Sex svenska chefer om sin utbildning

1. Nicholas Högberg, vd mobiloperatören 3

Utbildning: Civilekonom Stockholms universitet, flera ledarskaps-kurser.

Karriär:Extrajobb som sop­åkare. Konsult på Andersen Consulting, försäljningschef Kanal 5, vd i BIP, Spray, United Spaces, Campuz Mobile och Agent 25. Började på 3 2007.

Ålder/år som chef: 43/20.

Vad skulle du göra om du inte var vd på 3?
”Jag tror att jag skulle bli en ganska bra kirurg. Jag är rätt duktig på pilliga saker. Jag gillar till exempel att fiska och har bundit flugor själv. Men mitt favoritjobb är att vara ledare – och det är ju det jag är nu.”

2. Veronika Lyckow, vd dopningskontrollbolaget IDTM

Utbildning: Gymnasium, humanistisk linje, engelska på universitetet, två ledarutbildningar med fokus på personlig utveckling.

Karriär: Extrajobb i kontorsvarubutik och på Sturebadet. 17 år på IDTM, som assistent, gruppledare, produktionschef, vd. Spelat basket i Elitserien.

Ålder/år som chef: 37/8.

Vilken utbildning hade du velat ha under dina år som chef?
”Lite ekonomikunskaper skulle varit bra, men jag har också lärt mig väldigt mycket om ekonomi genom arbetet som chef. Ledar­skap är mycket bredare, svårare att definiera. Det jag lärt mig har varit i de situationer som uppstått och då har jag haft boll­plank som jag kunnat lära av”.

3. Maria Rankka, vd Stockholms Handelskammare

Utbildning: Fil kand i statskunskap, franska på Institut Catholique i Paris.

Karriär: Extrajobb som receptionist på ett gym, toapappersförsäljare, i hemtjänsten, på café och på golvmoppsfabrik. Debattör och krönikör, politisk sekreterare på Moderaterna, konsult och delägare på Prime, biträdande chef, därefter vd på Timbro.

Ålder/år som chef: 37/7.

Måste chefer vara akademiker?
”Nej, det tror jag inte.”

Vad har din utbildning betytt för din karriär?
”Den har varit en bra bas, men det är väldigt liten koppling mellan det jag läste och arbetet på Handelskammaren. Jag hade lika gärna kunnat vara jurist eller entreprenör.”

4. Lars-Göran Karlsson, regionchef Swedbank

Utbildning: Ekonomisk linje på gymnasiet, civilekonom vid Högskolan Dalarna. Interna ledarutbildningar på Swedbank.

Karriär: Extrajobb som glassförsäljare, på Leksands sparbank, i gatukök och på campingplats. På Swedbank i 26 år, först som bankkassör och back office, efter civilekonomutbildning företagsrådgivare, kreditanalytiker, kreditchef och kontorschef i Mora och nu Uppsala.

Ålder/år som chef: 46/18.

Vad har varit det bästa med de ledarskapskurser du gått?
”Jag har fått feedback på hur andra uppfattar mig i olika situationer och fått möjlighet att reflektera över vad jag kan förbättra och utveckla i mitt eget beteende.”

Om du backade tillbaka till gymnasiet, hade du valt samma bana i dag?
”Jag tror det. Jag diskuterade nyligen med några kolleger vad vi skulle gjort om vi inte jobbade på banken, utan att komma på något svar. Jag tycker att jag alltid har haft det bästa jobb jag kunnat ha just då!”

5. Johan Oljeqvist, vd på Fryshuset

Utbildning: Fil kand i internationella relationer, MBA från Stockholms universitet, magister i management och organisation, Handelskammarens utbildning i styrelsearbete, interna ledarutbildningar på Myrorna och Fryshuset.

Karriär: Extrajobb på Konsum, budbilsförare, arkivarbetare, tomatplockare i Australien, tavelförsäljare i Tokyo, bartender i Lissabon, FN-soldat i Libanon, sorteringschef på Myrorna. Inköpschef, controller, projektledare, produktionschef, exportchef, insamlingschef och vd på Myrorna.

Ålder/år som chef: 42/22.

Vad har utbildning betytt för dig?
”Jättemycket! Redan på grundskolenivå – familjen bodde i USA ett år när jag var tolv år och jag gick i skola där. Det betydde enormt mycket för min självkänsla. Jag lärde mig att motivera mig själv och insåg att jag kunde lära mig att förstå vad som helst! Och jag fick flytande engelska på köpet. Det gav mig glädjen och glöden att lära.”

Och för din karriär?
”Jag blev ju chef tidigt, så det har förstås betytt en del. Men mitt första ledaruppdrag hade jag i fjärde klass, jag var indian­hövding när vi slogs mot de andra fyrorna …”

Är det någon utbildning du saknar?
”Språk kan man ju ha hur mycket som helst. Redovisning skulle varit bra att lära sig – men jag skulle nog inte stå ut med att läsa det. Ett tag var jag inne på att söka jobb inom FN eftersom jag ville jobba utomlands. Men det krävdes en magisterexamen. Det hade jag inte då, men nu har jag det.”

Du skaffade tidigt en MBA, är det viktigt för dig att gå ledarutbildningar!
”Ja, det är oerhört viktigt. Man måste ständigt fylla på de kunskaper man har och hela tiden utveckla sitt ledarskap. Det har jag också gjort. Det är nödvändigt att arbeta med sig själv utifrån sina egna värderingar. Annars är det svårt att vara en god ledare.”

Du har nu efterträtt Anders Carlberg som vd. Han hoppade av studierna. Du har en fil kand och magisterexamen – märks det?
”Nej, nej. Anders är så otroligt beläst och kunnig. Att vara chef är en sak, att vara ledare en annan. Ledarförmåga är inget man lär sig på universitetet.”

6. Catrin Stighammar, affärschef Forex Bank Kalmar

Utbildning: Komvux, diplomerad ekonomiassistent, en halv Bachelor of Business i Nya Zeeland, fil kand med inriktning på internationella affärer varav en utbytestermin i Australien plus ek mag på Linnéuniversi­tetet i Kalmar. Ledarskapskurser i arbetsrätt, konflikthantering och coachande ledarskap.

Karriär: Ekonomiassistent, barnskötare på förskola, receptionist, säljare i Ur&Penn-butik, volontär som projektledare, säljare på Forex Bank. Spelat fotboll, bland annat i division 1 med Vasalunds IF.

Ålder/år som chef: 30/2.

Tror du att du hade haft ditt nuvarande chefsjobb om du inte hade haft någon utbildning efter gymnasiet?
”Ja, det tror jag. Jag har vetat länge att jag vill ha en ledar­­roll – det upptäckte jag redan genom fotbollen och på universitetet. Och det går att göra karriär på Forex Bank utan ekonomutbildning på hög­skolenivå.”