Etikett: förändringsledning | Sida 10 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Toppchefer: Ut på golvet!

När mellanchefer frågar hur nya system ska fungera i praktiken, tror ledningen att de är »förändringsovilliga«, skriver Lotta Snickare. Läs mer

Är du nära att ge upp?

Känner du dig trött, less och otillräcklig? Vore det inte bättre för alla om du gav upp? Men du, det finns fler utvägar än att sluta som chef.

Därför överlever företag som Saab

Olyckskorparna vädrar fiasko. Men det finns mycket som talar för att Saab kan överleva. Inte för att staten griper in. Utan för att Saab har två viktiga saker: Nyfikenhet och »en grej«.

Sluta leta fel – lyft fram det positiva

Lär av späckhuggarnas tränare. Uppmärksamma när dina medarbetare gör något bra. Då fortsätter de göra det.

»Jag vågar bjuda på min skröplighet«

Somliga tycker att Göran Persson är en mästare i konsten att köra över. Andra menar att han kan konsten att övertyga. Vår förre landsfader avskyr power point, citerar hellre dikter, och tränar på att hålla tal bakom ratten.

Bryssel ger chefen mer att göra

»Minsta formulering i Bryssel innebär att en kommunal chef får mer på sitt bord«, skriver Chefs reporter Fredrik Emdén i månadens spaning.

Bryssel ger chefen mer att göra

»Minsta formulering i Bryssel innebär att en kommunal chef får mer på sitt bord«, skriver Chefs reporter Fredrik Emdén i månadens spaning.

Så övervinner du motståndet

Människan ogillar förändring, det ligger i våra gener. Ändå måste du få med dig dina medarbetare när du ska leda ett förändringsarbete. Annars kommer du att misslyckas.

Direktören som vill vara kompis

Han är öppen som en bok och trampar emellanåt snett. Swedbanks koncernchef Michael Wolf vill gärna vara kompis med alla. Chef har testat direktören som ibland är för snäll.

Så tar du dig ända till toppen

Du har jobbat dig nästan hela vägen upp. När du tittar i spegeln är det ditt företags blivande vd du ser. Men många före dig har snubblat på sista steget. Lär av nestorn Marshall Goldsmith.

Bottenbetyg för DO

I varje nummer testar Chef en känd ledare. Nu har Chef testat Diskrimineringsombudsmannen Katri Linna. Hon har en titel som förpliktigar. Därför förvånar det att chefen för Diskrimineringsombudsmannen snackar skit om sina medarbetare och sprider osäkerhet och förvirring.

Konflikthantering

Vi står på chefens sida

Chef står på chefens sida. Vill bara börja med att slå fast det. Men det är stor skillnad mellan att vara mellanchef och högste chef.

Konflikthantering

Vi står på chefens sida

Oj! Har ägnat veckan åt att läsa och begrunda reaktionerna på cheftestet av Katri Linna. Vi väcker verkligen känslor.

Steg 6: Nya vanor får taket att lyfta

Det sista steget i programmet handlar om att ta vara på de vanor du nu har lärt sig.

Alla vinnare Kompetensgalan 2009

Den 11 mars utsågs vinnarna till Årets Kompetenspriser 2009. Under en festlig galakväll på Grand Hôtel i Stockholm korades 7 vinnare.

Så tar du itu med glidaren

Inte hinna. Inte orka. Inte trivas. Så känner du igen medarbetarna som gör passivt motstånd. Med sina inte-beteenden får de alltid som de vill.

Är du nöjd med din lön?

Hon tjänar 137 000 kronor i månaden. Han tjänar drygt 100 000 kronor mindre. Vem av dem är nöjd med sin lön?

De tio vanligaste misstagen chefen gör

Chefer har olika bakgrund, utbildning och tankar kring hur man ska leda en verksamhet. Men ändå gör många samma misstag. Här är de tio vanligaste.

Så blir du en roligare chef

Spontana skämt kan höja arbetsglädjen. Men hur blir man en skojfrisk chef? Och måste man bli det? Vi har tipsen som gör dig lite roligare.

Olika tidsuppfattning hot mot förändring

Skillnader i hur chefer och medarbetare ser på tid kan leda till att förändringsarbeten misslyckas, visar forskning från Handelshögskolan i Göteborg.

Palmstierna talar ut om kriserna

SEB:s guldgosse, bankmannen Jacob Palmstierna blickar tillbaka på en 50-årig karriär i sin nya bok. En karriär fylld av kriser. »Sanningen är mitt bästa vapen«, säger han.

Fem råd för att bygga mångfald

Alla i laget kan inte vara likadana och ha samma kompetenser. Rikard Josefson vet hur du bygger ett vasst lag som håller i längden.

Kristid kräver passion

Sex av tio chefer säger att de brinner för sitt jobb. Det är så de orkar med sitt ledarskap. Men lika många måste hålla tillbaka för att inte bränna ut sig.

Chefer lockas av outsourcing

I samband med lågkonjunkturen blir fler chefer positiva till outsourcing. Det är ett sätt att sänka kostnaderna.

Chef testar Bengt Baron

Han vet vad han vill och stannar aldrig förrän han har nått målet. Simmarkarriären fortsätter att prägla Bengt Barons ledarskap. Men ibland är han så snabb att han lämnar mellanchefer och medarbetare bakom sig.

Bli mer attraktiv på arbetsmarknaden

Det är dags att sätta sig i skolbänken igen. När marknaden svajar ökar anledningarna att göra sig mer attraktiv på arbetsmarknaden.

»Jag jobbade mig ur stressen«

Han började varje dag med att kräkas av stress. Men sjukskrivning var inget alternativ för Fredrik Gustafsson. I stället jobbade han sig ur stressen.

Så fixar du lönesamtalet

Vi ger tips på hur du genomför ett bra lönesamtal:

»En del CSR är ren populism«

Hemligheten bakom CSR-framgångar är att inte försöka rädda världen. Koncernchefen Hans Stråberg tillverkar strömsnåla kylskåp för att konsumenterna vill ha dem och alla tjänar på det.

»Förändring börjar hos chefen«

Klimatkompensering för varenda såld hamburgare, 250 arbetshandikappade i organisationen och nyttigare mat. Så jobbar bröderna Bergfors på hamburgerkedjan Max.

Chef testar: Barack Obama vs John McCain

Nu står det klart att Barack Obama blir USA:s näste president. Läs mer om hans ledaregenskaper i vårt test från Chef nr 8.

»Hela mitt liv förändrades«

Dottern Charlotte, som har Aspbergers, mådde allt sämre. Ändå tog Olle Öberg på sig att bli vd på ett nytt företag. Affärsidén är att hyra ut konsulter som alla har samma funktionshinder som dottern.

Undvik projektets fyra fällor

Allt mer arbete bedrivs i projektform. Men samtidigt som projektet prioriteras behöver du hålla en verksamhet igång. Så här undviker du projektfällorna.

Så får du balans mellan jobb och fritid

9 av 10 chefer hävdar att de mer eller mindre har balans mellan arbete och fritid. Men hur gör de? Advokaten och chefen Elisabeth Massi Fritz ger sina tips.

»Hans påhopp stärkte mig«

Rose Melin har haft en tuff chefsresa. Redan efter ett par månader på jobbet som biträdande brandchef utsattes hon för en ful attack.

Bygg varumärket på konferensen

Sjuttio procent av Casino Cosmopols besökare valde att inte återvända. Vd Anita Öberg bestämde sig för att ge varumärket en skjuts.

Så hittar du trenderna

Omvärldsanalys hjälper dig att bli varse trender tidigare än andra. Universitetskanslern Anders Flodström har haft stor nytta av sin bevakning.

Motiverande samtal

För att få medarbetaren motiverad att ändra sitt beteende krävs att du har en inbjudande och lyssnande attityd.

Samtalen du helst vill slippa

Dålig hygien, alkoholproblem eller porrsurfande? Chefs undersökning visar vilka samtal chefen bävar mest för, och vilka som är vanligast.

Sluta jobbet med finess

Du har funderat över det i flera veckor. Det är dags att göra slut. Med jobbet, alltså. Så här slutar du snyggt.

Jag får kramp när pulsen når 170

Jag löptränar ungefär varannan dag. Mitt problem är att när jag kommer upp i ca 170 i puls får jag "kramp" precis under höger lungspets. Alltid på samma ställe. Har dragits med detta i ca ett år. Har du något tips om vad det kan vara och vad jag kan göra åt det?

Hans Stråberg svarar

Hans Stråberg ger en kommentar på Chefs test av hans ledaregenskaper:

Vem hanterar krisen bäst?

Båda leder företag i kris. Men de har helt olika ledarstil. Medan Ericssons Carl-Henric Svanberg är solbränt cool och oåtkomlig är SAS Mats Jansson öppet bekymrad och tillgänglig.

Därför är det så få kvinnliga chefer

Sverige har rasat fem placeringar, från plats 11 till 16, i Eurostats rankning av länder med högst andel kvinnliga chefer.

Så tar du plats i ledningsgruppen

Är du ny i ledningsgruppen? Då finns det flera fallgropar. Här reder vi ut vilken roll en ledningsgrupp har och vad som förväntas av den som är medlem.

Tre metoder för bättre feedback

Göm dig inte bakom mejlen när du ska ge medarbetare feedback. Bäst resultat får du om du använder någon av våra tre metoder för att ge återkoppling öga mot öga.

Smidigare flytt utan drama

Du ska förändra men alla bara protesterar. Släpp fram även de negativa argumenten. Då kommer du över den kritiska fasen.

Vad kan jag kräva när jag blir utköpt?

Hej, jag håller för tillfället på att bli utköpt av min chef. Jag har arbetat
som Sverigechef och levererat väldigt goda resultat och alla är nöjda.
Problemet är att jag skall byta jobb och tanken har varit internt men detta
har nu fallerat. Resultatet är att min gamla position har blivit ersatt och
att jag nu sitter mitt emellan mitt gamla och det icke existerande nya. Jag
har då i samråd av min chef tänkt att söka min lycka utanför då de inte kan
ge mig en position som är tillfredsställande. Vad är relevant att begära i
termer av månadslöner, jag har varit på företaget i 4 år.

Hur mogen är du?

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognadstrappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.

Smart policy klimatsäkrar affärsresorna

Resor är en stor miljöbov. Med rätt resepolicy kan du rena ditt miljösamvete samtidigt som du sparar pengar och får mer effektiva medarbetare.

Årets chef 2008

"Det känns skitbra, hedrande och spännande!". Så säger Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler, om att bli Årets Chef 2008.

BPR (Business Process Reengineering)

Business Process Reengineering var det mest upphaussade managementkoncep-
tet under första halvan av 1990-talet. Grundtanken bakom det var att omdefi-
niera och vitalisera de stela och tungrodda processer som ledde till tröghet och
ineffektivitet i stora organisationer.

Köpa/tillverka-analys

Bör personalrestaurangen drivas av SAS Catering?
Bör landstinget syssla med kemisk analys?
Bör Saab tillverka egna motorer?
Dessa är alla frågor som en köpa/tillverka-analys (K/t-analys) försöker besvara.

Räntabilitet

Räntabilitet är ett uttryck för ägarnas krav på kapitalavkastning från
investeringar som gjorts i verksamheten.

Produktivitet

Produktivitet betyder ”alstringskraft” och definieras i sin ursprungliga form
som antalet producerade enheter per enhet av insatsvaror.

McKinseys 7S-modell

McKinseys 7S-modell kan knappast betraktas som en ren strategimodell,
utan mera som ett sätt att tänka i samband med utveckling och förändring av
organisationer.

Insourcing

Insourcing kan definieras som outsourcing (se detta begrepp) från den mottagan-
de sidan.

Verksamhetsutveckling

Förvärv och fusioner

Förvärv, fusioner och avyttringar brukar sammanfattas under rubriken strukturaffärer och heter på engelska M&A ( Mergers and Acquisitions). De ständigt pågående företagssammanslagningarna har accelererat under det senaste decenniet och fått inte bara monumentala utan ibland även katastrofala dimensioner.

Förändringsarbete

Konflikthantering

Du kan stoppa missbruket

Du har en unik position för att rädda din medarbetare som missbrukar. Det är smart att ta den chansen, inte bara för medarbetarens skull utan även för din egen och arbetsplatsens. En alkoholist eller narkoman är alltid en riskfaktor. Ditt trumfkort är dokumentationen.

Outsourcing

Inom delar av arbetslivet betraktas outsourcing som en förskönande omskriv-
ning för nedskärningar av kapacitet och personal.

Du behöver inte välja

Det är fortfarande ett stort problem att kvinnors kompetens inte tillvaratas tillräckligt, det tycker både män och kvinnor i en undersökning som Investor har gjort bland sina medarbetare.

Ledarskap

En ledare har sin maktbas utifrån personliga egenskaper och beteenden. Han
kan vara chef också, men behöver nödvändigtvis inte vara det.

Hitta en mentor

Det allra vanligaste är att man utvecklas genom det egna arbetet i sig. Men avancerar man på jobbet och får en mer utsatt position, är det lätt att känna att det inte räcker. Det är här mentorskapet kommer in. Genom mentorskapet kan du få en skräddarsydd utbildning – då skapas ju innehållet av den som har behoven – adepten.

3 skäl: Därför ska du vara en coachande ledare

Visst vill du att dina medarbetare ska utvecklas samtidigt som du får tid att tänka mer strategiskt? Då är det coachande ledarskap som gäller.

Bertil Torekull: »Uppbrott kan göra dig starkare«

Bryt upp! Ofta. Bertil Torekull har lärt sig när tillvaron ställts på ända att ta vara på möjligheterna.

Konflikthantering

Vågar du gå till jobbet?

Hatad, mobbad, utstött. Svenska chefer kränks på sina arbetsplatser. När missnöjet jäser blir chefen en levande måltavla för attacker från medarbetarna. Det har gått så långt att fyra av tio chefer någon gång har undvikit att fatta svåra beslut av rädsla för repressalier, visar Chefs stora Temo Synovate-undersökning.
Vi har mött cheferna som har konfronterat sina mobbare och kommit igenom helskinnade.

Beslutsfattande

Exklusiv intervju med Kung Carl XVI Gustaf

Impulsiv, otålig, konflikträdd, långsint och envis. För första gången berättar kung Carl XVI Gustaf om sitt eget jobb som chef och ledare. I en exklusiv intervju avslöjar kungen sina egenskaper som chef, och talar om bekymren över att få sitt eget livspussel att gå ihop.

Verksamhetsutveckling

Lyckas förändra

Du ska sätta igång ett förändringsarbete på jobbet. Då räcker det tyvärr inte att anta en roll som enbart förmedlare eller budbärare. Från och med nu är du förändringsledare, du är förändringen förkroppsligad. Det låter kanske lite högstämt, men är inte desto mindre sant.

Årets Chef 2006