websstor
Största scenen på konferensen Web Summit med plats för 15 000 av de totalt 53 000 deltagarna. 1 500 startupföretag från hela världen deltog. Foto: Karin O'Mahony

8 trender att hålla koll på under 2017

Bot-chefer, automatiserad talangjakt, större oförutsägbarhet och nyttoorienterad virtual reality. Chef åkte till techkonferensen Web Summit i Lissabon för att leta upp de viktigaste digitala trenderna som du behöver ha koll på nästa år.

1 NY OCH NYTTIG VR När de första virtual reality-hjälmarna dök upp under 1990-talet handlade det mest om att gå runt i labyrinter med ett skjutvapen. Några år senare öppnade Carl Bildt en svensk ambassad i Second Life. Men nu verkar det äntligen gå att använda vr-teknik till något nyttigt jobbmässigt.

Facebook, numera ägare till Oculus Rift, driver på för att göra tekniken mer social med bland annat känslouttryck hos avatarer och öppnar helt nya möjligheter för till exempel distansmöten, utan de misstolkningar som kan uppstå i chatt-konversationer och med en mindre styltig känsla än Skype-mötet.

Facebookgrundaren Mark Zuckerberg demonstrerar live-bakgrunder till vr-upplevelsen – här med frun Priscilla Chan (på Messenger-chat) i deras hem. Facebookgrundaren Mark Zuckerberg demonstrerar live-bakgrunder till vr-upplevelsen – här med frun Priscilla Chan (på Messenger-chat) i deras hem.

Men nyttan slutar inte där. Mike Schroepfer, Facebooks teknik- och utvecklingschef, pratade under sitt framträdande på Web Summit om både rörelsesimulatorer som kan hjälpa skadade att återfå rörlighet genom att träna upp fortfarande fungerande nervbanor, och studier som visar att den som fått ’uppleva’ verkligheten i ett flyktingläger är mer benägen att ge pengar till nödhjälp.

2 CHEFSJOBBEN ERSÄTTS AV BOTAR När Martin Hofmann, cio på Volkswagen, pratar artificiell intelligens pratar han inte självkörande bilar.

I stället handlar det om botar som kan ta över olika chefers jobb när botarna blir avancerade nog att faktiskt ta egna beslut. Kanske inte något vi ser under 2017, men väl om fem-sex år, förutspår Hofmann.

Några exempel:

 Virtuella försäljningsplanerar-boten: 200 olika bilmodeller med hundratals val för varje modell ska säljas på 50 olika marknader. Svårt att överblicka och skapa strategier för? Inte för en bot som kan skanna av konkurrenternas erbjudanden och i princip sätta konkurrenskraftiga priser i realtid.

 Controller-boten: Kan ta finansiella beslut baserade på data, fördela resurser och godkänna utlägg.

 Teamassistent-boten: Planerar, schemalägger möten, håller ordning på dokumenten och är den där som vet allt på mötet. ”Hur gick försäljningen i Polen för två år sedan?” Boten tar reda på resultatet. ”Den här punkten borde vi ha ett eget möte om.” Boten schemalägger.

3 JOBBEN DU INTE VISSTE FANNS Det finns gott om siffror på hur många jobb som kommer att försvinna i teknikens kölvatten de närmaste åren – men det fokuseras inte riktigt lika mycket på hur många nya som skapas.

Foto: Adobe stock Foto: Adobe stock

Det borde man göra, inte minst inom tech-branschen, menar Rowan Trollope, chef för bland annat internet of things på Cisco Systems.

”65 procent av de barn som börjar skolan i dag kommer troligtvis att ha jobb som ännu inte existerar”, säger han och nämner professionell tvspelare och botdialogskribent som två exempel på relativt nya yrken.

4 GENERATIVT DESIGNAD ARBETSPLATS Generativ design är inte längre bara 3d-skrivare. Nu flyttar den in på arbetsplatsen. När mjukvaruföretaget Autodesk skulle planera och inreda sitt nya kontor i Toronto lät man en dator rita upp en planskiss, genom att beskriva vad man förväntade sig i form av bekvämligheter, produktivitet och så vidare.

För att säkerställa produktutvecklingen av den mjukvara som stod för designen har man även installerat sensorer på kontoret som mäter att resultatet faktiskt blev det förvänt—
ade – och genererar data att använda vid eventuella ommöbleringar.

”Vi kan snart använda datorer för att designa saker vi aldrig skulle kunnat föreställa oss själva”,  säger Carl Bass, vd för Autodesk.

5 AUTOMATISERAD TALANGJAKT Rekryteringsprocessen är trasig, slår Mehul Patel, vd för rekryteringsplattformen Hired, fast. Lösningen, menar han, ligger i Hireds egen algoritm som matchar jobbsökandes drivkrafter med innovativa företag och deras syften.

”Om jobbsökande har känts opersonligt gör vi det personligt”, säger Mehul Patel och berättar att man lär sig mycket av data från de företag som lyckas bäst med rekryteringen.

6 STÖRRE OFÖRUTSÄGBARHET Ordet disruption, i meningen omstörtande skeenden inom teknikens utveckling, har du säkert hört till leda vid det här laget. Men det oväntade händer som bekant även inom politiken med Brexit och Donald Trump som 2016:s tydligaste exempel.

Följder? Oklart. Men något du måste förhålla dig till. Förutom spekulationer om att Trumps presidentskap nog inte kommer att vara bra för europeiska startupföretag som vill jobba mot Silicon Valley verkar ingen våga göra längre prognoser.

7 MOBILA INTRANÄT GER FLEXIBILITET Att mejl och kalender finns i mobilen har nog de flesta vant sig vid i dag, men med verktyg som Slack och nu senast Facebooks egen jobbsatsning Workplace lär mönstret fortsätta. Intranät, administrations-verktyg – vad kommer härnäst till din telefon?

”Mejlanvändandet kommer att försvinna. Mina barn säger att det är något som bara vuxna använder”, sa Facebooks Sean Ryan under presentationen. ”Mejlanvändandet kommer att försvinna. Mina barn säger att det är något som bara vuxna använder”, sa Facebooks Sean Ryan under presentationen.

Oavsett vad det blir är det avgörande att det är användarvänligt, påpekar Sean Ryan som leder global business partnerships-teamet på Facebook:

”Du kan inte låta dina anställda använda verktyg som är sämre än vad de använder som konsumenter.”

8 TIOÅRSPERSPEKTIVET Samtidigt som ovissheten är större än någonsin och budgetarbetet därmed säkert har plågat mången chef gör ett av världens mest innovativa företag – japp, Facebook igen – tioårsplaner. Som digitala rådgivaren och styrelseproffset Sara Öhrvall uttryckte det på Chefdagen:

”Ju mer turbulent och komplext det blir desto viktigare är det att måla upp en bild framåt.”

Visionera mera, är hennes råd – för ledarskap i tider av digital transformation kräver tydlighet. Vad Facebook tänker göra under de kommande tio åren? Utveckla AI, VR och koppla upp en så stor andel av världens befolkning som det bara är möjligt. För som en hög chef på företaget sa under en dragning: ”Värdet av ett nätverk ökar ju fler som är anslutna till det.”

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

dataskydd
Verksamhetsutveckling

Testa dig själv: Är du redo för nya dataskyddsreglerna?

Är du redo för den största it-omställningen på 20 år? Här kan du enkelt testa hur det ser ut för din organisation.

Mia Malmenäs, Mapi
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Så vinner arbetsgivaren på ditt kompetenslyft

Du lyfter din karriär med en ledarskapsutbildning i världsklass. Din arbetsgivare får tillgång till viktig ny kompetens. Mia Malmenäs ser en tydlig win-win med sin Executive MBA-utbildning på Stockholms universitet.
kontor-2
Arbetsmiljö

Så ser Apples nya miljardkontor ut

Drömmer du om en ny kontorsmiljö? Då kan Apple Park – teknikföretagets nya kontorsbyggnad i Kalifornien – fungera som inspiration. Men smakar det så kostar det.

musken
Karriär

Det kan du lära dig av Elon Musk

Han frilansar som rymdentreprenör för USA:s regering och har fått hela bilindustrin på tårna. Företagsledaren Elon Musk liknas vid en rockstjärna och är omvittnat knepig som chef. Här är några lärdomar att dra av hans ledarskap.
johan-4
Verksamhetsutveckling

Sveriges chefer: Vi är digitalt frustrerade!

Två av tre chefer är digitalt frustrerade, visar Chefs undersökning.
gdpr
Verksamhetsutveckling

”Hälften av företagen känner inte ens till GDPR”

Nu skärper EU tonen mot svenska företag. Höga bötesbelopp väntar för de som misslyckas med omställningen.
butterfly
Annonssamarbete Chef + Experis

Nya egenskaper skiljer ut Sveriges bästa chefer

Juryarbetet med att sålla fram landets bästa chefer till Chefgalan ger en unik möjlighet att trendspana på svenskt ledarskap. Tydligt är att det tuffa förändringstempot ställer nya krav. ”Finalisterna har tagit till sig nya egenskaper och applicerar dem i sitt ledarskap. Det skiljer ut dem från andra”, säger Helen Remnås på Experis, som varit med i hela processen.
dalig
Verksamhetsutveckling

Dålig organisation – en gigantisk hälsofara

Stress, stora personalgrupper, brist på stöd och knappa resurser. Chefer i offentlig sektor har det tufft. Ny forskning visar att dålig organisation skapar större problem än tidigare känt. Kvinnliga chefer är värst drabbade.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden