Undersökning: Svårt prata lön med chefen

Mer än var fjärde (27 procent) person inom handel, lager och logistik samt hotell och restaurang svarar att löneförhöjning är ett ämne de inte känner sig bekväma att prata med sin chef om.

Det trots att lönen är högt prioriterad för många. Så många som var tredje medarbetare (34 procent) skulle vara mer engagerad i sitt jobb om lönen var högre.

Det framkommer i en undersökning med 1100 personer gjord på uppdrag av Quinyx, verksamma inom AI-driven schemaläggning. 

Fler obekväma ämnen att ta upp med chefen? Problem med medarbetare, jobbrelaterad stress och schemaläggning. 

Nära hälften (48 procent) har dessutom funderat på att säga upp sig under det senaste året.

En tredjedel av dessa (32 procent) anger att de vill höja sin lön som främsta skäl. Det gäller särskilt för servicepersonal inom hotell och restaurang, där motsvarande siffra är 38 procent.  

Det kan ses i ljuset av Chefs egen undersökning från februari i år. Där framkom det att var tredje chef som tidigare inte oroade sig inför lönesamtalen nu fasar för dem. Lågkonjunktur och inflation gör lönerörelsen till ”en mardröm”, konstaterade cheferna.

”Alla kommer att bli besvikna. Det går inte att gömma sig bakom inflationen”, sa Magnus Sverke, professor i arbets- och organisationspsykologi vid Stockholms universitet, i vår intervju och fortsatte:

”Det finns för lite pengar att fördela. Det kommer att bli tufft. Och det kommer att krävas mod från cheferna, för oavsett situationen måste prestationsbedömningen stå i fokus.”