odell är konflikträdd. Chef har hela listan över statsrådens ledarstilar.

Catharina Nordlund undrar varför alla hyllar strebern och ser tecken på en växande klyfta mellan oss vanliga chefer och chefsidealen i fiktionen.

Strebern – vår tids hjälte

Visst vill unga bli chefer!

Rekrytering

Hitta smartaste sättet att anställa!

Vikarie, provanställd eller inhyrd?

Leta dig fram till rätt anställningsform. Tänk på dina behov först så hittar du rätt!

Ska du börja din karriärresa måste du veta varifrån du startar. Felet många gör är att de bara jobbar på i full fart utan att någonsin stanna upp och tänka efter. ”Tänka? Det har jag inte tid med, jag måste först fixa det här och det där och lite till …”, suckar du.

Utveckla din karriär

Ett missbruk är svårt att upptäcka. Du kanske bara anar att något inte är som det ska, men vet inte vad. Här är tio tecken på att en medarbetare kan vara illa ute.

Missbrukande medarbetare

Beslutsfattande

10 sätt att hålla möten

Det finns tio typer av möten. Här får du lära dig att få ut det mesta av dem.

Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp?

Ska man alltid omplacera i stället för att säga upp? Läs två helt olika åsikter kring samma fråga.

Bengt-Åke Gustafsson – ett geni som ledare

En enkel hockeykille utan utbildning som gillar att hänga i omklädningsrummet med grabbarna. Men också en urstark ledartyp med personkännedom utöver det vanliga.
Alla hyllar hockeylandslagets succétränare Bengt-Åke Gustafsson som coach. Men är han verkligen bra som chef?