Frågorna du ska ställa när du söker jobb
Två frågor. Det är allt som krävs för att drastiskt öka dina chanser att lyckas på en anställningsintervju. Det menar jobbcoachen Peggy McKee i en artikel på careerealism.com.
Överlag är det naturligtvis alltid bra att ställa frågor för att visa att du är intresserad av ett jobb.
Men det finns två av dem som sticker ut i mängden, menar hon.
1. ”Vad står på er önskelista för den perfekta kandidaten?”
Med den här frågan får du fram vad som är viktigast för personen som håller i rekryteringen.
Utifrån detta kan du sedan skräddarsy dina svar och lyfta fram de saker som ligger i linje med önskemålen.
2. ”Utifrån det vi har pratat om i dag, tror du att jag har vad som krävs för att lyckas i den här rollen?”
(Denna fråga bör du ställa i slutet av intervjun.)
Om svaret på frågan blir ja, kan du lämna intervjun och känna dig förvissad om att du har gjort bra ifrån dig.
Om svaret å andra sidan blir nej, kan du ta reda på varför och rätta till eventuella missförstånd.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
