Unikt jobb där sökande får välja sin lön: ”Inget tak”

Den gröna omställningen i norr ska förvandla Sverige till en ledande kraft i den globala klimatomställningen. Det ställer också höga krav på den expansiva regionen.

Som ett resultat av det har Skellefteå kommun nu utlyst en tjänst som de kallar ”ett jobb utan gränser”, där personen som tillsätts har stor frihet i att utforma sina arbetsuppgifter, välja titel och be om den lön som önskas.

Hur kommer det sig att Skellefteå kommun har skapat den här tjänsten?

”Vi befinner oss i en unik samhällsomvandling, med ett extremt ökande invånarantal och utmaning vad gäller kompetensförsörjning.  Det ställer helt nya krav på oss som arbetsgivare. Vi behöver sticka ut – och vill vara en modig arbetsgivare och kommun”, svarar kommundirektör Kristina Sundin Jonsson, när Chef ringer upp.

Vilken typ av tjänst och person ser du framför dig?

”Det är det som är spännande, det ska bli otroligt roligt att läsa ansökningarna, vi har redan fått flera hundra stycken. Personen ska vara kreativ, nytänkande, och ha ett entreprenöriellt mindset. En engagerad person som på olika sätt ser att den den kan bidra i kommunen. Den enda kravprofilen är att den sökande ska ha minst 3 års akademisk utbildning eller motsvarande, och tidigare erfarenhet av att jobba med omvandlingsfrågor eller förändring.”

Och lönen får personen välja själv?

”Den som söker ska uppge lön redan i ansökan. Vi har inget tak på lönen, men den ska vara marknadsmässig.”

Det står i annonsen att yrkesrollen inte ska finnas i andra kommuner, hur menar ni då?

”Det handlar mer om att tänka nytt och brett. Och vad personen som söker ska kunna bistå med när det gäller samhällsomvandlingen. Sen kan vi inte garantera att just den tjänsten inte råkar finnas i en annan kommun. Vi vet i nuläget inte i vilken verksamhet inom kommunen som personen kommer att hamna i.”

När ska tjänsten tillsättas?

”Så snart som möjligt. Personen ska inte ersätta någon, utan det här blir något helt nytt.”