Chefer klättrar till toppen

Ralfh Bäcklin, marknadschef på inkassoföretaget Sergel är just nu på Europas högsta berg, mount Elbrus i ryska Kaukasus, som ligger 5 642 meter över havet. Tillsammans med 18 kollegor och medarbetare är han på väg mot toppen. Via satellitelefon har han pratat med chef.se:

Vad får du som chef ut av expeditionen?
»Det är mycket intressant att se hur gruppen har utvecklats och hur tuffare omständigheter stärker gruppen. Vi måste samarbeta om det ska fungera att tälta i snöstorm på 3700 meters höjd över havet i tunn luft. Det är också spännande att se hur olika personer kliver fram och visar helt andra sidor än de man kan se på jobbet. Som ledare kan jag reflektera över hur vi även i vardagen ska kunna coacha våra medarbetare att våga visa alla nyanser i sin personlighet för att kunna komma till sin rätt och prestera på toppen av sin förmåga.«

Hur påverkas ditt förhållande till medarbetarna?
»På berget går det inte att vara chef och medarbetare – alla kliver ur sina roller och möter varandra på ett annat sätt. Den nya gruppen som har bildats är ett starkt sammansvetsat gäng där alla är väldigt olika. Gruppen har en stor blandning av personer med olika kön, åldrar och tidigare erfarenheter. Olikheter har verkligen visat sig vara en styrka eftersom alla har så mycket att ge, men på helt olika sätt. Vi lär känna varandra som människor och får också djupa och äkta relationer till varandra.«

Hur har upplevelsen varit så här långt?
»Långt över förväntan, kanske också för att det var så svårt att på hemmaplan kunna tänka på hur det skulle bli. Upplevelsen började redan i Sverige med de gemensamma förberedelserna långt innan vi flög till Ryssland. Vi har förundrats över den ryska servicen, blivit betagna av Kaukasus natur och fascinerats över de stora skillnaderna mellan Ryssland och Sverige.«

Skulle du vilja göra det igen?
»Ja, absolut en ny expedition med en ny grupp. En ny upplevelse skulle berika oss som individer och hela vår företagskultur«

Rekommenderar du andra företag att göra samma som ni ?
»Ja, eller i vart fall något motsvarande. De relationer som skapas, den samarbetsförmåga som tränas och de historier som kommer att berättas kommer att tillföra företaget oerhört mycket.«