Etikett: Harvard Business School

Helya Riazat: ”Alla barn och unga ska ha rätten att drömma stort”

Helya Riazat är rektorn som har skapat en skola med plats för ungas gränslösa drömmar – i ett resurssvagt område med återkommande skjutningar. I Chef Dilemma berättar hon för Cissi Elwin om ledarskapet bakom Järvaskolans succéresultat.

Läs mer

Krönikor

Siri Wikander: ”Därför behövs ett högre syfte”

I höstas pratade alla om hybrida arbetsplatser, nu pratar alla återigen om bristen på arbetskraft. Det är inte så konstigt. I en tid av tillväxt, råvarubrist, leveransutmaningar och inflation samt långvarig brist på kompetens blir frågan om att hitta och behålla medarbetare viktigare än någonsin, skriver Chefs webbkrönikör Siri Wikander.

Hälsa

Psykologen om hur vi skapar goda relationer

Alltfler studier pekar på att goda sociala relationer är avgörande för vår hälsa. Psykologen Katarina Blom ger en djupare förståelse för vår sociala hjärna.

Två kollegor som diskuterar framför en datorskärm.

Verksamhetsutveckling

Osäkerhet föder kreativa idéer

Innovationstakten är högre än någonsin. Chef har sammanställt några av de senaste rönen om vad som maxar innovationskraften i en organisation. En av de mindre kända faktorer som främjar kreativitet och innovation är osäkerhet.

En ung kvinna sitter framför sin dator och äter lunch, i form av en smörgås.

Hälsa

”Missa inte de tidiga signalerna på psykisk ohälsa”

De psykiska ohälsotalen skenar. Men det måste inte vara komplicerat att sätta in åtgärder på arbetsplatsen. ”Ibland behövs det inte mer än att chefen följer upp den anställda”, säger Gunnar Bergström, professor i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle.

Chefboken · Verksamhetsutveckling

”Riv pyramiderna!”, Jan Carlzon

Jan Carlzons ledarfilosofi var nydanande när den kom på 1980-talet. Att riva pyramiderna innebar att ta bort hierarkier och mellanskikt. Makt och inflytande delegerades ut – de som möter kunderna har mandat att lösa problem som uppstår. Kunderna är i centrum och ledaren är en visionär. Lyssna nu

Bild på de de elva toppcheferna i artikeln.

Ledarskap

Toppchefernas bästa förändringstips

Så mycket förändringsledning på en och samma dag. På Chefdagen 2021 stod många av Sveriges främsta chefer på scen. Efter den turbulenta tid som vi genomgått har de vässat sina förmågor kring att leda i förändring. Här är deras bästa tips.

Helya Riazat: ”Alla barn och unga ska ha rätten att drömma stort”

Siri Wikander: ”Därför behövs ett högre syfte”

Psykologen om hur vi skapar goda relationer

Osäkerhet föder kreativa idéer

”Missa inte de tidiga signalerna på psykisk ohälsa”

”Riv pyramiderna!”, Jan Carlzon

Toppchefernas bästa förändringstips

Amazon satsar på kvinnor som tagit jobbpaus

Testet som avslöjar din kreativa potential

6 trender som formar arbetslivet efter sommaren

Nyfikna chefer fattar bättre beslut

5 överraskande fördelar med att promenera

Jan Carlzon om succéklassikern: ”Pyramiderna finns kvar”

En komplimang på jobbet lyser upp hela dagen

Framtidens arbetsliv: Nio till fem blir 3-2-2

Egenvård: Andligt pling-plong eller något för dig?

3 smarta tips: Så når du fram till högsta chefen

Boken som gör dig till mästare på problemlösning

”What’s your problem?”, Thomas Wedell-Wedellsborg

Rusta dig: vabb-vågen är här

HR får ökad betydelse: här är 20 nya yrkesroller

Corona-effekten: Längre arbetsdagar – men kortare och effektivare möten

10 ledarskapspoddar du inte vill missa

3 frågor du måste besvara innan du säger upp dig

Sluta jobba på fritiden – med dessa 4 vanor

Forskning: Tuffare få kritik av kvinnlig chef

Arash Gilan: ”Vem vill ha en vd som knappt kan prata?”

3 trender för lärande företag 2020

3 måsten – för detaljstyrande chefer

13 tecken: Då har din anställde nytt jobb i kikaren

”Värderingsbaserat ledarskap”, Julia Norlinder

Därför lever myten om kvinnlig konkurrens

Därför är det bra att inte alltid vinna

”Range”, David Epstein

Så hanterar du känslostormarna när du söker jobb

De 6 mest kritiska uppgifterna för första linjens chefer

Så kan du hjälpa dig själv – att tänka mer optimistiskt

Bli smartare med MOOC:s – helt gratis

5 strategier – när allt bara är för mycket

Tips från coachen: 5 strategier när du drunknar i jobb

Därför bör du satsa på ”upskill och reskill”

5 nycklar till en perfekt Linkedin-profil

Därför vantrivs vi med en algoritm som chef

Underkvalificerad? Sök jobbet ändå!

Harvardstudie: Kvinnliga chefer är mer högpresterande

”The Mind of the Leader”, Rasmus Hougaard

Forskare: Därför ska du sluta sätta låga mål

Erfarenhet vinner: Bästa läget för nystart av karriären efter 45

Kvinnliga chefer rankas högre inom ledarskap

5 frågor du ska ställa som ny på jobbet

5 sätt att besegra din scenskräck som chef

Studie: Så bör du agera när en vänskap på jobbet havererar

Professorn: Så gör du för att inte förlora mot en startup

3 skäl: Därför ska du söka jobbet utan meriterna

4 åtgärder: När chefen tar ut sin stress på medarbetarna

3 steg: Bästa sättet att tackla en manipulativ kollega

Så byggde Rusta en lyckad företagskultur

4 tips: Så lyckas du med flera projekt – samtidigt

Kontrollera referenser: 6 steg

Porters femkraftsmodell: Klassisk modell för lönsamma affärer

LDF: Se hur mogen du är som ledare

Sluta, fortsätt, börja: Metod för effektiv feedback

Väck känslor som talare: Tänk så här när du förbereder dig

Nå dina mål: Åtta saker lyckade människor gör

Få medarbetare att ge feedback: 7 steg

15 vanligaste chefsmisstagen: Så undviker du ledarfällorna