ror-2
Foto: New Old Stock

Toppbetyg: 4 av 5 har förtroende för sin chef

Får du gehör för dina beslut? Då kan du vara en chef som dina medarbetare litar på. Nu visar en ny undersökning att svenska chefer får ett toppbetyg i förtroende.

Det är Netigate som för nionde året i rad släpper sin medarbetarrapport. Drygt 10 000 personer från 91 olika organisationer har svarat på hur de ser på sin arbetsplats. Där får Sveriges chefer ett väldigt gott betyg.

Fyra av fem har nämligen högt förtroende för sin chef. Detta är högre än vad förtroendet är för vd:n/högsta chefen. Undersökningen visar också att svenska chefer tar sig tid för sina medarbetare och ställer rimliga krav. Det gör att medarbetarna får förtroende för chefens kompetens.

Men desto sämre är svenska chefer på att ge feedback. Både positiv feedback när de anställda behöver det och konstruktiv feedback vid sämre prestation. Dessutom vill medarbetarna att chefen ska bli bättre på att motivera och vara en inspirationskälla.

Ett bra ledarskap är, enligt undersökningen, ett av de tre viktigaste områdena för att man ska trivas på jobbet. De två andra är god psykisk arbetsmiljö och kompetensutveckling.

Läs också: 6 tecken på att du är en chef att lita på

Undersökningen från Netigate visar också att endast en av tre skulle rekommendera sin arbetsgivare till andra. Detta trots att en klar majoritet trivs med sin nuvarande arbetsplats.

”Det tyder på att man är mindre lojal än nöjd. Efter det första anställningsåret ser vi en dramatisk minskning i både nöjdhet och lojalitet”, säger Anna Tjernström, analytiker och HR-expert på Netigate.

Läs också: 6 tips för att bli en bättre chef

Relaterade artiklar

janne-3
Kommunikation

Janne Andersson: ”3 ledarfokus gör Sverige världsbäst”

Fokusera rätt – och få ett vinnande lag. ”Jag är helt övertygad om att de sakerna vi jobbar med i landslaget går att applicera på allt ledarskap”, säger förbundskapten Janne Andersson.

Hemfrids vd Monica Lindstedt
Annonssamarbete Chef + Hemfrid

Ge dig själv mer vardagsflow 2020

Andan i halsen. Ständigt dåligt samvete. Många chefer har tappat livsbalansen. ”Har du råd, så köp en tjänst och ta hand om dig själv”, råder Hemfrids Monica Lindstedt.
2019-2
Kommunikation

Chefsåret 2019 – månad för månad

Chefsåret 2019 är till ända. Hur var det för dig? Chefs reporter Fredrik Kullberg har valt ut 12 stora, små och märkliga ledarskapshändelser som präglat året.
cb12-content
Chefboken

Led utifrån värderingar – på riktigt!

Det är med hjälp av starka värderingar vi kan möta framtidens stora utmaningar med bland annat ökad komplexitet, digitalisering och klimatförändringar. Det menar Julia Norinder i sin bok Värderingsbaserat ledarskap Mening, tillit och transformation. I den beskriver hon hur du som ledare kan arbeta både utifrån dina egna värderingar och din organisations. I senaste Chefboken sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson hennes tankar
Julbord med dryck
Hälsa

En av tio undviker julbordet – kollegorna dricker för mycket

Tre av fyra svenskar tycker inte att det är viktigt med alkohol på jobbets julbord, visar en ny undersökning. Samtidigt uppger över hälften att det finns en förväntan om att de ska dricka alkohol när det sker.
pkberlin
Kommunikation

Kommunikationsmissen som fick Berlinmuren att falla

Ibland kan ett aldrig så litet felsteg få oanade konsekvenser. För 30 år sedan orsakade en papperslapp som lästes upp vid fel tillfälle Berlinmurens fall.
skandia_3
Annonssamarbete Chef + Skandia

Bli en magnet för de bästa medarbetarna

Konkurrensen är knivskarp. Företag som vill locka – och hålla kvar – de bästa medarbetarna behöver steppa upp. ”Det handlar om att vara en bra, ansvarsfull och attraktiv arbetsgivare”, säger Mattias Munter på Skandia.
Cissi Elwin
Kommunikation

Cissi Elwin: ”Varför är ledarskap så förknippat med floskler?”

Det här med att ”vi måste gasa och bromsa samtidigt” och ”tack för din idé, vi marinerar den” – vad menas egentligen med det?