Så får du dina medarbetare att må bra
Vad skiljer organisationer med friska och välmående anställda från andra organisationer? Det har professorn Eva Vingård tagit reda på.
Eva Vingård, professor emerita i arbets- och miljömedicin vid Uppsala universitet, har undersökt vad som gör att vissa organisationer har anställda som mår bra och håller sig friska.
Det är:
1. Känsla av sammanhang.
2. Balans mellan ansträngning och belöning.
3. Närvarande chefer som har tid för sina medarbetare.
4. Tydliga mål.
5. Balans mellan arbete och fritid.
Hon sammanfattar studien med ett citat från en av de intervjuade cheferna.
”Han sa: ’Jag är en jäkel på att dricka kaffe.’ Han förstod vikten av att ha den här nära informella kontakten med sina medarbetare och tillbringade många stunder i fikarummet med dem”, säger Eva Vingård till Suntarbetsliv.se.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
