Beröm från chefen bra för hälsan
Den chef som vill förbättra den psykosociala arbetsmiljön ska framför allt fokusera på att se och berömma sina medarbetare. Särskilt om arbetsmiljöproblemen bottnar i höga krav och medarbetaren lider av sömnproblem. Det enligt en dansk studie.
Positiv feedback för att främja hälsa på arbetsplatsen – det kan tyckas vara en självklarhet att chefen ska vara noga med detta. Men saken är lite mer komplicerad än så.
Det forskarna i studien från danska nationella centrumet för arbetsmiljöforskning fokuserat på är hur sömnproblem och psykosociala arbetsförhållanden interagerar i sambandet med långtidssjukskrivningar.
Studien har publicerats i Scandinavian Journal of Work, Environment and Health och tidningen Arbetsliv har skrivit om den.
I de psykosociala arbetsförhållandena är just beröm från chefen – eller överhuvudtaget att bli sedd som medarbetare – en viktig faktor.
Risken att bli sjukskriven är enligt studien 1,77 gånger större för personer med höga krav i arbetet och sömnproblem jämfört med de som inte lider av störd sömn och har lägre ställda krav på sig.
10 000 slumpvis utvalda personer ingick i studien. När forskarna jämförde sambandet mellan sömnproblem och långtidssjukskrivningar i 2313 fall visade sig höga krav på jobbet vara en faktor som stärkte sambandet – medan det var svagare hos de anställda som fick mycket uppskattning från chefen.
”För att förebygga långtidssjukskrivningar hos anställda med sömnproblem, bör man ta i beaktande att förändra arbetsplatsen med fokus på kraven på de anställda och uppskattning från chefen. Förändringar på arbetsplatsen med dessa faktorer i åtanke kan effektivt förebygga sjukskrivningar för målgruppen” skriver forskarna.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
