Undersökning: Stresshantering på jobbet får underkänt

Sjukskrivningarna på grund av stress bara ökar – under 2010-talet med 330 procent enligt siffror från Försäkringskassan. I vissa grupper är ökningen ännu större – som Chef tidigare skrivit om är gruppen kvinnor mellan 25-29 år särskilt hårt drabbad, där är ökningen 370 procent sedan 2011.

Nu visar en ny Sifo-undersökning beställd av rekryteringsföretaget Randstad att 11 procent, fler än var tionde svensk, har varit sjukskriven på grund av stress under de senaste tre åren. Dubbelt så många kvinnor som män har drabbat, 15 procent jämfört med 7 procent.

Och det finns mycket för chefer att fundera över när det gäller de här siffrorna. 43 procent i undersökningen svarade nämligen att de tycker att arbetsgivaren inte gör tillräckligt för att förebygga stress på arbetsplatsen.

Svaren i undersökningen visar också på en stor medvetenhet kring frågan om stress hos de svarande. Till exempel är den egna hälsan det som oroar mest när det gäller de egna framtidsutsikterna på arbetsmarknaden – mer än både automatisering, kompetenskrav och diskriminering, men bara strax före alternativet neddragningar. 20 procent svarade att de upplever stress varje dag på jobbet, och 36 procent varje vecka.

Så vad kan chefen göra för att påverka arbetsgivarens förebyggande arbete? Ett sätt är att hålla utkik efter tidiga tecken på en ohälsosam arbetsbelastning, som Chef tidigare skrivit om. Sju sådana viktiga signaler är sämre kvalitet i leveranser, bristande motivation, glömska, konflikter, fysiska besvär, sjukskrivningar eller sjuknärvaro samt olyckor på arbetsplatsen.

Undersökningen genomfördes i februari i år i Kantar Sifos webbpanel, som inte är självrekryterad utan sammansatt genom ett riksrepresentativt slumpmässigt urval. 1188 personer deltog.