websstor
Största scenen på konferensen Web Summit med plats för 15 000 av de totalt 53 000 deltagarna. 1 500 startupföretag från hela världen deltog. Foto: Karin O'Mahony

8 trender att hålla koll på under 2017

Bot-chefer, automatiserad talangjakt, större oförutsägbarhet och nyttoorienterad virtual reality. Chef åkte till techkonferensen Web Summit i Lissabon för att leta upp de viktigaste digitala trenderna som du behöver ha koll på nästa år.

1 NY OCH NYTTIG VR När de första virtual reality-hjälmarna dök upp under 1990-talet handlade det mest om att gå runt i labyrinter med ett skjutvapen. Några år senare öppnade Carl Bildt en svensk ambassad i Second Life. Men nu verkar det äntligen gå att använda vr-teknik till något nyttigt jobbmässigt.

Facebook, numera ägare till Oculus Rift, driver på för att göra tekniken mer social med bland annat känslouttryck hos avatarer och öppnar helt nya möjligheter för till exempel distansmöten, utan de misstolkningar som kan uppstå i chatt-konversationer och med en mindre styltig känsla än Skype-mötet.

Facebookgrundaren Mark Zuckerberg demonstrerar live-bakgrunder till vr-upplevelsen – här med frun Priscilla Chan (på Messenger-chat) i deras hem. Facebookgrundaren Mark Zuckerberg demonstrerar live-bakgrunder till vr-upplevelsen – här med frun Priscilla Chan (på Messenger-chat) i deras hem.

Men nyttan slutar inte där. Mike Schroepfer, Facebooks teknik- och utvecklingschef, pratade under sitt framträdande på Web Summit om både rörelsesimulatorer som kan hjälpa skadade att återfå rörlighet genom att träna upp fortfarande fungerande nervbanor, och studier som visar att den som fått ’uppleva’ verkligheten i ett flyktingläger är mer benägen att ge pengar till nödhjälp.

Läs också: Så undviker du negativ semester

2 CHEFSJOBBEN ERSÄTTS AV BOTAR När Martin Hofmann, cio på Volkswagen, pratar artificiell intelligens pratar han inte självkörande bilar.

I stället handlar det om botar som kan ta över olika chefers jobb när botarna blir avancerade nog att faktiskt ta egna beslut. Kanske inte något vi ser under 2017, men väl om fem-sex år, förutspår Hofmann.

Några exempel:

 Virtuella försäljningsplanerar-boten: 200 olika bilmodeller med hundratals val för varje modell ska säljas på 50 olika marknader. Svårt att överblicka och skapa strategier för? Inte för en bot som kan skanna av konkurrenternas erbjudanden och i princip sätta konkurrenskraftiga priser i realtid.

 Controller-boten: Kan ta finansiella beslut baserade på data, fördela resurser och godkänna utlägg.

 Teamassistent-boten: Planerar, schemalägger möten, håller ordning på dokumenten och är den där som vet allt på mötet. ”Hur gick försäljningen i Polen för två år sedan?” Boten tar reda på resultatet. ”Den här punkten borde vi ha ett eget möte om.” Boten schemalägger.

Läs också: Cissi Elwins krönika: ”Min gamla osäkerhet dök upp igen”

3 JOBBEN DU INTE VISSTE FANNS Det finns gott om siffror på hur många jobb som kommer att försvinna i teknikens kölvatten de närmaste åren – men det fokuseras inte riktigt lika mycket på hur många nya som skapas.

Foto: Adobe stock Foto: Adobe stock

Det borde man göra, inte minst inom tech-branschen, menar Rowan Trollope, chef för bland annat internet of things på Cisco Systems.

”65 procent av de barn som börjar skolan i dag kommer troligtvis att ha jobb som ännu inte existerar”, säger han och nämner professionell tvspelare och botdialogskribent som två exempel på relativt nya yrken.

Läs också: 5 punkter som avgör din attraktionskraft

4 GENERATIVT DESIGNAD ARBETSPLATS Generativ design är inte längre bara 3d-skrivare. Nu flyttar den in på arbetsplatsen. När mjukvaruföretaget Autodesk skulle planera och inreda sitt nya kontor i Toronto lät man en dator rita upp en planskiss, genom att beskriva vad man förväntade sig i form av bekvämligheter, produktivitet och så vidare.

För att säkerställa produktutvecklingen av den mjukvara som stod för designen har man även installerat sensorer på kontoret som mäter att resultatet faktiskt blev det förvänt—
ade – och genererar data att använda vid eventuella ommöbleringar.

”Vi kan snart använda datorer för att designa saker vi aldrig skulle kunnat föreställa oss själva”,  säger Carl Bass, vd för Autodesk.

Läs också: Medarbetarens kärleksbrev till chefen

5 AUTOMATISERAD TALANGJAKT Rekryteringsprocessen är trasig, slår Mehul Patel, vd för rekryteringsplattformen Hired, fast. Lösningen, menar han, ligger i Hireds egen algoritm som matchar jobbsökandes drivkrafter med innovativa företag och deras syften.

”Om jobbsökande har känts opersonligt gör vi det personligt”, säger Mehul Patel och berättar att man lär sig mycket av data från de företag som lyckas bäst med rekryteringen.

6 STÖRRE OFÖRUTSÄGBARHET Ordet disruption, i meningen omstörtande skeenden inom teknikens utveckling, har du säkert hört till leda vid det här laget. Men det oväntade händer som bekant även inom politiken med Brexit och Donald Trump som 2016:s tydligaste exempel.

Följder? Oklart. Men något du måste förhålla dig till. Förutom spekulationer om att Trumps presidentskap nog inte kommer att vara bra för europeiska startupföretag som vill jobba mot Silicon Valley verkar ingen våga göra längre prognoser.

Läs också: Fem frågor du bör ställa på intervjun

7 MOBILA INTRANÄT GER FLEXIBILITET Att mejl och kalender finns i mobilen har nog de flesta vant sig vid i dag, men med verktyg som Slack och nu senast Facebooks egen jobbsatsning Workplace lär mönstret fortsätta. Intranät, administrations-verktyg – vad kommer härnäst till din telefon?

”Mejlanvändandet kommer att försvinna. Mina barn säger att det är något som bara vuxna använder”, sa Facebooks Sean Ryan under presentationen. ”Mejlanvändandet kommer att försvinna. Mina barn säger att det är något som bara vuxna använder”, sa Facebooks Sean Ryan under presentationen.

Oavsett vad det blir är det avgörande att det är användarvänligt, påpekar Sean Ryan som leder global business partnerships-teamet på Facebook:

”Du kan inte låta dina anställda använda verktyg som är sämre än vad de använder som konsumenter.”

Läs också: Så coachar du någon med dåligt självförtroende

8 TIOÅRSPERSPEKTIVET Samtidigt som ovissheten är större än någonsin och budgetarbetet därmed säkert har plågat mången chef gör ett av världens mest innovativa företag – japp, Facebook igen – tioårsplaner. Som digitala rådgivaren och styrelseproffset Sara Öhrvall uttryckte det på Chefdagen:

”Ju mer turbulent och komplext det blir desto viktigare är det att måla upp en bild framåt.”

Visionera mera, är hennes råd – för ledarskap i tider av digital transformation kräver tydlighet. Vad Facebook tänker göra under de kommande tio åren? Utveckla AI, VR och koppla upp en så stor andel av världens befolkning som det bara är möjligt. För som en hög chef på företaget sa under en dragning: ”Värdet av ett nätverk ökar ju fler som är anslutna till det.”

Läs också: Därför bör chefen tänka tio år framåt

Relaterade artiklar

content-boxen
Chefboken

Skapa en förändring som håller – var agil, flexibel och lyssna

Nu behöver många organisationer förändras och det snabbt. Ett hinder kan vara rester av hierarkiska strukturer som skapades för maskinåldern. Det är kontroll snarare än tillit och mer information än kommunikation. Nu befinner sig många i ett läge där man verkligen behöver tänka nytt – på riktigt.
Cheferna Sebastian Persson och Carina Kjellberg har tagit en Executive MBA på Stockholms universitet.
03:10
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Studier och chefsjobb samtidigt – då lyfter ledarskapet

Video: Cheferna Sebastian Persson och Carina Kjellberg har nyss tagit en Executive MBA. Den tvååriga deltidsutbildningen har gjort stor skillnad tycker de: ”Är man nyfiken, då får man extremt mycket tillbaka.” ”Ta chansen!”
Anna Nordin (Svensk Handel), Lena Alke (Ica Krokom) och Nicki Eby (Clarion Hotel).
Verksamhetsutveckling

3 kreativa initiativ – mitt i coronakrisen

I kölvattnet av corona-isoleringen är det många företag och organisationer som tvingas gå ner på sparlåga. Men nöden är som bekant uppfinningarnas moder. Chef har pratat med tre chefer som kavlat upp ärmarna och tänker nytt.
trecheferkris
Verksamhetsutveckling

3 chefer med kriserfarenhet: Så hanterar vi utmaningarna

Fastighetskraschen på 90-talet, finanskrisen 2008, startups som går överstyr. Även om coronakriser kan bli den värsta av dem alla finns det värdefulla erfarenheter från förr. Chef frågat tre chefer som tagit sig igenom kriser och konkurser om deras viktigaste lärdomar.
satschefnyny
Verksamhetsutveckling

Sats-chefen: ”Vi jobbar på fler onlinelösningar”

Träningskedjan Sats med 700 000 medlemmar har stängt alla sina anläggningar. Men digitala klasser är gratis. Produktchefen Alexander Brochmann Myers berättar hur han och företaget resonerar.

niclasgerdbo
Verksamhetsutveckling

Årets Innovativa Ledare 2020: Niclas Gerdbo, chef Polisens kontaktcenter Syd

Turkost, magenta och orange är inte färgställningar vi normalt associerar med myndighetskontor. Men det gjorde Niclas Gerdbo. För att vinna priset som Årets Innovativa Ledare 2020 gäller det att våga tänka utanför boxen. ”Jag vill vara med och väcka människors energi och tankar,” säger han.

al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
cb-content-logarithmic
Chefboken

Framtiden med algoritmer

Känner du mest förvirring när du läser braskande rubriker om artificiell intelligens och hur den är på väg att förändra världen? I en hyllad bok riktad särskilt till chefer, "The Algorithmic Leader: How to Be Smart When Machines Are Smarter Than You", reder futuristen Mike Walsh ut hur AI, bortom programmering och teknik, kommer att påverka arbetsliv, ledarskap och kreativitet.