Kvinnor i styrelser lika erfarna som män

Det har länge rått en missuppfattning att kvinnor har mindre näringslivserfarenhet än män. Nu finns bevis på motsatsen.

Forskare på Cranfield School of Management i Storbritannien har granskat nya kvinnliga styrelsemedlemmar från 2001 till 2004 i de 100 största engelska börsnoterade företagen.
De jämfördes med 72 slumpvis utvalda män som blivit styrelsemedlemmar under samma tidsperiod.

Resultatet var överraskande. Kvinnliga toppchefer hade oftare högre examen än männen, och fler kvinnor än män hade fått sin utbildning på prestigefyllda universitet.

Manliga chefer hade mer erfarenhet av att sitta i styrelser för de allra största börsnoterade företagen, men kvinnor vann över männen när det kom till erfarenhet från internationella styrelser. Kvinnorna hade också haft en mer varierad karriär än männen.

De kvinnliga styrelsemedlemmarna hade ofta arbetat inom både offentlig och privat sektor, samt både inom stora företag och ideella organisationer. Männen däremot hade ofta bara verkat inom ett yrkesområde, exempelvis näringslivet.

Forskarna bakom studien menar att kvinnor ofta säger ja till väldigt skilda uppdrag. De har en stor intressesfär och engagerar sig både i föreningar, mindre styrelser och bolagsstyrelser. Med den breda erfarenheten borde de vara intressanta som styrelsemedlemmar, eftersom de har ett annorlunda perspektiv, säger professor Siri Terjesen, en av författarna, till tidningen Management Issues.

Den vetenskapliga artikeln ”Newly Appointed Directors in the Boardroom” publiceras i nästa nummer av the European Management Journal.

Källa: Management Issues