intervju-3
Foto: Pexels

5 punkter som avgör din attraktionskraft

Varje rekryterare och arbetsgivare har erfarenhet av både goda och mindre lyckade chefsrekryteringar. Vilka kvaliteter och egenskaper hos dig är det egentligen som de granskar? Detta, enligt sajten Undercover Recruiter.

1. Intelligens: Studier visar att 76 procent av hur mycket en person bidrar med styrs av hans eller hennes intelligens. Med intelligens avses här förmågan att planera, organisera, prioritera, lösa problem och få jobbet gjort. 

Nyckeln för att visa din intelligens under en anställningsintervju är att ställa smarta frågor. Ju mer nyfiken du är och visar förmåga att lyssna, desto smartare framstår du.

2. Ledarskapskvaliteter: Ledarskap är viljan att acceptera resultatansvar. Att ta befälet, ta dig an uppgifter frivilligt och se till att ro projekt i land.

Läs också: Petter Stordalens krönika: ”Jag struntar i om ni svär över mig”

Om du under en intervju rakryggat och ärligt berättar att saker inte alltid har gått som planerat under din karriär, men att du har lärt av misstagen, innebär det att du växer.

3. Integritet: Kanske den viktigaste egenskapen för en långsiktig framgång i livet och på arbetet. Integritet börjar med att du är sann mot dig själv. 

Det innebär att du accepterar dina svagheter och dina styrkor och visar lojalitet. Du säger ingenting negativt om tidigare medarbetare eller företag som du har arbetat för.

4. Samarbetsvilja: Arbetsgivare tycker om människor som är varma, vänliga, lättsamma och har lätt för att samarbeta. Arbetsgivare letar efter människor som kan vara en del av laget och familjen. Lagarbete är nyckeln till yrkesframgångar. 

Din erfarenhet av att vara en del av ett lag och kunna leda laget är en av de mest åtråvärda sakerna när du söker dig vidare i karriären.

5. Kompetens: Kompetens är grunden för allting som händer i din karriär. 

Enkelt uttryckt är kompetens förmågan att få jobbet gjort, att prioritera, att skilja de viktiga från de oviktiga uppgifterna och sedan satsa allt tills uppdraget är slutfört.

Läs också: 9 säkra tecken på att du saknar balans i livet

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

braloner
Karriär

Dansk studie: Höj din lön – genom att vara en ”skitstövel”

Du vinner inget på att vara trevlig. I alla fall inte när det kommer till löneförhandlingar, visar en dansk studie. Där kan förmågan att klara en konfrontation vara en stor fördel.
Peder Johannisson, Convini. Foto: Fredrik Malmlund
Annonssamarbete Chef + Invono

Företagstoppar måste också upp i molnet

Framtidens vinnarföretag är digitaliserade ända upp i toppen.
”Företag med för många manuella moment riskerar att tappa fokus från kunden”, säger affärsutvecklaren Peder Johannisson.

jobbintervju
Karriär

3 frågor toppkandidater vågar ställa på jobbintervjun

Lyckas på jobbintervjun – genom att låna tre stycken frågor andra toppkandidater använt tidigare.
lars1
Karriär

Tog sig tillbaka från utbrändhet – lanserar resesöktjänst

Han har fått kämpa för att göra sin röst hörd, fått sina drömmar krossade och hamnat i djup utmattningsdepression. Lars Kristensson vill prata om att satsa allt och misslyckas. Men frågan är om han inte nu står på gränsen till att lyckas med sin avancerade AI-flygsökmotor.
parsvardson
Karriär

”Trodde aldrig att jag skulle få ett jobb”

Som grundare av Adlibris och Apotea är Pär Svärdson en av Sveriges mest framgångsrika e-handlare. Driftigheten visade sig redan då han som sjuåring sålde djurfoder hemma i garaget.
hobbyer
Hälsa

6 skäl: Därför är toppchefer galna i sina hobbyer

Ovanligt många chefer har omfattande fritidsaktiviteter. Nu har forskarna gått till botten med varför de tar sig tid.
Martin Allerby, AGA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

"Helhetssynen har gjort mig till en bättre chef"

När civilingenjören Martin Allerby erbjöds en ny cheftjänst på AGA ville han fördjupa sina kunskaper i ekonomi. Executive MBA-programmet vid Stockholms Universitet gav honom dessutom en förståelse för helheten. ”Den helhetssynen har gjort mig till en mer kompetent medarbetare och chef”, säger han.
itchefer
Beslutsfattande

Forskning: Därför är IT-chefens roll hotad idag

Om IT-chefernas inflytande var stort vid millennieskiftet ser det annorlunda ut idag. Främst är det digitaliseringen som förändrat deras ställning, visar svensk forskning.
nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden