Kvinnor i ledningen är mer lönsamt
Högre andel kvinnor på ledningsnivå ger mer klirr i kassan. Det har forskare som tittat på ledningsstrukturen i 22 000 företag världen över kommit fram till.
Det finns ett samband mellan antalet kvinnor bland de högsta cheferna på börsnoterade företag och hur lönsamt bolaget är, enligt en ny studie från Peterson Institute for International Economics.
Företag i studien som gått från att ha inga kvinnor på de högsta posterna till en andel på 30 procent ökade också sin nettomarginal med en procentenhet.
Det motsvarar en ökning i lönsamhet med 15 procent för ett typiskt bolag.
Vad är det då som gör att kvinnliga toppchefer ökar lönsamheten? Jo, i en artikel på Harvard Business Review presenteras tesen om att det beror att fler kvinnor i ledningen ger bättre spridning vad gäller kompetens på högstanivån.
Dessutom minskar risken för könsdiskriminering på alla nivåer i företaget, vilket gör det lättare att rekrytera, belöna och behålla talanger.
I artikeln betonas också vikten av att uppmuntra kvinnor till högre positioner generellt på företaget.
Det räcker alltså inte att tillsätta en kvinnlig vd, eller ens att se till att styrelsen är jämställd.
Forskarna fann nämligen att enbart andelen kvinnor i styrelsen inte direkt påverkar resultatet. Men å andra sidan verkar en högre andel kvinnliga styrelsemedlemmar göra att det tillsätts fler kvinnor bland de högsta cheferna.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.