Modeller för beslutsfattande | En del av Chefakademin+

Mina sidor Logga in Logga ut

ABCD-metoden: Prioritera i att-göra-listan

Vardagen är full av måsten. Men med lite struktur på dina prioriteringar kan du se till att börja i rätt ände av att göra-listan. Här är några steg att följa.

Verksamhetsutveckling

Idéjakten: Brainstorma fram färdiga idéer

Ett problem som ska lösas eller ett projekt som ska starta. Kom fram till de bästa idéerna genom att i tre steg komma på och värdera idéerna.

PrOACT: Beslutsteori och praktisk tillämpning

Beslutsteori är ett för de flesta relativt okänt område. Så är fallet trots det faktum att vår vardag och våra liv är fyllda med beslutssituationer som rör yrke, relationer, förmögenhetsbildning etc. Lär dig hur PrOACT fungerar och bli bättre på att fatta beslut.

Beslutsfattande

Skonsamma överkörningar: Så förklarar du obekväma beslut

Ibland är dina beslut obekväma och dina medarbetare protesterar vilt. Thomas Jordan, expert på arbetskonflikter, har lanserat begreppet skonsamma överkörningar. Använd hans metod så blir också stämningen bättre efteråt.

5 steg till effektiv strategi: Lafley och Martins modell

Klassisk modell. Ska du starta nytt företag eller ett nytt projekt? Här är fem frågor att ställa för att få fram det bästa och mest effektiva beslutet för att ett vinnande resultat.

Verksamhetsutveckling

Strategisk planering och vision

Denna övning hjälper chefer att fokusera på den långsiktiga planeringen och skapa en tydlig riktning för verksamheten.

Verksamhetsutveckling

Lyft ledningsgruppens beslutsfattande

Om ledningsgruppens arbete börjar gå på tomgång märks det snart på resultatet. Därför behöver ni hela tiden utveckla ledningsgruppens arbete och beslutsprocess.

Beslutsfattande

Beteendekonkretisering – få förändringar att hända

När du som ledare ser till att ni tillsammans konkretiserar hur ett beteende ska förändras, så ökar du möjligheten för att det du vill genomföra faktiskt ska hända.

Leda verksamhet

Välj bäst beslutsprocess för ledningsgruppen

Beslutsfattande är kärnan i ledningsgruppens arbete, och nyckeln till organisationens framgång. Men hur fattas besluten på bästa sätt?

Leda verksamhet

Workshop: Analysera ledningsgruppens funktion

Var ligger fokus i ledningsgruppens arbete? Hur ser ni på gruppens identitet? Vad kan ni vässa? Använd denna triangel för att få svar.

Beslutsfattande

Workshop: Bli en lärande ledningsgrupp

Insikter, inspiration och lärande från verksamheten behöver nå ledningsgruppen. Så här får ni det att hända!

Beslutsfattande

Karin Zingmark: Därför ska du snälltolka mera

”När ledare saknar kunskap kring de rädslor som uppstår i förändring underskattar man ofta den tid som krävs för att genomföra förändringen.”

Illustration: Øivind Hovland

Ledarskapsforskning

Tillit på pappret – kontroll i verkligheten

Tillit på papperet, men i praktiken fortsatt kontroll. ”Det finns ett glapp mellan ledning och personal”, säger forskaren Helena Håkansson.

Tre personer sitter på rad vid ett bord med laptop

Utbildning: Ny som chef

Det sägs att fotbollsspelare är 80 % i träning och 20 % i match. Chefer däremot förväntas ofta vara matchklara från dag ett. Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – för att kunna skapa resultat på plan direkt!

Illustration: Øivind Hovland

Chefens känslor – en framgångsfaktor

Så blev chefens tårar en lönsam valuta på marknaden. Forskaren Linnea Tillema synar framväxten av det autentiska ledarskapet.

Porträttbild på Tobias Thalbäck bredvid bild med glada unga medarbetare på ett kontor.

Annonssamarbete:
Chef + Winningtemp

Så får du medarbetarna att stanna

Hur får du som chef duktiga medarbetare att stanna kvar? En ny studie ger svaret. Ledtrådar: Det handlar om att skapa förtroende och mening – och att fatta vad som skapar engagemang hos Generation Z.

Beslutsfattande

Står upp för Möllan: ”Det finns alltid en lösning”

Som barn satt Balqis Khattab i fängelse i Syrien. I dag är hon verksamhetschef i Malmö och hjälper utsatta unga inför arbetslivet

Verksamhetsutveckling

Hyllad eller ifrågasatt chef? – effekten av styrmodeller

För chefen som försökt genomföra en förändring kan gränsen vara hårfin mellan stående ovationer och ifrågasättande.

Kängan till svenska chefer: ”Mer framåtlut behövs”

Skärpning, chefer inom myndigheter och krishantering. Ni är för passiva, anser MSB:s generaldirektör Charlotte Petri Gornitzka.

Verksamhetsutveckling

”Börja prata om syftet med din verksamhet!”

Strategen och utvecklingsfilosofen Lennart Wittberg: Vi måste förstå verksamheter som de komplexa system de är.

Beslutsfattande

Topp 5: Det här vill dina medarbetare INTE ha i julklapp

Dags att ge julklapp till medarbetarna? Då behöver du som chef och arbetsgivare fundera på det här.

Tillväxtkrav som mål? Nej tack, menar vd:n för skoföretaget

På skoföretaget Icebug har man strukit finansiell tillväxt som mål. Istället prioriteras långsiktighet framför snabba cash.

5 sätt att öva upp din intellektuella ödmjukhet

Nyfikenhet anses vara den viktigaste egenskapen för ledare. Då måste du också öppna dig för att göra fel – och lyssna in andra.

Leda verksamhet

Bästa cheferna? De använder sig av ”minus mindset”

Känner du till senaste chefstrenden ”minus mindset”? Det borde du – och vi förklarar varför.

Verksamhetsutveckling

Chefen som ”ensam hjälte”? Nej tack!

Vad händer när chefer ska utveckla sin verksamhet men inte får prata ledarskap? Det frågade sig två forskare – och skrev en bok om ämnet.

Susanne Holmsäter, Nordenchef Shopify.

Införde mötesfria dagar – sparade 36 ÅR av möten

Trött på möten? Det var e-handelsföretaget Shopify som i början av året städade upp i medarbetarnas scheman.