Undersökning: Var tredje chef kan inte hantera sextrakasserier

Var tredje chef vet inte hur de ska agera när en medarbetare anmäler sexuella trakasserier. Det visar Chefs egen undersökning bland 1 307 svenska chefer.

Arbetsmiljö
Publicerad

I spåren av #MeToo har Chef gjort en undersökning bland svenska chefer om deras erfarenhet av sexuella trakasserier på jobbet. Resultatet visar att 27 procent, alltså knappt en tredjedel, inte har verktygen för att hantera situationen när en medarbetare gör en anmälan.

”Det kan leda till ödesdigra konsekvenser”, säger Anneli Häyrén, genusforskare på Uppsala universitet.

Häyrén menar att osäkerheten kan skapa en mardrömslik arbetssituation.

”Dessa chefer har många medarbetare, och osäkerheten gör deras företag till en jobbig arbetsplats. Det enda cheferna kan vara säkra på är att de inte har en effektiv resursanvändning i företaget. Sexuella trakasserier är förknippade med höga kostnader, det rör sig om miljontals kronor.”

30 procent av cheferna uppger att de i sin roll som chef varit med om att en medarbetare blivit utsatt. Men för dem själva är siffran något högre. 36 procent har själva blivit utsatta för sexuella trakasserier någon gång.

Anneli Häyren ser dock ett stort mörkertal i undersökningen.

”När siffror på antalet utsatta medarbetare är så låga som 30 procent finns det risk att deltagarna i undersökningen bara har tänkt på de grövre uttrycken, såsom övergrepp, tafsande eller i ord kränkande och grovt sexualiserade uttryck, och inte de mer subtila uttrycken. Att så många som sex av tio skulle ha gjort ordentliga undersökningar om sexuella trakasserier skulle vara väldigt ovanligt”, säger Anneli Häyrén.

Av de chefer som själva någon gång varit utsatta för sexuella trakasserier i Chefs undersökning har tre av tio valt att inte agera alls. För att de inte trodde att det skulle ha någon effekt (42 procent), för att de var rädda att de själva misstolkat situationen (23 procent), för att de var rädda för konsekvenserna (19 procent) eller skämdes (16 procent).

”Att 42 procent inte trodde att det skulle få någon effekt att agera är en jättehög siffra”, säger Ann Fagraeus, hr-konsult.

”Det är illavarslande, de har varit rädda för att bli dömda av organisationen, rädda för repressalier. Frågan är hur det påverkar deras agerande som chefer idag.”

64 procent i undersökningen säger att de har en policy sedan länge. 2 procent har tagit tag i det efter att #metoo-debatten blossat upp. Det är alltså 36 procent av alla företag som fortfarande inte har någon policy för sexuella trakasserier.

31 procent som uppger att de inte arbetar förebyggande och ytterligare femton som inte vet huruvida det görs.

”Och då är det cheferna, och inte medarbetarna, vi pratar om. Chefer med arbetsgivareansvar!”, säger Ann Fagraeus.

Fakta från undersökningen

Undersökningen:

Har du som chef varit med om att en av dina medarbetare utsatts för sexuella trakasserier?
Ja – 30 %
Nej – 59 %
Jag är osäker – 11 %

Visste du hur du skulle agera?
Ja – 73 %
Nej – 27 %

Arbetar din organisation förebyggande mot sexuella trakasserier?
Ja – 54 %
Nej – 31 %
Vet ej – 15 %

Så många chefer har själva blivit utsatta

Har du själv utsatts för sexuella trakasserier på jobbet?
Ja, totalt: 36 procent
Ja, under tiden jag jobbat som chef: 4 procent
Ja, innan jag blev chef: 22 procent
Ja, både som chef och innan: 10 procent
Nej, aldrig: 56 procent
Osäker: 8 procent

Hur agerade du den gången?
Sade ifrån till personen som utsatte mig: 41 procent
Agerade inte alls: 32 procent
Berättade för kollega, högre chef el facket: 22 procent
Polisanmälde: 1 procent
Anmälde till DO: 0 procent
Annat: 4 procent

Varför lät du bli att agera?
Jag trodde inte det skulle vara ngn effekt: 42 procent
Jag var rädd för att jag misstolkat situationen: 23 procent
Jag var rädd för konsekvenserna: 19 procent
Jag skämdes: 16 procent

Fakta om undersökningen: 1 307 personer deltog i undersökningen som skickades ut i Chefs nyhetsbrev i slutet av oktober. 63 procent kvinnor, 36 procent män. 39 procent jobbar på lednings- eller stabsnivå, 35 procent är mellanchefer, 15 procent gruppchefer och 10 procent inte chefer för närvarande.

Det här är en artikel från nästa nummer av Tidningen Chef. Där får du allt i sin helhet:

  • Guider och verktyg
  • Intervjuer med experter och goda exempel

Erbjudande: Prova på tre nummer av Chef + Chef Premium för endast 199 kr!

KOMMENTERA ARTIKELN

Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.

Skapa ett gratiskonto, prova Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden