Få mer lönsamhet – med kvinnliga chefer
Kvinnor på chefspositioner kan vara en ekonomisk jackpott för företag. En global undersökning visar nämligen att hög andel kvinnliga chefer ger 6 procent bättre lönsamhet.
En gigantisk studie, där drygt 22 000 företag i 91 olika länder deltog, presenteras nu av Peterson Institute for International Economics. Den visar att företag och organisationer med minst 30 procent kvinnliga chefer har högre lönsamhet, skriver vd-tidningen.
I jämförelse med mansdominerade arbetsplatser var lönsamheten 6 procent bättre på mer jämställda företag. Men ändå var det färre än 5 procent av de 22 000 företagen som hade en kvinna som vd.
Även längre ner i hierarkin var det mansdominerat på många företag. En tredjedel av företag saknade helt kvinnor på chefspositioner. På hälften av företagen hade man kvinnor på mellanchefsnivå – men inte som högre chefer.
En undersökning från 2016 visar att 37 procent av Sveriges chefer är kvinnor. Antalet kvinnliga chefer ökar också varje år och prioriteras av många svenska företag. Men fortfarande är det endast 1 av 10 företag som har en kvinnlig vd.
”Jag är inte överraskad men lite besviken. Man hoppas ju varje gång att det ska komma ett genombrott men det ser mycket sämre ut än vad jag tror att folk i allmänhet är medvetna om”, sa Annika Elias, ordförande för Ledarna, om rapporten som presenterades 2016.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
