»Kunderna vill ha både mode och miljö« I år ska Lindex producera en miljon ekologiska plagg. Att tänka resurssnålt och miljövänligt går hand i hand med prisvärt mode, säger informationschefen Sara Carlsson.
Dumt sumpa rasten Att hoppa över kafferasten kan verka effektivt, men får i själva verket motsatt resultat.
Var mindre perfekt och få respekt Ingen följer en chef som alltid är perfekt. Om du visar dina mänskliga sidor blir du en bättre ledare.
»Tänk stort och samarbeta« Eva Helmenius tror på att jobba med andra i stället för emot. Vd:n för Kraft och Kultur satsar på en ekologisk mötesplats för att fler ska handla grönt.
Chef om det goda chefskapet Det goda chefskapet och ett skönt chefsliv går hand i hand. Vad är då en bra chef? Jo, en bra chef tar hänsyn till de 3 M-en:
Chef om chefstrender Baserat på de trender Chef kan se i det svenska chef- och ledarskapet, har cheferna följande behov.
åtta regler för att bli en effektiv ledare Du föds inte till ledare. Du blir det. Här är åtta enkla regler för att bli en toppchef.
»Jag har lärt mig att argumentera« Under våren har många följt "Klass 9A" i SVT. Rektorn för Johannesskolan, Eva-Marie Schultz , vågade satsa på tv-programmet trots att hon fick kritik.
Från hårdrockare till vinnarchef Robert Kusén hade långt hår och massor med frustration när han började på Scania. Nu är han en inspiration för andra chefer.
åtta regler för att bli en toppchef Du föds inte till ledare. Du blir det. Här är åtta enkla regler för att bli en effektiv chef.
Chefboken · Kommunikation William Ury: The Power of a Positive No – How to Say No and Still Get to Yes Du måste säga nej till en medarbetare. Du tar sats och rösten blir hård. Du levererar ett fast nej. Suck, skönt att det är över. Men det är inte över. Din medarbetare jobbar kvar, relationen ska fortsätta att fungera. Kan du säga nej på ett bättre sätt? Den här boken ger dig svaret. Lyssna nu
Självkänslan har ökat med hundra procent Att inte kunna läsa och skriva är ett handikapp. På Scania bestämde man sig för att göra något åt det, berättar Britta Wickberg, chef för kompetensutveckling.
Så blir du headhuntad Är du sugen på att byta jobb? Här är expertens tips på hur du gör för att avancera.
Därför bör du jobba med strategi Med en strategi är du redo att leda din avdelning. Utan är du ett offer för omständigheterna.
Ledarskap på spåret ”Ja, det här var ju mysigt, men nu måste vi åka vidare”, säger tunnelbaneföraren och alla passagerare brister ut i gapskratt. Vilken hjälte!
»Man måste öppna armarna« För tolv år sedan åkte Peter Söderlund i fängelse för bankrån. I dag är han projektledare för möbelföretaget IOU, som ger arbete åt ex-brottslingar.
Tio råd för att klara en nedgång Efter flera års glödhet konjunktur sprider sig nu oron för en nedgång. Chef har pratat med Connectas vd Per Agélii som var med förra gången. Hans råd gör dig mer stabil.
Därför älskar NHL svenska chefer Mats Sundin, Daniel Alfredsson, Marcus Näslund och Nicklas Lidström är alla lagkaptener i NHL. Kan du lära något av deras ledarstil?
En av fem chefer saknar stöd 1030 chefer har svarat på frågor från Temo Synovate om sina chefer. Var femte mellanchef har en dålig chef.
»Jag måste stå för mina attityder« Skapa trovärdighet. Försök påverka. Det är två viktiga egenskaper för en hållbar ledare, säger Bancos vd Camilla Robinson Seippel.
Fyra tips på hur du ger kritik Din medarbetare kommer för sent igen. En annan ringer ständigt privata samtal på jobbmobilen. Olof Röhlander ger fyra tips på hur du säger ifrån – på ett snyggt sätt.
”Jag är envis som en pissemyra” Alf Göransson har lyckats genomföra långsiktiga strategiska förändringar i flera företag, senast på NCC. Han vet att en nyckel till att klara förändringar är att strunta i gnällspikarna.
Mångfald Mångfald skapar trivsel och lönsamhet Andelen kvinnor på Volvo Lastvagnar i Tuve har ökat med 70 procent på två år. Samtidigt har trivseln ökat. Fabrikschefen Anders Olausson tror starkt på mångfald.
Härligt befriande med ansvar! Chefs vd Vibeke Pålhaugen berättar om varför Chef satsar på CSR och det hållbara ledarskapet:
Farfars-metoden bra vid lönesättning I början tycker många att det är obehagligt. Sedan går det mer på rutin. Här får du en snabb guide till att sätta lön.
Hållbarhet IBM får respekt genom sina mentorer På IBM är de anställda aktiva i CSR-arbetet. En gång i månaden träffar de högstadieelever i Stockholms förorter. "Det är roligt att få höra vad tonåringar drömmer om", säger Örjan Granqvist på IBM.
Chefen får sämre lön än assistenten 32 200 kr. Det är genomsnittschefens månadslön, enligt Ledarnas granskning. "Inte en summa att skriva hem om", säger Annika Elias, ordförande för Ledarna.
Fyra hjärnövningar för gott ledarskap Ditt intellekt behöver inte åldras. Ledare som Alan Greenspan, 82 och Warren Buffet, 78 är tydliga bevis. Så här kan du hålla din hjärna i form.
Coop når framgång med schysta bananer Försäljningen av Rättvisemärkt mer än fördubblades under 2007. Coop var drivande i utvecklingen. ”Socialt ansvarstagande är en del av vår affärsidé”, säger marknadschefen Bodil Jönsson-Lindgren.
Det här vill talangerna ha När du har fångat de bästa talangerna gäller det att behålla dem. Enligt norska ledarskapsforskaren Jøri Gytre Horverak måste du ge dem utmanande arbetsuppgifter.
Delegera om du vill bli framgångsrik Du jobbar jämt. Ändå hinner du inte med det du borde. Lösningen heter delegering, enligt Citymails it-chef Elisabeth Stjernstoft.
Miljöfokus räddade Scandic I början av 1990-talet var hotellkedjan Scandic nära bankrutt. Då valde man en ny väg. "Vi ökar med tusentals rumsnätter på grund av vår profil", säger Scandics hållbarhetsdirektör Jan Peter Bergkvist.
Vågar du vara impopulär? Viljan att vara omtyckt försvagar chefen. Den som inte vågar vara impopulär ibland lämnar över makten till de mest manipulativa medarbetarna.
Vågar du vara impopulär? Viljan att vara omtyckt försvagar chefen. Den som inte vågar vara impopulär ibland lämnar över makten till de mest manipulativa medarbetarna.
”Jag älskar att de tar allt personligt” Som 16-åring debuterade han som dirigent. Då lyssnade medarbetarna på Daniel Harding av ren häpnad.
Klüft slutar i onödan Lusten finns inte längre. Därför väljer Carolina Klüft att sluta med sjukamp. Det hade varit ett klokt beslut, om det hade varit sant.
Hur mogen är du? Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognadstrappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.
”Varför älskar vi dåliga chefer?” "Låt oss leta upp Sveriges sämsta chef och ge honom en fålla på Skansen innan han går helt förlorad", skriver Chefs krönikör Erik Hörnfeldt, informationschef på 3.
Så styr succéchefen De mest effektiva och framgångsrika cheferna är de som förmår att anpassa sin ledarstil efter det speciella tillfället eller efter den aktuella gruppen. Det visar en färsk undersökning från den brittiska konsultfirman Hay.
Så styr succÈchefen De mest effektiva och framgångsrika cheferna är de som förmår att anpassa sin ledarstil efter det speciella tillfället eller efter den aktuella gruppen, det visar en färsk undersökning av den brittiska konsultfirman Hay.
»Varför älskar vi dåliga chefer?« "Låt oss leta upp Sveriges sämsta chef och ge honom en fålla på Skansen innan han går helt förlorad", skriver Chefs krönikör Erik Hörnfeldt, informationschef på 3.
Konsten att döda en chef Jag har full förståelse för att man i företagsledningar ibland måste fatta snabba beslut, men att utse någon till tillförordnad chef är bara korkat.
Är du en förebild eller ett skämt? Sitt och snora på jobbet. Ät ensam. Anställ vänner och familj. Det är tre säkra tips för den som vill bli en floppchef.
Petter Stordalen är en engagerad förebild Han har deltagit i olagliga miljöaktioner, sålt sina sportbilar och drivit kampanj mot företag som dumpar gift. Choice Hotels ägare, norske Petter Stordalen, tar ställning. Och tror att hans företag vinner på det.
Verksamhetsutveckling Sju viktiga steg till högsta nivån Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads-trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.
Nye ärkebiskopen återinför friden men utmanar ingen I begynnelsen var … inte Ordet, men väl ordförandeklubban. Landets ärkebiskop är nämligen en gudabenådad sammanträdesordförande. Få svingar klubban med samma elegans och självklarhet som Anders Wejryd.
Årets chef 2008 "Det känns skitbra, hedrande och spännande!". Så säger Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler, om att bli Årets Chef 2008.
Alla vinnare på Kompetensgalan Förutom Årets chef utsågs flera andra vinnare på Kompetensgalan. Här är hela listan:
Tidigare vinnare av Årets Chef För elfte året i rad utses Årets Chef. Läs om alla tidigare vinnare här:
Vi hyllar ?rets Chef! I dag är det den 12 mars. Det är kronprinsessans namnsdag och det är alla chefers stora högtidsdag. Flaggan i topp!
Intuitivt ledarskap Vore det inte härligt att göra ditt jobb med en inre övertygelse att du gör rätt i alla lägen?
Senvägar till målet De politiska partierna har problem med rekryteringen. Jag är inte ett dugg förvånad.
Kvinnorna tar över Skådespelarna på Dramaten gör vågen över Marie-Louise Ekman som ny chef. Just nu är det kvinnor som leder Kultur-Sverige. Vad har hänt?
Friskare med trevlig chef En närvarande chef, och medarbetare som får vara delaktiga i viktiga beslut. Det är två faktorer som kännetecknar företag med låg sjukfrånvaro enligt studien ”Hälsa och Framtid”.
Scenario Definitionen på scenario är ”antagen eller möjlig händelseutveckling inom ett visst område”. Scenarioformen brukar nyttjas som ett alternativ till prognoser av extrapolerande (trendutdragande) karaktär.
Ledarskap Mellanchefer får för lite stöd Mellanchefer ges ofta för litet handlingsutrymme. Och får sällan möjlighet att utveckla det som är viktigast i deras verksamhet, visar en ny avhandling.
Tio steg till etiskt ledarskap Etik är ett av trendorden bland dagens ledare. Men hur blir man en etisk chef? Vi ger dig tio verktyg.
Chefslegender avslöjas i ny bok Hur skapas en toppchef? Det handlar inte om att vara en övermänniska, menar amerikanska författaren Stephen H Baum i sin nya bok. Där analyserar han några av 1900-talets mest framgångsrika chefer.
Kvalitet Deming och Juran var pionjärer när kvalitetsbegreppet introducerades och vann terräng under 1950-talet. Deras teorier anammades av japanerna som kände ett nationellt komplex för det dåliga kvalitetsrykte som japanska varor hade under den här perioden.
Tillit löser allt Har du precis som jag kämpat med din tillit att du faktiskt är unik, och kan skapa all den balans och framgång som du längst inne vill ha? Anledningen att saker ibland inte blir som vi tänkt oss, är vår bristande tillit till vår egen förmåga.
Knowledge Management (KM) Knowledge Management (KM) är ett begrepp som sedan mitten av 1990- talet har använts frekvent.
Intellektuellt kapital Intellektuellt kapital var ett av de mer uppmärksammade managementbegrep- pen i mitten och slutet av 1990-talet.
ƒr du en ledare eller en chef? Många av er sitter säkert i en chefsbefattning av ett eller annat slag. En chefsbefattning i all ära, men den säger egentligen inte så mycket.
Meningslös jakt på talang Det hetaste samtalsämnet inom ledarskapsbranschen just nu är CSR och jakten på talanger.
Så håller Sasja liv i passionen Kärlekslivet får ofta stryka på foten när det är tufft på jobbet. Men det finns chefer som fortsätter kämpa för romantiken. Sasja Beslik är en av dem.
Franska chefer är känsliga Fransmän vill få bekräftelse, amerikaner gillar struktur och svensken tycker om att samarbeta. Det visar en ny chefsundersökning från Kairos Future.
Chefens utseende spelar roll Kan du känna igen en toppchef? Ny forskning visar att ansiktsdragen avslöjar vilka chefer som är framgångsrika.
Innovation Innovation kommer från latinets innovatio bildat från verbet innovo som betyder förnya eller att komma på något nytt.
Hälsa Vad ska jag tjäna som teamledare? Jag jobbar som teamledare med eget ansvar för 5 direktuppsökande säljare.Detta har jag sedan 2004 arbetat med och vi omsätter ca 30 miljoner. Varbör jag ligga lönemässigt.
Så ser utmaningarna ut för framtidens ledare Det räcker inte att kunna göra affärer. Morgondagens chefer bör också vara engagerade, omvärldsorienterade och bra på att kommunicera, enligt en undersökning från Kairos future.
Dålig chef ökar risken för infarkt Män i arbetsför ålder löper större risk än kvinnor att drabbas av hjärtinfarkt. Har mannen en dålig chef är risken 60 gånger större, enligt en studie från Stressforskningsinstitutet.
”Roligare ledningsgrupp med fler kvinnor” Rikard Josefsson, chef för SEB Region Öst, har ökat andelen kvinnliga distriktschefer från 0 till 38 procent på två år. Därför får han Finansförbundets jämställdhetspris. Rikard Josefsson ger tips till andra som vill se fler kvinnor i ledningsgruppen.
Strategiprocessen Personer i ledande befattningar i företag och organisationer har ett konstant dåligt samvete för att man inte behandlar strategifrågor med den tid, resurser och uppmärksamhet som de förtjänar.
Mager produktion (Lean production) Japansk produktionsfilosofi började tilldra sig allt större intresse i början av 1980-talet. I första hand var det anställningsförhållandena som stod i fokus.
Nollbasansats Till skillnad mot ständiga förbättringar utgår nollbasanalysen från den existentiella grunden för en viss verksamhet och är väsentligt radikalare.
Teambuilding (grupputveckling) Teambulding har blivit ett populärt ord inom området organisationsutveckling (engelskans organizational development – OD).
Verksamhetsutveckling Förvärv och fusioner Förvärv, fusioner och avyttringar brukar sammanfattas under rubriken strukturaffärer och heter på engelska M&A ( Mergers and Acquisitions). De ständigt pågående företagssammanslagningarna har accelererat under det senaste decenniet och fått inte bara monumentala utan ibland även katastrofala dimensioner.
Värderingar Vi definierar värderingar som de grundläggande principer och beteenden som ger en organisation dess form och karaktär samt ledsagar den i sitt agerande.
»Vi måste visa vart pengarna går« Anders Nordström, 47, har utsetts till ny generaldirektör och chef för Sida. Myndigheten fick hård kritik från Riksrevisionen förra året.
Brist på ledarskap hotar världsekonomin Rädslan för en kommande ekonomisk kris är stor. Vad som behövs är bättre ledarskap, menar nationalekonomer på det världsekonomiska toppmötet i Schweiz.
Chef testar Lars Nyberg I USA fick han mycket uppskattning för sina hårda nypor. Nu är Lars Nyberg vd för Telia Sonera, ett omvittnat svårstyrt företag med 28 000 anställda och drygt 600 000 aktieägare. Fem miljarder ska sparas och ägarna kräver tillväxt. Frågan är om hans machostil är vad som krävs för uppdraget.
Marie Ehrling om att stå för sina värderingar Två gånger har toppchefen Marie Ehrling sagt upp sig utan att ha något annat jobb att gå till. För henne innebär ledarskap att kunna stå för sina värderingar – vilket var en faktor som påverkade hennes beslut att sluta.
Från situationsanpassat till teaminriktat Glöm situationsanpassat ledarskap. Den framgångsrika ledaren är inte den som bäst matchar situation och karaktär.
Bygg varumärket JAG Framgångsrika, populära och eftertraktade. Vissa personer lyckas alltid i karriären. Hur gör de? Ett av knepen är att bygga ett starkt personligt varumärke. Här är tipsen på hur du skapar dig ett namn med positiv klang
Så här blir ditt chefsår 2008 Nytt år och nya goda föresatser. Visst är det underbart när ett helt outnyttjat år ligger framför en! Här är några av trenderna som jag tror kommer att prägla vår chefsvardag 2008. Vad tror du? Lägg gärna till dina egna trender på listan.
Det blir bara bättre och bättre Så var det jul igen och 2007 är snart till ända. Och vilket år det har varit!
Kan jag mista min cheftjänst? Hej!Jag har varit sjukskriven pga arbetsrelaterad utmattningsdepression under10 månader. Jag har en tjänst som försäljningschef på ett företag och har14 medarbetare på säljavd. Under ett par år har vi haft otroligt mycket attgöra och jag har inte haft någon att delegera till. Det slutade med att jaggjorde det mesta själv. Jag var för lojal helt enkelt. Ville att företagetskulle drivas framåt. Nu vill inte min chef ha mig tillbaks för att han ärövertygad att jag blev sjuk pga arbetet. Han "tror inte på mig " eftersjukskrivningen, säger han. Han vill att jag säger upp mig och jag ska fåen ekonomisk kompensation. De erbjöd mig 6 månader, vilket jag sa nej till.Mitt bud är nu 12 månader eller att jag går tillbaks till ordinarie tjänst.Min fråga är nu - kan företaget omplacera mig till en säljtjänst ellerKAM-tjänst om min ordinarie tjänst finns kvar och inte förändras? Och attden person som varit min vikarie under min sjukdomstid får min tjänst.Tacksam för svar
Trotsa dina instinkter Först blev kognitiv beteendeterapi (KBT) trendigt för att lösa problem i privatlivet. Nu är det dags för KBT på jobbet. Tänk på hur du beter dig. Var öppen i stället för fördömande så kommer snart medarbetarna att börja leverera.
Ledarskap En ledare har sin maktbas utifrån personliga egenskaper och beteenden. Han kan vara chef också, men behöver nödvändigtvis inte vara det.
"Låt oss leta upp Sveriges sämsta chef och ge honom en fålla på Skansen innan han går helt förlorad", skriver Chefs krönikör Erik Hörnfeldt, informationschef på 3.
