Etikett: ledarskap | Sida 34 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Det här vill talangerna ha

När du har fångat de bästa talangerna gäller det att behålla dem. Enligt norska ledarskapsforskaren Jøri Gytre Horverak måste du ge dem utmanande arbetsuppgifter. Läs mer

Delegera om du vill bli framgångsrik

Du jobbar jämt. Ändå hinner du inte med det du borde. Lösningen heter delegering, enligt Citymails it-chef Elisabeth Stjernstoft.

Miljöfokus räddade Scandic

I början av 1990-talet var hotellkedjan Scandic nära bankrutt. Då valde man en ny väg. "Vi ökar med tusentals rumsnätter på grund av vår profil", säger Scandics hållbarhetsdirektör Jan Peter Bergkvist.

Vågar du vara impopulär?

Viljan att vara omtyckt försvagar chefen. Den som inte vågar vara impopulär ibland lämnar över makten till de mest manipulativa medarbetarna.

Vågar du vara impopulär?

Viljan att vara omtyckt försvagar chefen. Den som inte vågar vara impopulär ibland lämnar över makten till de mest manipulativa medarbetarna.

”Jag älskar att de tar allt personligt”

Som 16-åring debuterade han som dirigent. Då lyssnade medarbetarna på Daniel Harding av ren häpnad.

Klüft slutar i onödan

Lusten finns inte längre. Därför väljer Carolina Klüft att sluta med sjukamp. Det hade varit ett klokt beslut, om det hade varit sant.

Så styr succéchefen

De mest effektiva och framgångsrika cheferna är de som förmår att anpassa sin ledarstil efter det speciella tillfället eller efter den aktuella gruppen. Det visar en färsk undersökning från den brittiska konsultfirman Hay.

Så styr succÈchefen

De mest effektiva och framgångsrika cheferna är de som förmår att anpassa sin ledarstil efter det speciella tillfället eller efter den aktuella gruppen, det visar en färsk undersökning av den brittiska konsultfirman Hay.

»Varför älskar vi dåliga chefer?«

"Låt oss leta upp Sveriges sämsta chef och ge honom en fålla på Skansen innan han går helt förlorad", skriver Chefs krönikör Erik Hörnfeldt, informationschef på 3.

Hur mogen är du?

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognadstrappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.

”Varför älskar vi dåliga chefer?”

"Låt oss leta upp Sveriges sämsta chef och ge honom en fålla på Skansen innan han går helt förlorad", skriver Chefs krönikör Erik Hörnfeldt, informationschef på 3.

Konsten att döda en chef

Jag har full förståelse för att man i företagsledningar ibland måste fatta snabba beslut, men att utse någon till tillförordnad chef är bara korkat.

Är du en förebild eller ett skämt?

Sitt och snora på jobbet. Ät ensam. Anställ vänner och familj. Det är tre säkra tips för den som vill bli en floppchef.

Petter Stordalen är en engagerad förebild

Han har deltagit i olagliga miljöaktioner, sålt sina sportbilar och drivit kampanj mot företag som dumpar gift. Choice Hotels ägare, norske Petter Stordalen, tar ställning. Och tror att hans företag vinner på det.

Verksamhetsutveckling

Sju viktiga steg till högsta nivån

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads-trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.

Nye ärkebiskopen återinför friden men utmanar ingen

I begynnelsen var … inte Ordet, men väl ordförandeklubban. Landets ärkebiskop är nämligen en gudabenådad sammanträdesordförande. Få svingar
klubban med samma elegans och självklarhet som Anders Wejryd.

Årets chef 2008

"Det känns skitbra, hedrande och spännande!". Så säger Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler, om att bli Årets Chef 2008.

Alla vinnare på Kompetensgalan

Förutom Årets chef utsågs flera andra vinnare på Kompetensgalan. Här är hela listan:

Tidigare vinnare av Årets Chef

För elfte året i rad utses Årets Chef. Läs om alla tidigare vinnare här:

Vi hyllar ?rets Chef!

I dag är det den 12 mars. Det är kronprinsessans namnsdag och det är alla chefers stora högtidsdag. Flaggan i topp!

Är medarbetarenkäter bra verktyg?

Intuitivt ledarskap

Vore det inte härligt att göra ditt jobb med en inre övertygelse att du gör rätt i alla lägen?

Senvägar till målet

De politiska partierna har problem med rekryteringen. Jag är inte ett dugg förvånad.

Kvinnorna tar över

Skådespelarna på Dramaten gör vågen över Marie-Louise Ekman som ny chef. Just nu är det kvinnor som leder Kultur-Sverige. Vad har hänt?

Friskare med trevlig chef

En närvarande chef, och medarbetare som får vara delaktiga i viktiga beslut. Det är två faktorer som kännetecknar företag med låg sjukfrånvaro enligt studien ”Hälsa och Framtid”.

Scenario

Definitionen på scenario är ”antagen eller möjlig händelseutveckling inom ett
visst område”. Scenarioformen brukar nyttjas som ett alternativ till prognoser
av extrapolerande (trendutdragande) karaktär.

Mellanchefer får för lite stöd

Mellanchefer ges ofta för litet handlingsutrymme. Och får sällan möjlighet att utveckla det som är viktigast i deras verksamhet, visar en ny avhandling.

Tio steg till etiskt ledarskap

Etik är ett av trendorden bland dagens ledare. Men hur blir man en etisk chef? Vi ger dig tio verktyg.

Chefslegender avslöjas i ny bok

Hur skapas en toppchef? Det handlar inte om att vara en övermänniska, menar amerikanska författaren Stephen H Baum i sin nya bok. Där analyserar han några av 1900-talets mest framgångsrika chefer.

Kvalitet

Deming och Juran var pionjärer när kvalitetsbegreppet introducerades och vann
terräng under 1950-talet. Deras teorier anammades av japanerna som kände ett
nationellt komplex för det dåliga kvalitetsrykte som japanska varor hade under
den här perioden.

Tillit löser allt

Har du precis som jag kämpat med din tillit att du faktiskt är unik, och kan skapa all den balans och framgång som du längst inne vill ha? Anledningen att saker ibland inte blir som vi tänkt oss, är vår bristande tillit till vår egen förmåga.

Knowledge Management (KM)

Knowledge Management (KM) är ett begrepp som sedan mitten av 1990-
talet har använts frekvent.

Intellektuellt kapital

Intellektuellt kapital var ett av de mer uppmärksammade managementbegrep-
pen i mitten och slutet av 1990-talet.

ƒr du en ledare eller en chef?

Många av er sitter säkert i en chefsbefattning av ett eller annat slag. En chefsbefattning i all ära, men den säger egentligen inte så mycket.

Meningslös jakt på talang

Det hetaste samtalsämnet inom ledarskapsbranschen just nu är CSR och jakten på talanger.

Måste en chef alltid vara tydlig?

Så håller Sasja liv i passionen

Kärlekslivet får ofta stryka på foten när det är tufft på jobbet. Men det finns chefer som fortsätter kämpa för romantiken. Sasja Beslik är en av dem.

Franska chefer är känsliga

Fransmän vill få bekräftelse, amerikaner gillar struktur och svensken tycker om att samarbeta. Det visar en ny chefsundersökning från Kairos Future.

Vad ska jag tjäna som teamledare?

Jag jobbar som teamledare med eget ansvar för 5 direktuppsökande säljare.
Detta har jag sedan 2004 arbetat med och vi omsätter ca 30 miljoner. Var
bör jag ligga lönemässigt.

Chefens utseende spelar roll

Kan du känna igen en toppchef? Ny forskning visar att ansiktsdragen avslöjar vilka chefer som är framgångsrika.

Innovation

Innovation kommer från latinets innovatio bildat från verbet innovo som betyder
förnya eller att komma på något nytt.

Så ser utmaningarna ut för framtidens ledare

Det räcker inte att kunna göra affärer. Morgondagens chefer bör också vara engagerade, omvärldsorienterade och bra på att kommunicera, enligt en undersökning från Kairos future.

Dålig chef ökar risken för infarkt

Män i arbetsför ålder löper större risk än kvinnor att drabbas av hjärtinfarkt. Har mannen en dålig chef är risken 60 gånger större, enligt en studie från Stressforskningsinstitutet.

”Roligare ledningsgrupp med fler kvinnor”

Rikard Josefsson, chef för SEB Region Öst, har ökat andelen kvinnliga distriktschefer från 0 till 38 procent på två år. Därför får han Finansförbundets jämställdhetspris. Rikard Josefsson ger tips till andra som vill se fler kvinnor i ledningsgruppen.

Strategiprocessen

Personer i ledande befattningar i företag och organisationer har ett konstant
dåligt samvete för att man inte behandlar strategifrågor med den tid, resurser
och uppmärksamhet som de förtjänar.

Mager produktion (Lean production)

Japansk produktionsfilosofi började tilldra sig allt större intresse i början av
1980-talet. I första hand var det anställningsförhållandena som stod i fokus.

Nollbasansats

Till skillnad mot ständiga förbättringar utgår nollbasanalysen från den existentiella grunden för en viss verksamhet och är väsentligt radikalare.

Teambuilding (grupputveckling)

Teambulding har blivit ett populärt ord inom området organisationsutveckling
(engelskans organizational development – OD).

Verksamhetsutveckling

Förvärv och fusioner

Förvärv, fusioner och avyttringar brukar sammanfattas under rubriken strukturaffärer och heter på engelska M&A ( Mergers and Acquisitions). De ständigt pågående företagssammanslagningarna har accelererat under det senaste decenniet och fått inte bara monumentala utan ibland även katastrofala dimensioner.

Förändringsarbete

Värderingar

Vi definierar värderingar som de grundläggande principer och beteenden som ger en
organisation dess form och karaktär samt ledsagar den i sitt agerande.

»Vi måste visa vart pengarna går«

Anders Nordström, 47, har utsetts till ny generaldirektör och chef för Sida. Myndigheten fick hård kritik från Riksrevisionen förra året.

Brist på ledarskap hotar världsekonomin

Rädslan för en kommande ekonomisk kris är stor. Vad som behövs är bättre ledarskap, menar nationalekonomer på det världsekonomiska toppmötet i Schweiz.

Enkät: Våga vara ledare

Chef testar Lars Nyberg

I USA fick han mycket uppskattning för sina hårda nypor. Nu är Lars Nyberg vd för Telia Sonera, ett omvittnat svårstyrt företag med 28 000 anställda och drygt 600 000 aktieägare. Fem miljarder ska sparas och ägarna kräver tillväxt. Frågan är om hans machostil är vad som krävs för uppdraget.

Från situationsanpassat till teaminriktat

Glöm situationsanpassat ledarskap. Den framgångsrika ledaren är inte den som bäst matchar situation och karaktär.

Marie Ehrling

Marie Ehrling om att stå för sina värderingar

Två gånger har toppchefen Marie Ehrling sagt upp sig utan att ha något annat jobb att gå till. För henne innebär ledarskap att kunna stå för sina
värderingar – vilket var en faktor som påverkade hennes beslut att sluta.

Bygg varumärket JAG

Framgångsrika, populära och eftertraktade. Vissa personer lyckas alltid i karriären. Hur gör de? Ett av knepen är att bygga ett starkt personligt varumärke. Här är tipsen på hur du skapar dig ett namn med positiv klang

Så här blir ditt chefsår 2008

Nytt år och nya goda föresatser. Visst är det underbart när ett helt outnyttjat år ligger framför en! Här är några av trenderna som jag tror kommer att prägla vår chefsvardag 2008. Vad tror du? Lägg gärna till dina egna trender på listan.

Det blir bara bättre och bättre

Så var det jul igen och 2007 är snart till ända. Och vilket år det har varit!

Kan jag mista min cheftjänst?

Hej!
Jag har varit sjukskriven pga arbetsrelaterad utmattningsdepression under
10 månader. Jag har en tjänst som försäljningschef på ett företag och har
14 medarbetare på säljavd. Under ett par år har vi haft otroligt mycket att
göra och jag har inte haft någon att delegera till. Det slutade med att jag
gjorde det mesta själv. Jag var för lojal helt enkelt. Ville att företaget
skulle drivas framåt. Nu vill inte min chef ha mig tillbaks för att han är
övertygad att jag blev sjuk pga arbetet. Han "tror inte på mig " efter
sjukskrivningen, säger han. Han vill att jag säger upp mig och jag ska få
en ekonomisk kompensation. De erbjöd mig 6 månader, vilket jag sa nej till.
Mitt bud är nu 12 månader eller att jag går tillbaks till ordinarie tjänst.
Min fråga är nu - kan företaget omplacera mig till en säljtjänst eller
KAM-tjänst om min ordinarie tjänst finns kvar och inte förändras? Och att
den person som varit min vikarie under min sjukdomstid får min tjänst.
Tacksam för svar

Trotsa dina instinkter

Först blev kognitiv beteendeterapi (KBT) trendigt för att lösa problem i privatlivet. Nu är det dags för KBT på jobbet. Tänk på hur du beter dig. Var öppen i stället för fördömande så kommer snart medarbetarna att börja leverera.

»Cheferna och skammen«

Fy skäms! Räkna med att någon säger det till dig inom en snar framtid.

Ledarskap

En ledare har sin maktbas utifrån personliga egenskaper och beteenden. Han
kan vara chef också, men behöver nödvändigtvis inte vara det.

Sluta gnäll på chefen

Ständigt denna stress. Nu har det kommit ännu en undersökning som i Dagens Nyheter rubriceras Allt fler stressade på jobbet.

Kan min arbetsbeskrivning ändras?

Om man är anställd i ett större företag med en specifik yrkesbenämning och arbetsbeskrivning, vilka möjligheter rättigheter har chefen/företaget att mot ens vilja ändra på detta? Om jag är försäljningschef sedan tre år, sköter mitt arbete, utvecklar produkterna, kommer bra överrens med medarbetare och inte har ngr problem med någonting, kan man då plötsligt vid en liten mindre förändring i organisationen plötsligt kalla mig för ngt annat och sätta in en annan person på min tjänst som Försäljningschef och över mitt huvud besluta att jag inte längre ingår i ledningsgruppen? Det skulle i så fall betyda att man kan tvingas att ta vilket jobb som helst inom företaget som man bedöms klara av. Är det så? Och kan man samtidigt också sänka lönen efter de nya arbetsuppgifterna?

Bolagisering

Under senare decennier har en våg av bolagisering gått över i första hand Väst-
europa.

Lagerbäck hyllad som hjälte

Efter segern mot Lettland hyllas Lars Lagerbäcks ledarinsats av en enig presskår. Värre är det för Englands förbundskapten Steve McClaren.

Sista chansen för Svanberg

Kritiken mot Ericssons vd Carl-Henric Svanberg är stenhård. Om han kan sitta kvar hänger bland annat på om han förmår att driva affärerna vidare – och om styrelsen vågar behålla honom.

Hantera den inre och yttre kritiken

Så många av oss kämpar med att hantera all kritik som vi uppfattar att vi bombarderas med varje dag. Att ha en smula självkritik är både hälsosamt och bra, men när vi låter våra liv styras av den medvetna och ibland den omedvetna självkritiken, så mår vi ofta dåligt och kan inte uträtta det vi verkligen har kapacitet att göra.

”Alla måste bidra i en fusion”

En fusion rör inte bara högsta ledningen. Chefer på alla nivåer måste engagera sig personligt, menar Hans Dalborg, Nordeas styrelseordförande.

Affärsenhet

En affärsenhet är en organisatorisk enhet som i alla väsentliga avseenden agerar som en oberoende affärsdrivande verksamhet. Detta inbegriper att formulera en egen affärsstrategi för att möta konkurrensen och bli framgångsrik på marknaden.

Löser du alla dina medarbetares problem?

De flesta chefer har varit med om att medarbetare berättat om personliga problem. Det kan först kännas positivt – medarbetaren visar förtroende för sin chef och det är bra att chefen vet hur medarbetarna mår.

En bra chef har både självkänsla och självförtroende

Nu har du kanske suttit ett tag på ditt chefsjobb eller är precis nytillsatt. Du vill få ut det absolut bästa och mesta att vara chef för dig och andra, Ja just det, i chefskapet har du ett ansvar både emot dig själv och andra att vara det bästa du kan bli.

Blivande chefer finns i stallet

Tjejer som tillbringat tid i stallet uppfattar sig själva som driftiga och ansvarsfulla ledare. Det visar en ny uppsats från Luleå tekniska universitet av Lena Forsberg.

Motivera medarbetarna

Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.

Så här lyckas du som chef

Hans Thörn arbetar som framgångscoach. En gång i veckan kommer han framöver i sin krönika att dela med sig av kunskaper här på chef.se.

3 skäl: Därför ska du vara en coachande ledare

Visst vill du att dina medarbetare ska utvecklas samtidigt som du får tid att tänka mer strategiskt? Då är det coachande ledarskap som gäller.

Har du koll på de fem magiska orden?

Har dina medarbetare rätt förutsättningar för att göra ett bra jobb? Med hjälp av orden vill, vet, kan, får och bör får du koll.

ªNu vill alla vara coacher ñ jag med´

Coachning har blivit ett modeord. Nu vill alla chefer syssla med coachande ledarskap.

Du är på jobbet för ofta!

»En riktigt bra chef har bara minimalt med närvaro. Men den tiden medarbetarna får är å andra sidan av yppersta kvalitet«, skriver Martin Kreuger.

Pia Gideon: ªSå skapar jag team´

Så klär du dig för makt

Klär du dig för att passa i gänget, imponera på toppcheferna eller klättra i karriären? Även om du är ointresserad så sänder dina kläder signaler som omgivningen uppfattar. Häng med i vår makt-stilskola.

Carl Bildt en konflikträdd solospelare

En lysande ledare, men en usel chef. Med Carl Bildt har Sverige fått en utrikesminister i världsklass: statsmannamässig, insatt och kompetent. Men utrikesdepartementet har fått en ur bottenligan: omodern, ignorant och konflikträdd.

ªDu är på jobbet för ofta!´

»En riktigt bra chef har bara minimalt med närvaro. Men den tiden medarbetarna får är å andra sidan av yppersta kvalitet«, skriver Martin Kreuger.

Göran Persson: »Jag är prestigelös«

Förre statsministern Göran Persson känns inte vid kritiken mot hans ledarstil. I stället beskriver han sig som prestigelös, närvarande och resultatinriktad. Och makten saknar han inte.

Bli tydlig som chef

Tydlighet ligger högst upp på svenska chefers önskelista. Men för att lyckas vara en tydlig chef krävs en tydlig organisation. Det är svårt i ett arbetsliv som snurrar allt snabbare.

Tid för kändischefen

Ingrid Askeberg ser tecken på att kändisskap allt oftare ger gräddfil till makten.

Hans Rosenfeldt: »Jag hatade mitt chefsjobb«

Chefsjobbet kändes inte rätt. Hans Rosenfeldt mådde dåligt, gick upp 20 kilo och hittade aldrig arbetsglädjen. Ändå tog det tre år innan han lyckades fatta det svåra beslutet: Att sluta.

Chefboken · Förändringsledning

Gary Hamel: The Future of Management

Hur ser management ut i din organisation? Diskuteras ledarskapet överhuvudtaget? Det finns företag som revolutionerat sitt management. Som lämnat den hierarkiska modellen och arbetar i nätverk utan överordnade. De är få, men de har avgörande lärdomar att ge. Lyssna nu

Leda verksamhet

Få koll på managementbegreppen

Redo att ta nästa karriärsteg? Se till att du först har koll på de viktigaste managementbegreppen.

Louise Julian: Passion och känsla

Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.

Bertil Torekull: »Uppbrott kan göra dig starkare«

Bryt upp! Ofta. Bertil Torekull har lärt sig när tillvaron ställts på ända att ta vara på möjligheterna.

Den ensamma chefen är passÈ

Delat ledarskap är bra på alla nivåer i ett företag, visar en stor undersökning av spanska forskare. Det skriver MIT Sloan Management Review.

Röstcoachen lär dig tala med auktoritet

Per Furumo är röstcoachen som lär chefer få auktoritet med rösten.

Lyssna på Per Furumos röstråd här

Var femte mellanchef har en dålig chef

I Temo Synovate-undersökningen som Chef låtit göra svarar var femte chef nej på frågan om de själva har en bra chef.

Beslutsfattande

Dela på rollerna

Mål: Fatta gemensamma beslut
Metod: Konstruktivt möte.
Syfte: Metoden syftar till att bryta och övervinna de olika motstridiga roller som individer spontant tar i en grupp. Enligt metoden identifierar man åtta olika roller. Det vanliga är att om till exempel en i gruppen spontant intar en positiv roll, tar någon annan spontant en negativ roll.

Var femte mellanchef har en dålig chef

I Temo Synovate-undersökningen som Chef låtit göra svarar var femte chef nej på frågan om de själva har en bra chef. En grov underdrift menar ledarskapskonsulten Härje Franzén som hävdar att det är många fler än så som jobbar under dåliga chefer. Och han ser ingen ljusning. Under de trettio år han intervjuat chefer och studerat ledarskap har det inte skett några förbättringar alls.

Så sätter du lön

Det är när du första gången ska sätta lön på dina medarbetare som du verkligen känner att: Nu är jag chef på riktigt. Alla upplever inte detta som angenämt.