Så eldar du på engagemanget
Det kommer allt fler rapporter om sjunkande engagemang. Trots att Sveriges medarbetare ligger i topp globalt med 27 procent enligt Effectory International, innebär det att två av tre personer inte känner sig engagerade på jobbet.
Här är fem tips från Management Today om hur du kan ändra på det:
1. Skapa delaktighet.
Låt medarbetarna vara med och diskutera såväl målet som vägen dit.
MER OM ATT ENGAGERA:
Experten: Låt medarbetarna göra vad de tycker är kul
2. Var genuin.
Ett äkta intresse från din sida smittar av sig.
3. Förtydliga förväntningarna.
En självklarhet kan man tro men många svävar i okunnighet om vad som förväntas av dem, vilken roll och vilket ansvar de har.
4. Fokusera på hur det går.
Ge regelbunden feedback, låt varje medarbetare veta hur det går för dem.
5. Håll intresset vid liv.
Se till att göra det ni gör intressant, hitta nya sätt att göra gamla rutinartade uppgifter.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
