yves

Sex sätt att jobba smartare

Yves Morieux är en av världens ledande auktoriteter inom simplification. Här tipsar han om hur du får ut mer av dina medarbetares kunnande utan att addera komplexitet till organisationen.

Den här artikeln är en del av Chefs stora undersökning om simplification. 

Öka förståelsen för vad medarbetarna gör. Först då kan man få ner graden av komplexitet. Chefens uppgift är att ge utrymme för medarbetarna att tillskansa sig den informationen.

Stöd de medarbetare som rör sig i flera läger. När man vet vad medarbetarna gör ser man vilka personer som har god kontakt över avdelningsgränserna. Använd dessa som brobyggare.

3 Utöka den tillgängliga makten. De med minst makt tar ofta störst ansvar för samarbeten men får minst tack. När de upptäcker det börjar de sköta sig själva. Utöka deras befogenheter.

Läs också: Tre enkla regler ökar effektiviteten

Öka behovet av ömsesidighet. Skapa framgångsrika samarbeten genom att ge brobyggare inflytande för mer än de aktiviteter som de direkt har ansvar för. Då kommer de att lösa problem genom att förhandla med andra.

Se till att medarbetare känner av framtida vinster. Korta ner projekttiderna eller hitta sätt att fira delsegrar på vägen.

Skyll på de som inte vill samarbeta. Ofta får de som utför arbetet skulden för otillräckliga resultat, även när det beror på att de inte fått den hjälp de behövde av andra i organisationen.

Källa: Yves Morieux; Smart rules: Six ways to get people to solve problems without you, BCG perspectives.

Läs också: Förenklat arbetssätt sparar 1200 timmar

Relaterade artiklar

Ledarskapsutveckling sker i vardagen enligt svensk studie.
Teamutveckling

Forskning: Vardagen viktig för din utveckling som ledare

En ny studie visar att kurser inte är allt. En stor del av utvecklingen sker istället i det vardagliga arbetet.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Professor Thales S. Teixeira har forskat på varför storföretag förlorar mot startups.
Verksamhetsutveckling

Professorn: Så gör du för att inte förlora mot en startup

De trögrörliga jättarna utmanas allt oftare av otippade underdogs med snabba fötter och nya tekniska plattformar. Men det är låg kundnöjdhet som skapar spelrummet.
Raoul Stubbe arbetar för inkubatorn Sting.
Verksamhetsutveckling

Undersökning: Självkännedom ger framgång

Framgångsfaktorn för snabbväxande företag är chefer med självkännedom och helhetstänk. Som har koll på sina starka och svaga sidor och är duktiga teambyggare. Det visar en unik svensk undersökning.
Arash Gilan och Jonas Hammarberg är författare till boken Apparnas planet.
Verksamhetsutveckling

Lyckas digitalt: "Våga vara människa"

Kom ihåg det mänskliga perspektivet i digitaliseringen och det som inte kan digitaliseras, så ökar chansen för framgång, säger Arash Gilan och Jonas Hammarberg i boken Apparnas planet.

crown-2
Konflikthantering

3 steg: Bästa sättet att tackla en manipulativ kollega

Du ska vara till lags och följa deras vilja – helst omedvetet. Manipulativt beteende är ett farsot på många arbetsplatser. Så här kan du hantera beteendet. 
ungaskador
Arbetsmiljö

Allt fler unga skadar sig på jobbet: ”Allvarligt”

Antalet unga under 25 år som skadar sig på jobbet ökar kraftigt. Det visar nya siffror från Arbetsmiljöverket – som oroas av utvecklingen.
utsedd
Karriär

Utsedd: Sveriges bästa arbetsgivare 2019

Varje år delar Randstad ut pris till årets mest attraktiva arbetsgivare. Genom att intervjua 6200 svenskar har man nu ett svar – och det är inte Ikea.