Etikett: chefer | Sida 40 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

2008 ett stormigt år

Tyckte du att 2007 var enkelt? Nu blir det tuffare. Men för den ambitiösa finns det goda förutsättningar att lyckas. Läs mer

Vad ska jag tjäna som tillfällig chef?

Hej
Jag är en distriktschef har 6 säljare budget, resultat och taktik ansvar.
Jag sköter rekrytering, uppsägning mm. Min lön är 26000 kr. Nu har jag
blivit tf. annonschef för att min chef är sjukskriven. Har jag rätt till
mer i lönekuveret under min tf. period?

Trotsa dina instinkter

Först blev kognitiv beteendeterapi (KBT) trendigt för att lösa problem i privatlivet. Nu är det dags för KBT på jobbet. Tänk på hur du beter dig. Var öppen i stället för fördömande så kommer snart medarbetarna att börja leverera.

Händerna avslöjar lögnaren

Blir du manipulerad? Har någon medarbetare en dold agenda? Henrik Fexeus, känd från tv-programmet »Hjärnstorm«, vet hur man läser människor.

»Cheferna och skammen«

Fy skäms! Räkna med att någon säger det till dig inom en snar framtid.

Du behöver inte välja

Det är fortfarande ett stort problem att kvinnors kompetens inte tillvaratas tillräckligt, det tycker både män och kvinnor i en undersökning som Investor har gjort bland sina medarbetare.

Vad ska jag tjäna som ansvarig för ett mindre tjänsteföretaget?

Jag är ansvarig för ett mindre tjänsteföretag i Stockholm med 18-20 anställda. I min tjänst har jag resultat-, budget-, strategi- och personalansvar (två gruppchefer samt 3-5 säljare). Utöver det har jag även viss egen försäljning. Företagsgruppen har hk i Danmark och vd som jag rapporterar till sitter också där. Jag är 36 år och företaget har en omsättning på omkring 40 milj.

Kan du ge en fingervisning om vad en rimlig lön för det arbetet är?

Ledarskap

En ledare har sin maktbas utifrån personliga egenskaper och beteenden. Han
kan vara chef också, men behöver nödvändigtvis inte vara det.

Konjunktursäkra din karriär

Goda tider brukar betyda bråda tider. Men ta dig tid att vara karriärsmart mitt i högkonjunkturen. Då är du bättre rustad när sämre tider kommer.

Nu är det lättare att vara chef

Svenska chefer har fått bättre förutsättningar att utöva »det goda ledarskapet«, i alla fall enligt Arbetsmiljöinstitutet och Saco som frågat akademiker med personalansvar, och jämfört dagens läge med 1992.

Jag är inte upprörd

Flera chefer i Stockholms stads förvaltningar har fått rejäla lönelyft. Detta trots stora sparkrav och neddragningar. Fantastiskt bra tycker jag.

Chefen struntar i lunchen

Chefer hoppar över lunchen oftare än andra, men har samtidigt större möjlighet till att kombinera lunchen med andra aktiviteter.

Kräv rätt lön

Chefer tjänar mindre än vad många tror. Nu är det dags att ställa krav: Att kräva den lön du förtjänar! I våra unika tabeller kan du se hur du själv ligger till mot genomsnittet. Är du välavlönad, medelsvensson eller underbetald?

Sluta gnäll på chefen

Ständigt denna stress. Nu har det kommit ännu en undersökning som i Dagens Nyheter rubriceras Allt fler stressade på jobbet.

Dålig balans kan vara för lite jobb

Gnäller dina anställda om dålig balans mellan privat- och arbetsliv? Det kan du åtgärda genom att ge dem mer arbete.

Tydlighet lyft för affärerna

Säg bara sådant som verkligen betyder något och behandla dina medarbetare som vuxna. Då får du fart på affärerna.

Rikspolischefen skyller ifrån sig

Det pågår ett chefsuppror inom polisen. Rikspolischefen Stefan Strömberg anklagas av tre ordförande i chefsföreningar inom polisfacket för att ge för lite uppmuntran och för mycket kritik. Det gör att polismännen tappar sugen.

Mindre strokerisk för chefer

Risken för att få stroke är högre för kvinnor och män i yrken med lågt beslutsutrymme än för dem i yrken med högt beslutsutrymme.

Företagskultur

Kultur hänförs traditionellt till nationer, etniska grupperingar och religioner.
Det har dock blivit ett populärt begrepp även för att beskriva företags och orga-
nisationers särdrag.

Tio tips hur du väljer referenser

När det är dags för nästa steg i karriären får du inte slarva med referenserna. Fel referens kan nämligen förstöra chanserna att få drömjobbet.

Det här får oss att gå i taket

Det finns mycket att bli upprörd över på arbetet. Värst är långa och meningslösa möten. Chef.se har hela arga listan.

Bolagisering

Under senare decennier har en våg av bolagisering gått över i första hand Väst-
europa.

Pappor attraktiva chefer

Män med barn har större chans att bli chefer medan kvinnors chans är oförändrad. Det visar en undersökning från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering.

”Alla måste bidra i en fusion”

En fusion rör inte bara högsta ledningen. Chefer på alla nivåer måste engagera sig personligt, menar Hans Dalborg, Nordeas styrelseordförande.

Lyft fram dina motgångar!

»När jag anställer framgångsrika chefer är det viktigt att de kan visa tillräckliga erfarenheter av motgångar och en förmåga att hantera dem«, skriver länspolismästare Carin Götblad.

Chefer utsätts för nätbedrägeri

Med hjälp av offentlig information eller fakta som hittas på sociala nätverk som Facebook, Linkedin och Myspace riktar bedragare lättare sina attacker mot höga chefer.

Löser du alla dina medarbetares problem?

De flesta chefer har varit med om att medarbetare berättat om personliga problem. Det kan först kännas positivt – medarbetaren visar förtroende för sin chef och det är bra att chefen vet hur medarbetarna mår.

ƒr extern rekrytering det bästa sättet att hitta rätt chefer?

Undvik fällorna vid julfesten

Den årliga julfesten med jobbet är förenad med ett flertal risker. Du kan också se till att julfesten blir ett perfekt tillfälle att tacka alla för årets arbetsinsats.

Sluta skapa ordning i kaoset

Försöker du bringa ordning i ditt kaos? Sluta med det! Ta ett djupt andetag och observera oredan i stället. Lär dig älska det i stället.

En usel kontrollmänniska

Jag blir så glad när jag hör eller läser om människor som inte är så korrekta. Det ger mig mer än de som bara säger ”rätt” saker.

Lyxvård ska locka nya chefer

Stockholms stad ska locka nya chefer med bland annat egen företagshälsovård. Satsningen kommer att kosta 10 miljoner kronor om året.

Blivande chefer finns i stallet

Tjejer som tillbringat tid i stallet uppfattar sig själva som driftiga och ansvarsfulla ledare. Det visar en ny uppsats från Luleå tekniska universitet av Lena Forsberg.

3 skäl: Därför ska du vara en coachande ledare

Visst vill du att dina medarbetare ska utvecklas samtidigt som du får tid att tänka mer strategiskt? Då är det coachande ledarskap som gäller.

Hur planerar man en session?

Jag vill att mina underchefer tillsammans med mig ska diskutera sina visioner för vår gemensamma verksamhet och att vi ska enas om en vision om hur den ser ut om 5 år. Har du några tips för planeringen av en sådan session? Vi har tre timmar på oss. Sessionen är den första under ett internat när vi sedan ska arbeta med mer näraliggande frågor.

Kan en chef arbeta ren 40-timmarsvecka?

Våga säga upp

Det är svårt. Det gör ont. Det är dyrt. Men ibland är det den enda lösningen: Att säga upp en medarbetare. Kanske kommer du att gråta, kanske ligga sömnlös eller gå till jobbet med ångestklump i magen. Det är tufft, men en chef måste göra vad en chef måste göra.

Så klär du dig för makt

Klär du dig för att passa i gänget, imponera på toppcheferna eller klättra i karriären? Även om du är ointresserad så sänder dina kläder signaler som omgivningen uppfattar. Häng med i vår makt-stilskola.

Carl Bildt en konflikträdd solospelare

En lysande ledare, men en usel chef. Med Carl Bildt har Sverige fått en utrikesminister i världsklass: statsmannamässig, insatt och kompetent. Men utrikesdepartementet har fått en ur bottenligan: omodern, ignorant och konflikträdd.

Lita inte på din magkänsla

Lita inte för mycket på din magkänsla. Den kan leda dig åt fel håll, visar en ny avhandling från Mittuniversitetet.

Bättre chefer i riksdagen

Att vara ledare i den politiska världen är inget lätt jobb. I riksdag och regering finns samma problem som på andra arbetsplatser. Och några till.

Bli tydlig som chef

Tydlighet ligger högst upp på svenska chefers önskelista. Men för att lyckas vara en tydlig chef krävs en tydlig organisation. Det är svårt i ett arbetsliv som snurrar allt snabbare.

Tid för kändischefen

Ingrid Askeberg ser tecken på att kändisskap allt oftare ger gräddfil till makten.

Jobba på distans

Även chefer kan arbeta på distans, men de måste samtidigt kunna leda sina medarbetare. Med teknikens hjälp kan en stor del av chefskapet utföras på avstånd.

Hans Rosenfeldt: »Jag hatade mitt chefsjobb«

Chefsjobbet kändes inte rätt. Hans Rosenfeldt mådde dåligt, gick upp 20 kilo och hittade aldrig arbetsglädjen. Ändå tog det tre år innan han lyckades fatta det svåra beslutet: Att sluta.

Tjejer ställer lägre krav

56 procent av killarna siktar på att bli chefer men bara 44 procent av tjejerna. Det visar Högskolebarometern 2007 som tagits fram av bemanningsföretaget Academic Work. 3462 jobbsökande högskolestudenter deltog i undersökningen som hölls för tredje året i rad.

Undvik fällorna i löneprocessen

Det finns gott om fallgropar i en löneprocess. Här är tre av de vanligaste – och hur du undviker dem.

Beslutsfattande

Hur ofta lirar du jazz?

Läste för några år sedan en studie om att framtidens chef ska vara som en jazzmusiker. Spännande va?! Ni ser rökiga och ingrodda lokaler framför er. Du själv vaggar på stället med inåtvänd blick, hålögd och med håret på ända. Jag tände på liknelsen, faktiskt.

Chefboken · Förändringsledning

Gary Hamel: The Future of Management

Hur ser management ut i din organisation? Diskuteras ledarskapet överhuvudtaget? Det finns företag som revolutionerat sitt management. Som lämnat den hierarkiska modellen och arbetar i nätverk utan överordnade. De är få, men de har avgörande lärdomar att ge. Lyssna nu

Per Naroskin: ªVarning för trivseltyrannen!´

Louise Julian: Passion och känsla

Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.

Bertil Torekull: »Uppbrott kan göra dig starkare«

Bryt upp! Ofta. Bertil Torekull har lärt sig när tillvaron ställts på ända att ta vara på möjligheterna.

Röstcoachen lär dig tala med auktoritet

Per Furumo är röstcoachen som lär chefer få auktoritet med rösten.

Lyssna på Per Furumos röstråd här

Var femte mellanchef har en dålig chef

I Temo Synovate-undersökningen som Chef låtit göra svarar var femte chef nej på frågan om de själva har en bra chef. En grov underdrift menar ledarskapskonsulten Härje Franzén som hävdar att det är många fler än så som jobbar under dåliga chefer. Och han ser ingen ljusning. Under de trettio år han intervjuat chefer och studerat ledarskap har det inte skett några förbättringar alls.

Var femte mellanchef har en dålig chef

I Temo Synovate-undersökningen som Chef låtit göra svarar var femte chef nej på frågan om de själva har en bra chef.

»Jag blev manipulerad av min egen chef«

En söndag när Charlotta står och diskar ringer mobilen. Hon ser på displayen att det är Stefan, hennes överordnade chef. Det är inte ovanligt, han ringer ofta och vill prata jobbdetaljer på helgerna. Ibland låter hon bli att svara, men den här gången trycker hon blöt om händerna på yes. Det skulle hon aldrig ha gjort.

Sen i starten klättrar snabbare

Män får sitt första chefsjobb i genomsnitt fyra år tidigare än kvinnor.

Så sätter du lön

Det är när du första gången ska sätta lön på dina medarbetare som du verkligen känner att: Nu är jag chef på riktigt. Alla upplever inte detta som angenämt.

Min medarbetare motarbetar mig

Jag har en medarbetare som har jobbat här väldigt länge. Själv är jag ganska ny. Jag kände redan från början att hon var skeptisk till mig, och nu börjar det gå så långt att hon motarbetar mig. Det sker inte öppet, men jag märker att hon alltid ifrågasätter mina idéer på möten och gärna talar om att "det går inte" eller "det har vi provat förr och det var inte en bra idé då, heller". Har talat med henne i enrum, men då undrar hon bara om jag bara vill ha ja-sägare omkring mig och liknande. Vad göra?

Verksamhetsutveckling

Driv igenom din budget

Behöver du mer pengar till din avdelning? Eller vill du slippa ha orealistiska mål nästa år? Argumentera smart så ökar chanserna att du får igenom din budget!

Lura dig själv till bättre sömn – tio smarta metoder

Om du lär dig att natta dig själv så blir du en bättre chef. Brist på sömn kan nämligen göra dig sjuk, få dig att fatta fel beslut eller helt tappa fokus i chefsjobbet. Prova våra metoder och sov bättre redan i natt!

Chefboken · Psykologi

Per Eisele: Att använda arbetsgrupper effektivt

Vi jobbar mycket i team. De orden hörs ofta i arbetslivet. Men hur sker det arbetet egentligen? Har chefer och teamledare verkligen utvecklat sina team så att laget kan göra sitt absolut bästa? För fallgroparna är tyvärr många. Först när hindren blir synliga och eliminerade kan de riktiga höjderna nås. Lyssna nu

Vill du vara en Bergman?

Mycket har sagts om Ingmar Bergman, men det kanske mest intressanta är hans säregna ledarstil. På en vanlig arbetsplats skulle han blivit utmålad som en psykopat. Men kulturarbete har sin egen katekes. Fast å andra sidan måste ju Bergmans oerhörda framgångar väcka frågan om det traditionella svenska chefskapet är för mesigt?

Camilla Jonsson ny chefredaktör på Chef

Chef har rekryterat Camilla Jonsson till ny chefredaktör. Hon kommer närmast från en position som redaktionschef på tv4nyheterna.se och har dessförinnan arbetat på Dagens Industri, de senaste sex åren på di.se där hon var redaktionschef och utvecklingsansvarig.

Göran Lambertz: en lyssnande chef i skrynkliga skjortor

Sedan Göran Lambertz blev justitiekansler har medarbetarna fått mer att göra. Ständigt är de beredda att hantera efterdyningarna av hans ofta kontroversiella utspel. Men chefens engagemang smittar av sig. Medarbetarna hyllar honom för hans lyhördhet och den öppna, närapå familjära, stämningen.

Eva Swartz: »Bra chefer är urtråkiga«

»Jag tror inte man kan utbilda sig till en bra chef. Vissa har det där speciella som gör att det funkar«, skriver Eva Swartz, vd på Natur och Kultur.

Ge oss assistenter!

Chef har låtit Synovate Temo undersöka chefers tillgång på administrativt stöd. 1 078 chefer i privata och offentliga organisationer deltog i undersökningen. Här är några av svaren (alla siffror i procent).

Anna Carrfors Bråkenhielm: »Min assistent ligger alltid steget före«

Anna Carrfors Bråkenhielm, vd på Talpa Scandinavia, som hör till de chefer som har en assistent. Hon skriver allting själv, men assistenten Lena Olander korrekturläser och gör snygga presentationer om det behövs.

»Vi ger rak feedback på alla våra möten«

Varje gång ledningsgruppen på Connecta har möte tar den en time-out. Då stannar deltagarna upp och ger varandra feedback. På det sättet tränas alla i företagets värderingar, enligt teamchefen Viggo Bülow.

Beslutsfattande

Cheferna hinner inte vara chefer

Svenska chefer kopierar papper, bokar möten och administrerar post. Chef har i samarbete med Temo Synovate tagit fram en undersökning som visar att över hälften av cheferna saknar assistent. Färre än var åttonde har en egen assistent eller sekreterare. Samtidigt säger 54 procent att de skulle vara en bättre chef om de hade tillgång till assisent. Även bland dem som redan har tillgång till assistent eller sekreterare är behoven stora. Fyra av tio av dem behöver mer hjälp med administrationen.

Generalist bäst på toppen

Är du på rätt nivå? Hur framgångsrik du blir beror på om din ledarstil är rätt för din nivå.

Mikael Andersson vet att allt är möjligt

Chefboken · Förändringsledning

Nordström & Jonas Ridderstråle: Funky Business Forever

Bryt med det som var i går. Glöm historien, testa gränserna, sök det unika, våga ta risker. Det är din enda chans. Det är ett fränt budskap som den här bokens författare serverar. Framgången är inget man får, den måste erövras. Börja nu. Lyssna nu

Steve Jobs är nöjd med det lilla

Nu är den här: 1-dollarsklubben. I USA har flera höga chefer tröttnat på debatten om övergödda direktörer och reducerat sin lön till en dollar. I stället lever de på aktier i företaget de leder.

Överlev din nya vd

När en ny vd tillträder blir det ofta storstädning i ledningsgruppen, konstaterar Harvard Business Review.

Skaffa dig rätt titel

Se upp för chefsjobb utan konkret chefstitel. Det kan ge negativa effekter i plånboken. Ett vanligt exempel är jobb där chefen kallas »föreståndare«, visar Ledarnas lönestatistik.

Danska chefer kör för fort

Unga danska mellanchefer kör oftare än andra för fort, skriver Berlingske Tidende. Det är chefer i åldrarna 24-39 som oftare gasar för mycket.

Tycker du att alla chefer borde gå en UGL-kurs?

Helena Bergström: »Jag vågade ta risken«

Helena Bergström hade allt att förlora på att bli chef. Ändå vågade hon ta steget från skådespelare till regissör.
»Det var en hisnande känsla när jag för första gången insåg vilken enorm makt jag har« säger hon.

Konflikthantering

Sätt stopp för smitaren

Lider du av kontrollfobi? Du är i gott sällskap. Moderna chefer kontrollerar ogärna och delegerar gärna. Men när smitaren dyker upp i gruppen kan det vara dags för lite gammaldags styrning!

Ledarna: »Kräv att bli kallad chef«

Tre av tio chefer med personalansvar kallas inte för chef. Resultatet blir otydliga chefer med lägre lön. »En otydlig titel ger sämre möjlighet att leda.« säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna, som står bakom undersökningen där 1000 chefer tillfrågats.

»Kräv att bli kallad chef«

Tre av tio chefer med personalansvar kallas inte för chef. Resultatet blir otydliga chefer med lägre lön. »En otydlig titel ger sämre möjlighet att leda.« säger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna, som står bakom undersökningen där 1000 chefer tillfrågats.

Verksamhetsutveckling

Unga chefer saknar befogenheter

Var fjärde chef under 35 år saknar de befogenheter de behöver för att utveckla verksamheten, enligt Ledarnas Chefsbarometer. Problemet är störst bland unga kvinnliga chefer där så mycket som var tredje chef saknar tillräckliga befogenheter. Bland chefer över 50 år är siffran bara 12 procent.

Vad gör Fredrik Reinfeldt för fel?

Lär dig stressa ned

Stress är när omgivningens krav blir större än förmågan att möta dem. Många chefer brukar tänka på stress som något enbart negativt. En obehaglig och nedbrytande känsla man får när det är för mycket att göra.

Riskfyllt att slå larm om fiffel

Den som larmar om att chefen eller företagsledningen begår brott tar en stor personlig risk, visar en granskning av moralen på arbetsplatsen i nya numret av tidningen Chef. En undersökning av revisionsfirman Örhlings PricewaterhouseCoppers visar att en tredjedel av svenska företag anser sig ha blivit utsatt för någon form av ekonomisk brottslighet under de senaste åren. Hälften av alla brott begicks av någon inom den egna organisationen.

INSE och älska din makt!

Jag gillrar lite illmarigt fällan direkt när jag träffar dessa nybakade, unga och oförstörda chefer. »Varför ville ni bli chef«, undrar jag och lägger huvudet på sned.
Det slår aldrig fel. Jag får ungefär samma provkarta på käcka och lätt scoutaktiga svar. »Gillar människor. Tycker om att leda. Känner ett ansvar för gruppen. De andra valde mig.«
Ja, och så vidare. De nästan tar ordet ur munnen på varandra i sin religiösa övertygelse om att chefskap är något fint, något som tar fram det goda inom oss. Om jag inte stoppar dem i tid så kommer de säkert yra om förebilder som Martin Luther King och Mahatma Ghandi …

ªHur har du det med kallelsen?´

»När krisen öppnar sig som en avgrund framför medarbetarna, då är det chefen som själv bokstavligen blir den bro som de andra kan vandra över«, skriver prästen och politikern Cecilia Wikström.

Massmejl ger makt

Massmejl kan vara en metod att positionera sig på jobbet, visar en ny studie. Tänker du på vem du sätter i cc-fältet på mejlet och i så fall varför? Genom att studera i vilken ordning mottagare i massmejl grupperas kan man spåra dolda agendor och osynliga hierarkier i organisationer, menar forskare som har undersökt 700 massmejl i ett internationellt företag.

Vad vi kan lära oss från skandalmatchen!

Chefboken · Rekrytering och karriär

Göran Adlén: Konsten att bli något utöver det vanliga

Vill du lämna medelmåttornas beige massa och bli något utöver det vanliga? I så fall är den här boken för dig. Du behöver inte vara artist eller kändis, alla kan bygga sitt personliga varumärke, bli unik. Ytligt? Inte om det görs medvetet och seriöst. Lyssna nu

Svenska chefer minst stressade

Svenska företagsledare är minst stressade i världen och de har också den näst kortaste arbetsveckan i en internationell jämförelse.

Detta vill cheferna att du ska vara

Om du inom kort skulle anställa en nyckelperson som din närmaste underställd, vilka egenskaper skulle du leta efter hos den personen?
På Chefs uppdrag ställde Temo Synovate frågan till drygt 1 000 chefer. Här är nyckelreplikerna som de vill höra.

Konflikthantering

Vad gör man som chef efter en strejk?

När medarbetare blir en mobb!

Konflikthantering

Vågar du gå till jobbet?

Hatad, mobbad, utstött. Svenska chefer kränks på sina arbetsplatser. När missnöjet jäser blir chefen en levande måltavla för attacker från medarbetarna. Det har gått så långt att fyra av tio chefer någon gång har undvikit att fatta svåra beslut av rädsla för repressalier, visar Chefs stora Temo Synovate-undersökning.
Vi har mött cheferna som har konfronterat sina mobbare och kommit igenom helskinnade.

Nu är det oordning som gäller

Catharina Nordlund konstaterar att oordning är trendigt. Men handlar det om vad som egentligen är bäst för chefen – eller om en önskan att slippa dåligt samvete?

Varför är Bengt-Åke en vinnare som ledare?

När är det dags att lämna skutan?

”Träna dig till att bli orädd”

Hon fattar kontroversiella beslut, törs ställa tuffa krav och tänka på tvärs. Årets Chef, länspolismästare Carin Götblad bär epitetet orädd med stolthet, men är noga med att kombinera det med medmänsklighet.