man-vd

Glastaket består – endast var tionde vd är kvinna

Idag är 37 procent av de svenska cheferna kvinnor. Andelen kvinnliga chefer ökar stadigt och jämställdhet står högt upp på chefernas prioriteringslista.

Men ju högre upp i hierarkin cheferna går – desto mer ojämställt blir det och desto långsammare går förändringen visar cheforganisationen Ledarnas senaste undersökning Jämställdhetsbarometern 2016, som släpptes 11 maj.

”Jag är inte överraskad men lite besviken. Man hoppas ju varje gång att det ska komma ett genombrott men det ser mycket sämre ut än vad jag tror att folk i allmänhet är medvetna om”, säger Annika Elias, ordförande för Ledarna, om rapporten.

chefniva-glastakKälla: SCB. Grafik: Ledarna.

I nuläget hade endast 102 av de 1050 företag som Ledarna undersökt en kvinnlig vd. Den ojämna fördelning i toppen kan bero på att normen fortfarande är att vd-positionen innehas av en man, tror Annika Elias. Hon tror också att de som sitter på höga positioner där makt, pengar och inflytande ofta är viktigt värnar ömt om sina platser.

LÄS OCKSÅ: Här tjänar Sveriges chefer mest

”Kvinnor blir motarbetade på högre nivå. Det finns en starkare motivering på högre chefsnivå att behålla positionerna i en snäv krets och att hålla sig inom sitt eget nätverk”, säger Annika Elias.

Ledarna undersökte hur många kvinnor som var vd:ar i de 50 största företagen i Sveriges samtliga län. Sammanlagt deltog 1052 företag i undersökningen. Av dem har 952 företag en manlig vd. Klicka på bilden för att förstora grafiken.
Ledarna undersökte hur många kvinnor som var vd:ar i de 50 största företagen i Sveriges samtliga län. Sammanlagt deltog 1052 företag i undersökningen. Av dem har 952 företag en manlig vd.

Sett till utbildning, erfarenhet och chefsposition tjänar kvinnliga chefer 93 procent av männens lön, samtidigt som de jobbar heltid. Omsatt i siffror motsvarar det 3363 kronor mindre lön i månaden eller 300 000 kronor på ett år. Omsatt i tid jobbar kvinnor gratis 33 minuter om dagen eller hela två år under en chefskarriär på 35 år.

Annika Elias tror att orsaken bland annat är att företag inte har tillräckligt välutvecklade löneprocesser.

”Det är tydligt att man fortfarande inte sätter lön efter kompetens och efter det bidrag som individen gör till organisationen utan låter fördomar kring vad som är ett gott chefsarbetet spela in”, säger hon.

LÄS OCKSÅ: Kvinnor i ledningen är mer lönsamt enligt forskning

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

jobba-3
Arbetsrätt

Så många chefer tvingas jobba över

Chefen är den som sist låser dörren. Så ser det ut på många arbetsplatser.

robot_manniska
Annonssamarbete Chef + Företagsuniversitetet

Säg hej till ditt nya lärande

Bli din egen rektor. Fånga osynlig kunskap. Ledare som landar rätt i det nya lärandet har allt att vinna. ”Det här är en karriärdefinierande utmaning för chefer”, menar Daniel Kjellsson, Företagsuniversitetets framtidsstrateg.
miljardar
Arbetsrätt

IT-miljardären: Då får vi 4 timmars arbetsdag

Många drömmer om att jobba mindre för att få mer tid till familj och fritidsintressen. Nu tror den kände miljardären och IT-företagaren Jack Ma att vi inom en snar framtid går ner i arbetstid.
chef_170627_nathat_detalj
Arbetsmiljö

Därför mobbas chefer mer än andra

Chefer löper högre risk än medarbetare att drabbas av nätmobbning på jobbet, enligt en pågående forskningsstudie. Rebecka Cowen Forssell vid Malmö högskola ger råd till de som drabbas.
semester-4
Arbetsrätt

Var fjärde måste ta igen jobb – efter semestern

Semestern är en tid för återhämtning och vila. Men var fjärde person måste ta igen jobb som inte har gjorts under sommaren – vilket kan leda till allvarliga konsekvenser för individen.
centrum
Arbetsrätt

5 snabba: Alla ska må bättre – med ny ledarstandard

Fokus på alla människor ska må bra – inte bara kunderna. Det är målet med en ny svensk standard som ska ge organisationer vägledning att införa ett mer människocentrerat ledarskap.
test2-4
Annonssamarbete Chef + Optapad

5 saker smarta chefer vet om ergonomi

Få chefer är utbildade i ergonomi. Ändå är det ofta där ansvaret för inköp av ergonomiska produkter landar. Vilse i djungeln av datormöss och specialhjälpmedel? Här är råden som hjälper dig välja rätt.
expert
Arbetsrätt

”Min manliga kollega tjänar mer – vad gör jag?”

Chefen Martina råkade se vad hennes manliga kollega tjänar. Men nu är hon osäker om hon kan ta upp det i ett lönesamtal för att få upp sin egen lön. Läs expertens svar!
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden