899 sökträffar för {acc6.top} Apple ID 账户购买流程
Sa upp sig från toppjobb – skrev bok om pausen: ”Vila provocerar”
Wikström & Martin: Talent management i praktiken
Jim Collins: How the Mighty Fall
4 udda satsningar på friskvård – som bröt ny mark: ”Otrolig vi-känsla”
åtta regler för att bli en toppchef
Kvinnliga toppchefer tjänar mer än män
Snacka dig till toppen
5 frågor som kan vända jobbstressen
Så leder du kvinnliga topptalanger
3 smarta tips: Så når du fram till högsta chefen
Ingen skillnad på manliga och kvinnliga toppchefer
Topplistan: De 10 mest lästa artiklarna på chef.se 2021
Kan du ha missat några av guldkornen på chef.se? Spana in vår lista på årets mest lästa artiklar på sajten.
Led med hjärnan!
Cheftest: Sahlgrenskas kris prövar Barbro Fridén
Toppchefer ska hjälpa unga arbetslösa
Klä ner dig och bli framgångsrikare
”Att Martin Andersson får erbjudande om ett toppjobb är inte så konstigt”
»Jag ville inte ha ett toppjobb«
7 bästa metoderna för feedback
5 vanor som toppchefer har på Linkedin
Fem-i-topp för chefen på affärsresa
Chefs scen – hetast i Almedalen!
Företagen i Sverige med bäst karriärmöjligheter
För första gången har yrkesplattformen Linkedin sammanställt en lista med de 25 företagen som erbjuder bäst karriärmöjligheter i Sverige. Listan baseras på användardata i nätverket, där drygt fyra miljoner är medlemmar i Sverige. Bland de högst rankade arbetsgivarna i Sverige finns Volvo, Capgemini, Tetra Pak, Volkswagen inklusive Scania, Geely inklusive Volvo Cars och Polestar, Swedbank, Siemens och SEB.
Topp 5: Det här vill dina medarbetare INTE ha i julklapp
Allbright: Ingen ökning av kvinnliga börs-vd:ar det senaste året
Antalet kvinnliga börs-vd:ar har inte ökat överhuvudtaget det senaste året. Det är fortfarande 12 procent. Och Sverige tappar mark i såväl i Europa som internationellt. En ny Allbright-rapport visar att börsbolagen rekryterar snävt och stelbent.
Sex kvinnliga toppchefer vill krossa glastaket
Storytels vd: ”Jag har aldrig släppt min dröm”
Allbrightrapporten: Fler ojämställda börsbolag än på länge
Trots att kvinnorna tar allt större plats kommer börsbolagens styrelser med dagens tempo att bli jämställda först 2033. Men Maija Inkala, ansvarig för Allbright-rapporten 2021, är ändå positivt överraskad. ”Efter tappet förra året ökar nu antalet kvinnor som vd:ar och i ledningen, och det är ledningsgrupperna som står bakom förändringar neråt i organisationerna.”
”Chef toppar listan över ungas drömyrken”
Generalist bäst på toppen
Åre Chokladfabrik: ”Vi behöver ingen vd”
Välj hur du vill växa – med Chefdagens nya kunskapsspår
5 skäl: Därför är utlandsarbete bra för din karriär
Forskare: 4 saker varje framgångsrik vd gör
Kebabfredag och kvalitetskaffe – så bryr du dig om dina medarbetare
Cheftest: Birgitte Bonnesen, vd på Swedbank
För- och nackdelar med en funktionsorganisation
9 sätt att stoppa dolda fördomar i rekryteringen
Utbildningar för erfarna ledare
AI för chefer
Anneli M Wahlberg: Konflikters liv och död
”Beyond diversity”, Christopher Anne Robinson-Easley
Bli mer effektiv
”LQ – Ledarintelligens”, Marika Ronthy
Hur undviker jag turordningsreglerna?
Time management
TV4-chefen Casten Almqvist är halare än såpa
Från bromskloss till motor – så vänder chefen mötestrenden
Blir man bättre chef med åren?
Ny som chef
Chef testar Martin Lundstedt, vd Scania
Chef mot alla odds
Azita Shariati: 9 ögonblick som gjorde min karriär
Lägg dig i kärleken på jobbet
Drygt hälften av alla chefer tycker att romantik på jobbet leder till problem. Men sju av tio vill ändå inte ta upp frågan med sina medarbetare, visar Chefs undersökning.
Chef testar: Dan Eliasson, rikspolischef
Förändringsledning
Kan jag bli uppsagd när min grupp läggs ner?
jobbar som förvaltare av befintlig affär. Utnämningen innebar dels att jag
deltar i en årslång chefsutbildning och dels att jag blev del av
ledningsgruppen. Nu har min närmaste chef sagt upp sig och hans
efterträdare pratar nu om att ta bort mitt team och inkludera personalen i
andra grupper. Har jag några rättigheter alls i det här sammanhanget?
Anledningen till beslutet är inte baserat på min prestation utan på att man
föredrar ett annat arbetssätt.
Chef testar Dan Eliasson, generaldirektör Försäkringskassan
”It’s the manager”, Jim Clifton & Jim Harter
Hur ska ledarskapet utformas för att öka engagemanget hos de anställda? Nu kommer boken från Gallup, baserad på deras största globala studie om framtidens arbete, med sitt svar: En stark vision, tydliga roller, mer feedback och ett coachande ledarskap.
Lyssna nuFår jag rationalisera bort en föräldraledig?
föräldrarledig anställd kommer att rationalieseras bort. Vad får vi som
företag göra och vilka rättigheter har vår anställd?
Brydd chef
»Löneförhandla aldrig med honom«
»Förändra med små steg«
Så uppnår du långsiktiga mål: 7 mentala trick
”Går det att undvika turordningsregler?”
Hitta smartaste sättet att anställa!
Vikarie, provanställd eller inhyrd?
Leta dig fram till rätt anställningsform. Tänk på dina behov först så hittar du rätt!
Är du nära att ge upp?
Möt våra ledarskapskonsulter
5 tips: så håller du humöret uppe i vinter
”Facilitera!”, Anna Gullstrand
Enkät: Det här vill partiledarna göra för Sveriges chefer
”Work rules!”, Laszlo Bock
Chef testar Skanskas vd Johan Karlström
Från jakt på effektivitet – till ett effektfullt ledarskap
Nya HR-utmaningar – håller era system?
ÖB:s tuffa uppdrag: Vänd värderingarna
Cheftest: Hanna Stjärne, vd, SVT
Susanne Pettersson: Bryt ihop och kom igen!
Chef undersökning: Hur klimatsmart var din senaste tjänsteresa?
”Ut ur boxen: förändringsledning på riktigt”, Love Lönnroth
Så tacklar du en överfull inkorg efter semestern
Peter Wolodarski: Med blick för kvalité
Cissi Elwin: ”Det finns en liten smitare i oss alla”
Sandahl, Falkenström & von Knorring: Chef med känsla och förnuft
Cheftest: Carina Åkerström, vd Handelsbanken
Vågar du gå till jobbet?
Vi har mött cheferna som har konfronterat sina mobbare och kommit igenom helskinnade.
Sätt tonen för mötet med din incheckningsfråga
Allt du behöver veta om uppsägningar
Cheftest: Janne Andersson, förbundskapten
Karin Zingmark: Våga vägra post-it-lappar i höst!
Howard & Korver: Ethics for the real world
Chef undersökning: Chefer längtar till pensionen
Resultat av kortare arbetstid: ”Sjukfrånvaron har minskat”
5 sätt att öva upp din intellektuella ödmjukhet
Hur hinner Branson med familjen?
De skapade Fotografiska – här är framgångsreceptet
”The Culture Code”, Daniel Coyle
Vad utmärker riktigt framgångsrika grupper? Och hur bygger man som chef laget där summan av individerna blir mer tillsammans? Nyckeln är samarbetsformerna och gruppkulturen, avslöjar succéförfattaren Daniel Coyle i sin nya hyllade bok The Culture Code.
Lyssna nu
Petter Stordalen: Jag tar inget för givet längre
”Efter traumat blev jag en bättre chef”
Handelshögskolans rektor – ingen vanlig siffernisse
Med konst, kultur och hållbarhet vill han förändra en av näringslivets verkliga bastioner, prestigefyllda Stockholms Handelshögskola. Lars Strannegård är rektorn som går till storms mot överdriven svensk sifferfixering, och för ett bredare bildningsideal bland svenska ledare, bortom balansräkningar och nakna fakta.
Ta nästa karriärssteg – med Executive MBA
Lyft lönsamheten och karriären med ett helhetsperspektiv på att leda och utveckla verksamhet – med affärsfokus. I vår unikt flexibla Executive MBA får du träning, praktisk nytta och ett exklusivt chefsnätverk.
Certifierad utbildning: Ny som chef
Ge dig själv eller dina nya chefer bästa möjliga start i rollen – och förutsättningar att skapa resultat. Sveriges mest etablerade utbildning för dig med upp till två års erfarenhet av chefsyrket. Löpande starter.
Chefdagen 2026 – där ledare når nya höjder
Hur säkerställer din chefsgrupp att verksamheten rör sig framåt – även när omvärlden är osäker? Den 21 oktober röjer vi hinder och ser till att ni når resultat. Rusta er med ny kunskap, inspireras av toppchefer och få experternas konkreta verktyg. Skräddarsy din dag med fördjupande kunskapsspår för dina och organisationens behov just nu.
Jobba smartare – inte mer
På bara en halvdag får du koll på verktygen och de konkreta vinsterna med generativ AI – utan krångligt språk eller tekniska förkunskaper. Vi startar grundläggande, men kommer snabbt till avancerade funktioner, som att bygga en egen AI-assistent. Skräddarsytt för dig som är chef eller ledare!