Logga in Chefakademin+
Mina sidor Logga in Logga ut Chefakademin+

Bra ledare förändrar världen

  • Annonsera
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice
  • Villkor och policy för
    personuppgiftsbehandling

Bra ledare förändrar världen

  • Innehåll från Chef
    • Artiklar och reportage
    • Nyhetsbrev
    • Senaste numret av Chef
    • Chef Webinar – med kunniga partners
    • Chefdagen
    • Ledarskapsscenen i Almedalen
    • Unga ledare 2025
    • Podd: Kvist & Fleur
  • Utbildning för ledare
    • Varför Chefakademin?
    • Ledarskapsutbildningar
    • Kurser
    • Skräddarsydda utbildningar
    • Executive MBA
    • Utbildningsguiden – hitta rätt direkt
    • Chefakademin Talks – kostnadsfria webinar
  • Chefakademin+
    • Lyft ditt ledarskap med C+
    • Masterclass
    • Verktyg i vardagen
    • Ledarskapsbiblioteket
    • Ledarskapstest
    • Tidningsarkivet
    • Chef GPT – din chefsassistent i fickan
  • Utbildningar
  • Webinar
  • Nyhetsbrev
  • Skaffa C+
  • Almedalen
  • Chefdagen 2025

Etikett: motivation

Det blåser snabbt på toppen

Svenska Spels före detta vd Jesper Kärrbrink är nu klar för sitt nästa toppjobb. Läs mer

»Jag måste visa uppskattning«

Vårdstrejken är över. Sjuksköterskorna hurrar inte över avtalet. Sören Carlsson Sanz, vårdchef på Södersjukhuset i Stockholm, berättar hur han ska motivera sina anställda.
Motivation

Motivera till motion

Hur kan man som chef motivera sin personal att motionera? Ska man lägga sig i vad personalen gör på sin lediga tid eller kan man bara påverka personalen att motionera på arbetstid? Har företaget någon nytta av att personalen motionerar? Hur gör man som chef för att vara en förebild?

Så fångar du mig

Så skriver du ett säljande CV.  Tillräckligt snygg för ett chefsjobb? Gör ett gott intryck på sju sekunder.

Ta kontroll över din kalender

Vill du bli riktigt effektiv? Koncernchefen på Estee Lauder delar med sig av sina bästa knep.

Vinn stipendium och weekendresa

För att fira lanseringen av nya Chef.se anordnar vi två tävlingar där du genom att svara på några enkla frågor kan vinna antingen ett kursstipendium värt 100 000 kr eller en hotellweekend för fyra personer.

Vårda din medelmåtta

När talangerna drar är det medelmåttorna som ser till att få jobbet gjort. Kanske är det dags att gulla lite särskilt med dina lojala, men inte överdrivet briljanta medarbetare?
Motivation

Skapa rutiner för motivationsarbete

Hög motivation leder till glädje på jobbet och bättre resultat. Men det behövs rutiner för att motivationen ska överleva. 

Percy Barnevik vill bekämpa världens fattigdom

Under sin karriär inom näringslivet blev Percy Barnevik en ikon för framgång. Men ett omdiskuterat pensionsavtal gav framgångssagan en bitter eftersmak. Nu är han tillbaka för att bekämpa världens fattigdom.
Motivation

Tre metoder för bättre feedback

Göm dig inte bakom mejlen när du ska ge medarbetare feedback. Bäst resultat får du om du använder någon av våra tre metoder för att ge återkoppling öga mot öga.

Så blir Sverige klart för final

Under några EM-veckor i sommar måste fotbollslandslagets spelare samsas. Vi har ledarskapstipsen som hjälper förbundskapten Lars Lagerbäck att nå finalen.

Underkänt för Gardell

Christer Gardell vill alltid vara bäst. Han uppskattar inte ifråga­sättare och leder hellre genom ordergivning än genom motivation, visar vårt Cheftest.

Lillemor Frenkel

Pia Fahl Blomqvist

Gardell i botten av Chefs ledarliga

Christer Gardell hamnar på en av jumboplatserna i Chefs ledarliga. Hans förmåga att motivera och lösa konflikter får lågt betyg.

Mona Sahlins betyg i cheftestet

Oprofessionell när hon rekryterar. En slagfärdig kommunikatör. Så här är Mona Sahlin som chef.

Chef om det goda chefskapet

Det goda chefskapet och ett skönt chefsliv går hand i hand. Vad är då en bra chef? Jo, en bra chef tar hänsyn till de 3 M-en:

Chef om chefstrender

Baserat på de trender Chef kan se i det svenska chef- och ledarskapet, har cheferna följande behov.

»Jag har lärt mig att argumentera«

Under våren har många följt "Klass 9A" i SVT. Rektorn för Johannesskolan, Eva-Marie Schultz , vågade satsa på tv-programmet trots att hon fick kritik.
Chefboken · Kommunikation

William Ury: The Power of a Positive No – How to Say No and Still Get to Yes

Du måste säga nej till en medarbetare. Du tar sats och rösten blir hård. Du levererar ett fast nej. Suck, skönt att det är över. Men det är inte över. Din medarbetare jobbar kvar, relationen ska fortsätta att fungera. Kan du säga nej på ett bättre sätt? Den här boken ger dig svaret. Lyssna nu

Därför bör du jobba med strategi

Med en strategi är du redo att leda din avdelning. Utan är du ett offer för omständigheterna.

Ledarskap på spåret

”Ja, det här var ju mysigt, men nu måste vi åka vidare”, säger tunnelbaneföraren och alla passagerare brister ut i gapskratt. Vilken hjälte!

Smidigare flytt utan drama

Du ska förändra men alla bara protesterar. Släpp fram även de negativa argumenten. Då kommer du över den kritiska fasen.




Person som är nervös inför presentation
Kommunikation

Fem tips för att minska din nervositet – på en presentation

Du blir svettig. Du tappar orden. Men det går att bota. Vi har listan som hjälper dig inför en presentation.

»Sluta tänka på lång sikt«

Chefen ska lägga ned alla försök till utvecklingsplaner. Det är bättre att hjälpa medarbetarna till många små kickar, säger Micael Dahlén, professor i ekonomi på Handelshögskolan.

Fyra tips på hur du ger kritik

Din medarbetare kommer för sent igen. En annan ringer ständigt privata samtal på jobbmobilen. Olof Röhlander ger fyra tips på hur du säger ifrån – på ett snyggt sätt.



Coachning eller manipulation?

Coachning är förföriskt. Öppna frågor och informell dialog ger en känsla av ett ärligt intresse. Men i själva verket är coachning ingenting annat än ren manipulation,hävdar danske filosofen Finn Janning.

Så leder du projekt

Ibland har han varit för medgörlig. Då fick han problem på slutet. Projektexperten och författaren Mikael Klasson visar hur du undviker de vanligaste fallgroparna.
Chefboken · Rekrytering och karriär

Anders Parment: Generation Y

De är driftiga och vana att välja och ta ansvar. De är öppna och har stora sociala nätverk. De tänker globalt och gränslöst. Men de är också krävande och vill ha jobb som ger mening. Och de vill inte kalla sig medarbetare. Nu är de här, generation Y. Lyssna nu

Delegera om du vill bli framgångsrik

Du jobbar jämt. Ändå hinner du inte med det du borde. Lösningen heter delegering, enligt Citymails it-chef Elisabeth Stjernstoft.
Hälsa

Våga stå för din åsikt

Idag är så många av oss så rädda för att inte duga till, att vi alltför ofta anpassar vår åsikt för att undvika risken att bli förlöjligad.

Hur mogen är du?

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads­trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.






Skaffa dig bonusläge

Glöm guldkantade optionsprogram endast till högsta ledningen. Nu är tiden inne för incitamentsprogram som riktar sig till de viktiga mellancheferna. Se till att få din del av kakan.
Verksamhetsutveckling

Sju viktiga steg till högsta nivån

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads-trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.

Alla vinnare på Kompetensgalan

Förutom Årets chef utsågs flera andra vinnare på Kompetensgalan. Här är hela listan:

Tidigare vinnare av Årets Chef

För elfte året i rad utses Årets Chef. Läs om alla tidigare vinnare här:

Värdekedja

Värdekedjan är utvecklad av Michael Porter och utgör ett av strategiområdets
första seriösa försök att penetrera kundernas behovstrukturer. Porter presente-
rade värdekedjan i sin bok Competitive Advantage, publicerad 1985.

Den coachande chefen är het

I framtiden kommer medarbetarna att ta mer ansvar. Men till dess behövs coachande chefer som kan stötta och motivera. Det visar en ny rapport.

Fyra frågor som lyfter dig

Vissa dagar är du inte i din bästa chefsform. Men det går att ändra på. Fyra enkla frågor kan höja din förmåga.

Min chef bromsar mig

Hej! Jag har precis blivit befodrad till biträdande butikschef i en
klädbutik i stockholm. Jag är väldigt glad att jag fick den här tjänsten
och har som mål att bli butikschef för en egen butik. Men.... jag känner
att just nu så bormsar min chef mig och så fort jag ber om fler
arbetsuppgifter så säger hon att det inte finns några. Jag vill ju lära mig
ALLT! Jag är otroligt motiverad, brinner verkligen för det jag gör och jag
känner att målet inte är långt borta. Jag känner också att jag inte riktigt
vet om det jag gör är tillräckligt bra, ska jag fråga henne om hon är nöjd
med mig? Mina främsta arbetsuppgifter är att vara ute i butik och motivera,
leda och vara en förebild för övrig personal, men jag vill mera. Hur kan ja
säga detta på ett bra sätt? jag har ju just fått tjänsten och känner att
jag vill inte var "för på". Tack på förhand
Chefboken · Verksamhetsutveckling

Lindgren & Bandhold: Scenarioplanering

Den som vill ligga i fram­kanten i sin bransch måste kunna »se runt hörnet«. Det handlar inte om övernaturliga krafter utan om systematiska kunskaper för att hantera osäkerhetsfaktorer i framtiden. Metoden är scenarioplanering – mer strategi än gissning och drömmar. Lyssna nu

Drivkrafter och ösregn

Norges rikaste man John Fredriksen är god för 55 miljarder kronor. Nu förbereder han tronskifte och släpper in sin 24-åriga dotter Kathrine i rederiet Frontlines styrelse. Jag kan inte låta bli att undra varför.

Vad säger ditt skrivbord?

Har du foton, växter eller godis på ditt skrivbord? Eller ligger alla papper i räta rader? Din kontorsstil ger ledtrådar till din personlighet, menar amerikanske forskaren Sam Gosling.

Marknadsandel

Marknadsandelens betydelse har framhävts länge, speciellt i traditionell strategi-
kunskap.

Tillit löser allt

Har du precis som jag kämpat med din tillit att du faktiskt är unik, och kan skapa all den balans och framgång som du längst inne vill ha? Anledningen att saker ibland inte blir som vi tänkt oss, är vår bristande tillit till vår egen förmåga.

Hej, jag är en shaper

Jag har varit på kurs. Nu är jag tillbaka i verkligheten. Lite klokare och avsevärt mer stressad än innan jag for.

Då är det dags att dra

När vet man egentligen att det är dags att byta jobb? Här är sex säkra tecken, enligt karriärcoachen Nina Jansdotter.

Marknadsanalys

All organiserad verksamhet utgår från behov hos kunder. Marknadsanalysens
främsta uppgift är att undersöka hur detta behov ser ut, vilka de omfattar och
vilken efterfrågan behovet tar sig uttryck i.

Är du äkta?

Chefer som upplevs som äkta har störst chans att få medarbetarna att prestera. Det konstaterar forskaren Ragnhild Kvålshaugen vid Handelshögskolan BI i Norge.

Intellektuellt kapital

Intellektuellt kapital var ett av de mer uppmärksammade managementbegrep-
pen i mitten och slutet av 1990-talet.

»B-chefer får bara C-medarbetare«

 

 


"En A-chef har A-medarbetare och en B-chef får C-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.


Processorganisation

Vi är ambivalenta till begreppet processorganisation. Begreppet i sig är en
självmotsägelse, då processer är arbetsflöden medan organisering handlar om
arbetsdelning.

Meningslös jakt på talang

Det hetaste samtalsämnet inom ledarskapsbranschen just nu är CSR och jakten på talanger.

Måste en chef alltid vara tydlig?

ªB-chefer får bara C-medarbetare´

»"En a-chef har a-medarbetare och en b-chef får c-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.

Utveckling

Utveckling kan beskrivas som förändring från ett mer primitivt tillstånd till ett
mer ändamålsenligt tillstånd.

Vision

Vision betyder ”drömsyn” och är en bild och/eller beskrivning av företagets
situation i en relativt avlägsen önskad framtid.

Hållbar utveckling

Begreppet hållbar utveckling (sustainable development) myntades av Gro Har-
lem  Bruntland och har sedan kommit att bli allmänt vedertaget både inom
företag och i politiska kretsar.

IdÈgrunden

Alla överväganden om organisation – helt ny eller förnyad – måste ta sin
utgångspunkt i de grundläggande begreppen affärsidé (verksamhetsidé), vision/
ambitionsnivå samt strategier.

Statlig styrning

I detta avsnitt gör vi en överflygning av ett par begrepp och principer som i
någon mån är unika för statlig styrning.

Så ser utmaningarna ut för framtidens ledare

Det räcker inte att kunna göra affärer. Morgondagens chefer bör också vara engagerade, omvärldsorienterade och bra på att kommunicera, enligt en undersökning från Kairos future.

Dålig chef ökar risken för infarkt

Män i arbetsför ålder löper större risk än kvinnor att drabbas av hjärtinfarkt. Har mannen en dålig chef är risken 60 gånger större, enligt en studie från Stressforskningsinstitutet.

SWOT

Den enskilt vanligaste modellen som tillämpas för att sammanställa en verk-
samhets nuvarande situation, är den så kallade SWOT-matrisen.
Chefboken · Rekrytering och karriär

Cathy Fyock: The Truth About Hiring the Best

Jakten på högpresterande medarbetare har bara börjat. När fyrtiotalisterna nu går i pension ökar suget efter arbetskraft. Samtidigt pressar den globala konkurrensen upp kraven på specialisering och kompetens. Varje arbetsgivare vill ha de absolut bästa. Men kan de konsten att rekrytera talangerna? Lyssna nu

Guide: Varumärke

Begreppet varumärke används inom såväl det juridiska som företagsstrategiska området.

Mager produktion (Lean production)

Japansk produktionsfilosofi började tilldra sig allt större intresse i början av
1980-talet. I första hand var det anställningsförhållandena som stod i fokus.

Coaching som ledningsverktyg

Coaching är ett förhållningssätt och en samarbetsmetod som innebär dialog och
stöd för att nå förväntade resultat.

Decentralisering

En decentraliseringsprocess pågår praktiskt taget över hela världen – såväl inom
affärsliv som inom offentligt förvaltning och ideella organisationer.
Konflikthantering

Går alla konflikter på en arbetsplats att lösa?

Verksamhetsutveckling

Förvärv och fusioner

Förvärv, fusioner och avyttringar brukar sammanfattas under rubriken strukturaffärer och heter på engelska  M&A ( Mergers and Acquisitions). De ständigt pågående företagssammanslagningarna har accelererat under det senaste decenniet och fått inte bara monumentala utan ibland även katastrofala dimensioner.

Förändringsarbete

Just-in-time ( JIT) (resurssnål produktion)

Just-in-time, som i det fortsatta förkortas JIT, kommer ursprungligen från den
japanska managementfilosofin och omfattar angreppssätt och metoder för att
aktivera resurserna så att väntetider minimeras, genomloppstider optimeras och
effektiviteten ökar.

Så kommer du tillbaka efter föräldraledigheten

Du har varit hemma i flera månader och bytt blöjor. Snart ska du möta kontor och medarbetare igen. Sjunde AP-fondens vd Peter Norman och Homemaids vd Åsa Keller har tips på hur du ställer om.
Kommunikation

Kommunikation

Ordet kommunikation kommer från latinets communis som betyder ”gemen-
sam” och communicare som betyder ”att göra tillsammans”. Kommunikation
förutsätter att information utbyts mellan en avsändare och mottagare.

»Vi måste visa vart pengarna går«

Anders Nordström, 47, har utsetts till ny generaldirektör och chef för Sida. Myndigheten fick hård kritik från Riksrevisionen förra året.

 

Chef testar Lars Nyberg

I USA fick han mycket uppskattning för sina hårda nypor. Nu är Lars Nyberg vd för Telia Sonera, ett omvittnat svårstyrt företag med 28 000 anställda och drygt 600 000 aktieägare. Fem miljarder ska sparas och ägarna kräver tillväxt. Frågan är om hans machostil är vad som krävs för uppdraget.
Motivation

Satsa på vardagsberöm

På Novartis krävs det ingen omvälvande insats för att få beröm av kolleger eller chefer. Med Månadens ord har affärsområdeschefen Anders Lisnell fått ett smidigt verktyg för att sprida uppmuntran.

Från situationsanpassat till teaminriktat

Glöm situationsanpassat ledarskap. Den framgångsrika ledaren är inte den som bäst matchar situation och karaktär.

Framgångsrikt chefskap handlar om bra självkänsla och gott självförtroende

Du kan lära dig alla tekniker i världen för att bli en bra chef, men har du inte god självkänsla och ett gott självförtroende så kommer ingen att ta ditt chefskap på allvar.
Chefboken · Psykologi

Anneli M Wahlberg: Konflikters liv och död

Psykiskt våld på arbets­platsen. De flesta blundar inför detta faktum och ser det som vanliga konflikter. Men det leder ingenvart. Konflikter ska lösas så att båda parter blir tillfreds. Psykiskt våld kan inte lösas, det ska stoppas. Så tidigt som möjligt. Om detta allvarliga handlar den här boken. Lyssna nu

Det blev en smutsig maktkamp

När Karin Mattsson tackade ja till att kandidera till jobbet som ordförande för Riksidrottsförbundet visste hon inte att hon också tackade ja till en bitter maktkamp. En öppen strid med media som vapen. På vägen fick hon lära sig se sin rädsla.

Outsourcing

Inom delar av arbetslivet betraktas outsourcing som en förskönande omskriv-
ning för nedskärningar av kapacitet och personal.

Trotsa dina instinkter

Först blev kognitiv beteendeterapi (KBT) trendigt för att lösa problem i privatlivet. Nu är det dags för KBT på jobbet. Tänk på hur du beter dig. Var öppen i stället för fördömande så kommer snart medarbetarna att börja leverera.

Ledarskap

En ledare har sin maktbas utifrån personliga egenskaper och beteenden. Han
kan vara chef också, men behöver nödvändigtvis inte vara det.

Kundrelationer

Studier har visat att kostnader för att ersätta en förlorad kund är fem till sju
gånger högre än kostnaderna för att utvidga leveransomfånget till en befintlig.

Sluta gnäll på chefen

Ständigt denna stress. Nu har det kommit ännu en undersökning som i Dagens Nyheter rubriceras Allt fler stressade på jobbet.

Delegera rätt

Du jobbar jämt. Ändå hinner du inte med det du borde. För varje dag fastnar du mer i detaljer och får mindre överblick över verksamheten. Samtidigt är medarbetarna missnöjda över att de inte får chans att utvecklas. Till slut går det inte. Antingen måste du sluta som chef eller börja delegera. Valet är enkelt: mer delegering.

Tydlighet lyft för affärerna

Säg bara sådant som verkligen betyder något och behandla dina medarbetare som vuxna. Då får du fart på affärerna.

Rikspolischefen skyller ifrån sig

Det pågår ett chefsuppror inom polisen. Rikspolischefen Stefan Strömberg anklagas av tre ordförande i chefsföreningar inom polisfacket för att ge för lite uppmuntran och för mycket kritik. Det gör att polismännen tappar sugen.

Sju steg till ett grönare kontor

Vi hör dagligen rapporter om klimathotet. Men kan du göra något åt det på kontoret? Visst kan du det, här kommer sju enkla tips.
Hälsa

Bestäm dig nu att försöka duger inte

Du vill säkert vara den bästa Chef du kan vara, både för att vara nöjd med dig själv men också för att hjälpa ditt team som du är Chef över.

En dysterkvist räcker

Har du en person med negativ attityd i din organisation? Se upp, forskning visar att det räcker med en person för att förgifta stämningen i hela organisationen.

Organisk tillväxt

Begreppet organisk härstammar från naturvetenskaperna – främst biologi och
kemi – och betecknar uppbyggnad kring kedjor av kolatomer. I överförd bemärkelse används begreppet organisk tillväxt inom affärsvärlden
för att beteckna en expansion utifrån en befintlig företagskultur. I så måtto står
begreppet i ett motsatsförhållande till diversifiering och förvärv.
Karriär

Hitta en mentor

Det allra vanligaste är att man utvecklas genom det egna arbetet i sig. Men avancerar man på jobbet och får en mer utsatt position, är det lätt att känna att det inte räcker. Det är här mentorskapet kommer in. Genom mentorskapet kan du få en skräddarsydd utbildning – då skapas ju innehållet av den som har behoven – adepten.

Entreprenörskap

Begreppet entreprenör kommer från franskans entreprende som betyder ungefär
”ta sig an”. Det finns många olika definitioner av begreppet entreprenör.

Så rekryterar du rätt

Du ska anställa en ny medarbetare. Dags att ta fram kikarsiktet och tänka framåt. Se längre än till behovet av en efterträdare till medarbetare som nu lämnar verksamheten. Vad vill du skapa med din grupp eller enhet inom säg två tre år?

Rekrytering

I det moderna kunskapssamhället blir rekrytering av rätt människor allt mer
väsentlig. Människor utför i minskande utsträckning repetitiva tempoarbeten
och agerar i ökande utsträckning som intellektuella individer. Rekrytering blir
därför en central managementfråga.

»Jag styr ett gummi-kontor«

Året runt arbetar en handfull medarbetare med filmfestivalen. Sedan bränner det till och flera hundra jobbar tillsammans under några månader. För chefen Git Scheynius är flexibilitet vardag.
Motivation

Motivera medarbetarna

Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.
Motivation

3 skäl: Därför ska du vara en coachande ledare

Visst vill du att dina medarbetare ska utvecklas samtidigt som du får tid att tänka mer strategiskt? Då är det coachande ledarskap som gäller.

Håll dig uppdaterad med våra nyhetsbrev!

Våra populära nyhetsbrev samlar varje vecka det bästa från Chef och Chefakademin. Ledarskapsnytta och inspiration för dig som är chef, ledare och/eller HR. Missa inget - börja prenumerera idag! Det är helt kostnadsfritt.

Ja tack, jag vill ha nyhetsbrev!

Genvägar

  • Artiklar och reportage
  • Ledarskapsutbildningar
  • Företagsanpassade utbildningar
  • Skaffa Chefakademin+
Chefakademins logotyp

Kontakta oss

  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice

Chefakademin i Stockholm AB
Sankt Eriksgatan 26, 4 tr
112 39 Stockholm
info@chefakademin.se

Copyright

Materialet på denna webbplats är upphovsrättsskyddat.

Uppge källa, gärna med länk, vid citering.

Ansvarig utgivare: Calle Fleur

Halva priset på 1 år med Tidningen Chef

☀️ Sommarerbjudande: Ge dig själv de bästa förutsättningarna inför hösten! Med tidningen Chef får du nya insikter, inspiration och motivation till ditt ledarskap. Säkra din prenumeration till halva priset innan den 5 augusti.

Beställ nu