fasad
Fasad i Riga, Lettland. Foto: Adobe Stock

Här är kvinnliga chefer i majoritet

Det finns 7,3 miljoner chefer i EU som har ansvar för team större än tio anställda. 4,7 miljoner av dem är män och 2,6 miljoner kvinnor. En av tre chefer i EU är kvinna – och hon tjänar i genomsnitt 23,4 procent mindre än en manlig kollega

Det enda EU-landet som har fler kvinnliga chefer än manliga är Lettland – där chefskåren faktiskt utgörs av 53 procent kvinnor. I Bulgarien och Polen är andelen 44 procent – Sverige kommer först på en delad niondeplats med Frankrike och 40 procent kvinnliga chefer, en placering som ändå hamnar högre än EU som helhet.

Lägst andel kvinnliga chefer finns på Cypern, i Italien, Tyskland, Österrike, Belgien, Luxemburg och Nederländerna, alla med under 30 procent kvinnliga chefer.

Läs också: Den fulaste egenskapen en ledare kan ha

Östeuropa verkar alltså vara den region som mest främjar förutsättningarna för kvinnliga ledare.

Den bilden tecknas även i lönestatistiken: Minst lönegap mellan kvinnliga och manliga chefer finns i Rumänien (5 procent), Slovenien (12,4 procent), Belgien (13,6 procent) och Bulgarien (15 procent).

Sverige ligger även här bättre till än genomsnittet EU-länder, med ett lönegap på 16,3 procent.

Läs också: 5 starka trender i ledarskapet just nu

De tio EU-länderna med flest kvinnliga chefer:

Lettland (53 procent)

Bulgarien (44 procent)

Polen (44 procent)

Irland (43 procent)

Estonia (42 procent)

Litauen (41 procent)

Ungern (41 procent)

Rumänien (41 procent)

Frankrike (40 procent)

Sverige (40 procent)

Här kan du läsa mer om Eurostats siffror

Läs också: Anna Felländer: Det är chefens viktigaste uppgift i digitaliseringen

Relaterade artiklar

Kvinnor behöver anpassa sitt ledarskap i högre grad än män för att nå toppen.
Karriär

Kvinnor ändrar sitt ledarskap - för att kunna nå toppen

Samtidigt som ledningar blir mer jämställda pekar en färsk rapport från KPMG på att kvinnliga chefer behöver anpassa sitt ledarskap mer än manliga kolleger för att kunna nå toppen.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Chef tipsar om sommarläsning för ledare.
Karriär

Chef tipsar: Sommarläsning för ledare

Äntligen tid att sjunka ner i hängmattan med en bra bok. Chef tipsar om sommarläsning att njuta av – och som ger värdefulla ledarskapsinsikter på köpet.
Frilansarbete lockar unga IT-talanger.
Karriär

Experten: 90-talister vill jobba lagom mycket

En Novus-undersökning visar att flexibilitet är en nyckelfaktor för unga i IT-branschen. Utan tillräcklig frihet väljer många att istället starta eget. Experten tror dock att fasta anställningar vinner i längden.
Kvinnor över 50 diskrimineras på grund av ålder.
Karriär

Kvinnor över 50 ratas - och får sämre lön

Kvinnor över 50 år diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av sin ålder – med löneglapp på 10 000 kr. Det visar en ny rapport från Jurek.
Chefer inom bank och finans får höga betyg av anställda.
Karriär

Chefer inom IT hyllas - offentlig sektor i botten

I Netigates nationella undersökning bland medarbetare får chefer inom IT, bank och finans högst betyg av sina anställda. Bottenbetyg får ledarskapet inom transport och offentlig sektor.
Hälften av svenskarna kan tänka sig att byta yrke.
Karriär

Sifo: Hälften av svenskarna vill byta karriär

Den som leker med tanken på att byta jobb efter sommaren är inte ensam – enligt en ny Sifo-undersökning har var femte svensk nytt jobb i sikte det närmsta året.
Företaget IP-Only hjälper medarbetarna fram i karriären.
Karriär

Företaget som hjälper dig satsa - hos konkurrenten

Telekombolaget IP-Only har som första företag i Sverige startat en karriäraccelerator som ett sätt att attrahera talanger – även genom att skicka dem i armarna på konkurrenterna.