sjalvfortroende
Illustration: Susanne Engman

Visa dig svag – och stärk ditt självförtroende

Ett gott självförtroende som chef gynnar både dig och dina medarbetare. Men det innebär inte att du alltid måste visa upp dig från din bästa sida. Tvärtom – ett sätt att stärka tron på dig själv kan vara att vara tydlig med vad du inte kan.

Störst, bäst och vackrast. Är det en image du bör sträva efter som chef? Nej, knappast. Däremot kan en sund tilltro till din egen förmåga vara till gagn för både dig och dina medarbetare.

Enligt Virpi Plate, prestationspsykologisk coach med lång erfarenhet av att stödja chefer, är ett gott självförtroende en av de viktigaste egenskaperna för en chef. Detta eftersom säkerheten ofta märks utåt, vilket i sin tur inger förtroende.

Dessutom blir det lättare att ta emot kritik när du har en sund tilltro till din egen förmåga.

Chef erbjuder: Två böcker som kan förändra dig och ditt ledarskap

”Om du är trygg i dig själv kan du ta emot feedback om önskemål om förändring hos dig själv. Sedan kanske det inte alltid behöver leda till en förändring, men då har du i alla fall varit lyhörd i stället för att fokusera på att du blir kritiserad. Det viktiga är att du kan fråga dig vad det finns för intention bakom feedbacken och att skilja på person och prestation.”

Ett gott självförtroende innebär inte att du alltid måste visa dig stark och klara av allt. Tvärtom kan en sådan föreställning göra att ditt självförtroende dalar. Samtidigt är det inte helt ovanligt att chefer försöker dölja sitt självtvivel i stället för att be om hjälp, vilket är ett misstag.

Läs också: Checklista: Så hinner du jobba klart innan jul

”Om jag ska kunna allt och vara perfekt i mitt ledarskap, då vågar jag ju inte blotta mig själv och vara ödmjuk inför att jag inte kan allt. Då blir det som ett skal som jag tror att någon ska försöka ta hål på. ’Skrapar någon på min yta nu så kommer de att se att jag är en bluff’”, säger Virpi Plate.

Ett sätt att bättra på ditt självförtroende som chef är därför att bli mer transparent gentemot dina medarbetare. Ta reda på vad de förväntar sig av dig som chef och var tydlig med att du förmodligen inte kommer att kunna leva upp till allt.

”Då har du i alla fall blottat alla förväntningar. Många tror att det ska finnas en idealchef, men den bilden är så individuell. Det finns lika många sanningar om hur en chef ska vara som det finns anställda.”

Läs också: Cheftest: Astra Zenecas vd - en riktig energispruta

Ett annat sätt att bättra på tron på dig själv är att skaffa dig en mentor som kan hjälpa dig att se på din situation från ett annat håll. Du kan även låta dig inspireras av andra chefer och studera vad de gör för att lyckas i sitt ledarskap.

Det skadar inte heller att hela tiden fylla på din kunskapsbank genom att gå utbildningar eller läsa om ledarskap.

Samtidigt är det viktigt att jobbet inte blir allt, utan att du bygger ditt självförtroende på flera olika roller. Glöm inte bort att du förutom att vara chef kanske också är en kärleksfull förälder, en passionerad tangodansare – eller varför inte en hejare på att baka surdegsbröd.

”Du är inte bara ledare, för då handlar det hela tiden om att prestera och då får du aldrig vila. Men om du vet att du är stark inom andra områden och att du har flera identiteter att stå på, faller inte allt med ditt ledarskap. Om du skulle byta roll eller bli av med ditt jobb vet du att det finns annat som du också kan söka dig till”, säger Virpi Plate.

5 tips – så boostar du tilltron till dig själv

1 Ta reda på vilka förväntningar dina medarbetare har på dig som chef, men var tydlig med att du förmodligen inte kommer att kunna leva upp till allt.

2 Inspireras av andra chefer och håll dig uppdaterad genom att gå utbildningar och läsa tidskrifter om ledarskap.

3 Skaffa dig en mentor som kan hjälpa dig att se saker och ting i tillvaron ur ett annat perspektiv.

4 Var mån om dina olika identiteter så att inte hela ditt värde bygger på hur du är som chef.

5 Kom ihåg att det inte finns någon självklar sanning om hur den perfekta chefen ska vara. Det finns lika många idealbilder av en chef som det finns anställda.

Läs också: Så coachar du någon med dåligt självförtroende

Relaterade artiklar

Chef tipsar om sommarläsning för ledare.
Karriär

Chef tipsar: Sommarläsning för ledare

Äntligen tid att sjunka ner i hängmattan med en bra bok. Chef tipsar om sommarläsning att njuta av – och som ger värdefulla ledarskapsinsikter på köpet.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Frilansarbete lockar unga IT-talanger.
Karriär

Experten: 90-talister vill jobba lagom mycket

En Novus-undersökning visar att flexibilitet är en nyckelfaktor för unga i IT-branschen. Utan tillräcklig frihet väljer många att istället starta eget. Experten tror dock att fasta anställningar vinner i längden.
Kvinnor över 50 diskrimineras på grund av ålder.
Karriär

Kvinnor över 50 ratas - och får sämre lön

Kvinnor över 50 år diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av sin ålder – med löneglapp på 10 000 kr. Det visar en ny rapport från Jurek.
Chefer inom bank och finans får höga betyg av anställda.
Karriär

Chefer inom IT hyllas - offentlig sektor i botten

I Netigates nationella undersökning bland medarbetare får chefer inom IT, bank och finans högst betyg av sina anställda. Bottenbetyg får ledarskapet inom transport och offentlig sektor.
Hälften av svenskarna kan tänka sig att byta yrke.
Karriär

Sifo: Hälften av svenskarna vill byta karriär

Den som leker med tanken på att byta jobb efter sommaren är inte ensam – enligt en ny Sifo-undersökning har var femte svensk nytt jobb i sikte det närmsta året.
Företaget IP-Only hjälper medarbetarna fram i karriären.
Karriär

Företaget som hjälper dig satsa - hos konkurrenten

Telekombolaget IP-Only har som första företag i Sverige startat en karriäraccelerator som ett sätt att attrahera talanger – även genom att skicka dem i armarna på konkurrenterna.
maria-content3
Karriär

Böckerna chefen ska läsa 2019

Böcker som riktar sig till chefer blir allt fler. Samtidigt får chefer allt mer att göra. Vilka böcker ska du egentligen välja och varför? Chefs expert på ledarskapsböcker Maria Gerlofson väljer ut sex aktuella och kommande böcker som hjälper dig i din roll på olika sätt.