fasad
Fasad i Riga, Lettland. Foto: Adobe Stock

Här är kvinnliga chefer i majoritet

Det finns 7,3 miljoner chefer i EU som har ansvar för team större än tio anställda. 4,7 miljoner av dem är män och 2,6 miljoner kvinnor. En av tre chefer i EU är kvinna – och hon tjänar i genomsnitt 23,4 procent mindre än en manlig kollega

Det enda EU-landet som har fler kvinnliga chefer än manliga är Lettland – där chefskåren faktiskt utgörs av 53 procent kvinnor. I Bulgarien och Polen är andelen 44 procent – Sverige kommer först på en delad niondeplats med Frankrike och 40 procent kvinnliga chefer, en placering som ändå hamnar högre än EU som helhet.

Lägst andel kvinnliga chefer finns på Cypern, i Italien, Tyskland, Österrike, Belgien, Luxemburg och Nederländerna, alla med under 30 procent kvinnliga chefer.

Läs också: Den fulaste egenskapen en ledare kan ha

Östeuropa verkar alltså vara den region som mest främjar förutsättningarna för kvinnliga ledare.

Den bilden tecknas även i lönestatistiken: Minst lönegap mellan kvinnliga och manliga chefer finns i Rumänien (5 procent), Slovenien (12,4 procent), Belgien (13,6 procent) och Bulgarien (15 procent).

Sverige ligger även här bättre till än genomsnittet EU-länder, med ett lönegap på 16,3 procent.

Läs också: 5 starka trender i ledarskapet just nu

De tio EU-länderna med flest kvinnliga chefer:

Lettland (53 procent)

Bulgarien (44 procent)

Polen (44 procent)

Irland (43 procent)

Estonia (42 procent)

Litauen (41 procent)

Ungern (41 procent)

Rumänien (41 procent)

Frankrike (40 procent)

Sverige (40 procent)

Här kan du läsa mer om Eurostats siffror

Läs också: Anna Felländer: Det är chefens viktigaste uppgift i digitaliseringen

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

byrajobb
Karriär

Därför ångrar många att de tackade ”ja” till nya jobbet

Gräset är inte alltid grönare på andra sidan häcken. Det visar en ny jobbundersökning som pekar ut orsakerna till att man inte trivs på sitt nya jobb.
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

svenskachefer-2
Karriär

Därför dissar svenska chefer – sitt eget cv

Många chefer karriärresor stoppas av ett för svagt CV. Det uppger cheferna själva i en ny Sifo-undersökning.
lillebror
Karriär

Lillebrorseffekten som ger kvinnor sämre lön

Se upp för lillebrorseffekten. Kvinnor som vuxit upp med en lillbrorsa tenderar att få sämre lön.
myter
Karriär

Fyra myter om gigekonomin

Det finns gigekonomin, och så finns det myter om gigekonomin. Vad är egentligen sant och falskt? Här är några vanliga missuppfattningar.

nyajobb-2
Karriär

5 skäl: Därför säger dina bästa kolleger upp sig

Fel personer belönas och ledarskapet är uselt. Det är två starka skäl till att vilja lämna en arbetsgivare, visar en ny undersökning.
Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

chefen123
Karriär

Den ”ofrivilliga” chefen – som nu leder 1000 personer

Att bli chef fanns inte på kartan. För läkaren Carolina Samuelsson var forskning och patientkontakt det väsentliga. Nu leder hon en av Sveriges största universitetskliniker med över tusen anställda.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden