sjalvfortroende
Illustration: Susanne Engman

Visa dig svag – och stärk ditt självförtroende

Ett gott självförtroende som chef gynnar både dig och dina medarbetare. Men det innebär inte att du alltid måste visa upp dig från din bästa sida. Tvärtom – ett sätt att stärka tron på dig själv kan vara att vara tydlig med vad du inte kan.

Störst, bäst och vackrast. Är det en image du bör sträva efter som chef? Nej, knappast. Däremot kan en sund tilltro till din egen förmåga vara till gagn för både dig och dina medarbetare.

Enligt Virpi Plate, prestationspsykologisk coach med lång erfarenhet av att stödja chefer, är ett gott självförtroende en av de viktigaste egenskaperna för en chef. Detta eftersom säkerheten ofta märks utåt, vilket i sin tur inger förtroende.

Dessutom blir det lättare att ta emot kritik när du har en sund tilltro till din egen förmåga.

Chef erbjuder: Två böcker som kan förändra dig och ditt ledarskap

”Om du är trygg i dig själv kan du ta emot feedback om önskemål om förändring hos dig själv. Sedan kanske det inte alltid behöver leda till en förändring, men då har du i alla fall varit lyhörd i stället för att fokusera på att du blir kritiserad. Det viktiga är att du kan fråga dig vad det finns för intention bakom feedbacken och att skilja på person och prestation.”

Ett gott självförtroende innebär inte att du alltid måste visa dig stark och klara av allt. Tvärtom kan en sådan föreställning göra att ditt självförtroende dalar. Samtidigt är det inte helt ovanligt att chefer försöker dölja sitt självtvivel i stället för att be om hjälp, vilket är ett misstag.

Läs också: Checklista: Så hinner du jobba klart innan jul

”Om jag ska kunna allt och vara perfekt i mitt ledarskap, då vågar jag ju inte blotta mig själv och vara ödmjuk inför att jag inte kan allt. Då blir det som ett skal som jag tror att någon ska försöka ta hål på. ’Skrapar någon på min yta nu så kommer de att se att jag är en bluff’”, säger Virpi Plate.

Ett sätt att bättra på ditt självförtroende som chef är därför att bli mer transparent gentemot dina medarbetare. Ta reda på vad de förväntar sig av dig som chef och var tydlig med att du förmodligen inte kommer att kunna leva upp till allt.

”Då har du i alla fall blottat alla förväntningar. Många tror att det ska finnas en idealchef, men den bilden är så individuell. Det finns lika många sanningar om hur en chef ska vara som det finns anställda.”

Läs också: Cheftest: Astra Zenecas vd - en riktig energispruta

Ett annat sätt att bättra på tron på dig själv är att skaffa dig en mentor som kan hjälpa dig att se på din situation från ett annat håll. Du kan även låta dig inspireras av andra chefer och studera vad de gör för att lyckas i sitt ledarskap.

Det skadar inte heller att hela tiden fylla på din kunskapsbank genom att gå utbildningar eller läsa om ledarskap.

Samtidigt är det viktigt att jobbet inte blir allt, utan att du bygger ditt självförtroende på flera olika roller. Glöm inte bort att du förutom att vara chef kanske också är en kärleksfull förälder, en passionerad tangodansare – eller varför inte en hejare på att baka surdegsbröd.

”Du är inte bara ledare, för då handlar det hela tiden om att prestera och då får du aldrig vila. Men om du vet att du är stark inom andra områden och att du har flera identiteter att stå på, faller inte allt med ditt ledarskap. Om du skulle byta roll eller bli av med ditt jobb vet du att det finns annat som du också kan söka dig till”, säger Virpi Plate.

5 tips – så boostar du tilltron till dig själv

1 Ta reda på vilka förväntningar dina medarbetare har på dig som chef, men var tydlig med att du förmodligen inte kommer att kunna leva upp till allt.

2 Inspireras av andra chefer och håll dig uppdaterad genom att gå utbildningar och läsa tidskrifter om ledarskap.

3 Skaffa dig en mentor som kan hjälpa dig att se saker och ting i tillvaron ur ett annat perspektiv.

4 Var mån om dina olika identiteter så att inte hela ditt värde bygger på hur du är som chef.

5 Kom ihåg att det inte finns någon självklar sanning om hur den perfekta chefen ska vara. Det finns lika många idealbilder av en chef som det finns anställda.

Läs också: Så coachar du någon med dåligt självförtroende

Relaterade artiklar

cb-content-focus
Arbetsmiljö

Chefer som kan fokusera är framtidens vinnare

Känner du att livet innehåller för många distraktioner? Forskning visar tydligt att förmågan till fokuserad uppmärksamhet är en stor konkurrensfördel både på jobbet och i livet i stort. Samtidigt har vår förmåga att fokusera aldrig varit så utsatt för prövningar som nu. 
Patrick Lepierre, affärsområdeschef på Dipart. Bygge vid vattentorn i Tumba Foto: Martina Huber/Chef
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

"Det här gör mig till en bättre beslutsfattare"

Patrick Lepierre har blivit säkrare som chef av Executive MBA-programmet vid Stockholms universitet. "Jag kan fatta mycket mer välgrundade beslut. Jag är förvånad över hur snabbt jag har kunnat använda mina nya kunskaper i mitt arbete."
Joceline Akgun, vd på Creative Headz
Karriär

Joceline Akgun: ”Jag har alltid drömt om en ledarroll”

Hår – det ville hon absolut inte jobba med. I dag är Joceline Akgun vd för snabbväxande frisörkedjan Creative Headz, med sammanlagt elva salonger och fler i sikte.
Så skriver du ett bra cv år 2020.
Karriär

5 steg till ett vinnande cv

Att kort sammanfatta sina meriter på ett relevant sätt och samtidigt stå ut från mängden lite lagom mycket har alltid varit en konst. Nu kommer dessutom AI och algoritmer med i bilden på bred front.
Dags för karriärförändring? Du är inte ensam, enligt en undersökning.
Karriär

Så vill vi förändra våra jobb i år

Siktet inställt på en rejäl karriärförändring under 2020? Du är inte ensam. Hälften av alla svenskar har just sådana planer, visar en Sifo-undersökning som gjorts på uppdrag av bemannings- och rekryteringsföretaget Randstad.
Linda Waxin intervjuas av Cissi Elwin.
Karriär

Kan röd-gröna timmar lösa karriärkrisen?

I podden Chef Dilemma låter Chef toppcheferna ställas inför vanliga chefsdilemman. I senaste avsnittet ger Linda Waxin tips på några möjliga utvägar när man tappat sugen – mitt i karriären.
Nå årets mål genom att ställa rätt frågor och ta fyra steg, tipsar Viktoria Lindhé på &frankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Så når du affärsmålen ihop med ditt team

Nytt år. Nya mål. Chefer som involverar och följer upp hur medarbetarna upplever målen lyckas oftare.
Här är fyra steg som tar ditt team från mål till verklighet.

Cissi Elwin och Linda Waxin.
Karriär

Linda Waxin: Så gör du för att ta en karriärpaus

Drömmer du om att ta en livspaus från jobb och karriär för att fundera ut vad du egentligen ska ägna dig åt? De flesta chefer skulle kunna göra det genom att växla ner sin livsstil och sitt boende, menar Linda Waxin.