Så många känner sig ensamma på jobbet: ”Oroväckande”
Vänskap på jobbet får medarbetare att känna sig både gladare och tryggare. Men många upplever känslor av ensamhet eller isolering på arbetsplatsen. Det visar en ny undersökning.
Kompisarna på jobbet är lika viktiga som de vänner medarbetare har privat.
Det menar hela 60 procent av de anställda som har svarat på undersökningen The Power of Socialisation utförd av Compass Group.
Samtidigt svarar drygt en femtedel (19 procent) av de tillfrågade att de känner sig ensamma och isolerade på arbetsplatsen.
”Det är oroväckande många som upplever ensamhet på jobbet vilket i sin tur kan leda till sämre mående och engagemang. Forskning visar också att anställda som känner sig ensamma tar ut fler sjukdagar än andra”, kommenterar Linda Peterson, People & Culture Director på Compass Group Sverige, i ett pressmeddelande.
Enligt resultaten från undersökningen uppger sex av tio medarbetare att de har en nära vän på arbetsplatsen.
Av dessa svarar närmare sju av tio (67 procent) att de känner sig glada på jobbet, jämfört med 44 procent av de som inte har en kollega till kompis.
Att aktivt umgås med kollegor leder också till en större förståelse för verksamhetens strategi och mål, enligt tre fjärdedelar (74 procent) av de svarande, jämfört med hälften (50 procent) som inte umgås med kollegor.
”Forskning visar att anställda som känner sig ensamma tar ut fler sjukdagar än andra.”
”Om vi kan förbättra den sociala samvaron på jobbet så kan vi bidra till att förbättra medarbetarnas hälsa, men också öka produktiviteten och minska kostnaderna”, kommenterar Linda Peterson.
Av dem som inte är lika sociala på jobbet har 25 procent börjat fundera på nästa steg i karriären, jämfört med 12 procent av de som är mycket sociala.
Med andra ord finns det alla skäl i världen för en arbetsgivare att främja en social arbetsplatskultur.
”Det är avgörande för att behålla talanger och öka medarbetarnas välmående”, menar Compass Groups People & Culture Director.
Resultat från undersökningen
19 procent känner sig ensamma eller isolerade på jobbet.
60 procent anser att vänner på jobbet är lika viktiga som vänner utanför jobbet.
75 procent håller med om att vänner ökar välbefinnandet på jobbet.
67 procent med en nära vän på jobbet känner sig glada på jobbet, mot 44 procent av de utan en nära vän på jobbet.
74 procent av de som umgås med sina kollegor säger sig förstå sin arbetsgivares strategi och mål, mot 50 procent av övriga.
25 procent av dem som inte är så sociala på jobbet har börjat fundera på nästa steg i karriären, mot 12 procent av de som är mycket sociala.
79 procent av personer med en nära vän på jobbet känner sig hemma på sin arbetsplats, mot 52 procent av de utan en nära vän på arbetsplatsen.
Källa: Compass Group
Om undersökningen
Undersökningen genomfördes av Compass Group i februari 2024, med 2 000 respondenter i Sverige. De tillfrågade finns inom näringsliv, industri, försvar, vårdsektorn, utbildning, detaljhandel, sport och fritid, samt bland studenter.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
