Orättvis lön? Gör så här – fyra tips
Ska du berätta för din kollega? Prata med din egen chef? Eller gå till hr-avdelningen? Harvard Business Review har listat några tips för den som är säker på hur hen ska hantera beskedet.
1 Behåll lugnet. Lönesättning är ingen exakt vetenskap. Det kan finnas förklaringar vid anställningstillfället eller andra aspekter som du inte känner till som motiverar den högre lönen för en chefskollega.
Impulsen att rusa in till din närmaste chef och kräva omedelbar löneförhöjning är inte att rekommendera.
2 Låt det sjunka in. Försök sätta dig in i din chefs position. Kanske finns argument som motiverar kollegans högre lön. Tänk också igenom vad du själv bidrar med och hur du presterar.
3 Prata med din chef. Säg som det är, utan att vara fientlig eller krävande. Fråga hur du ska göra för att öka chanserna till ett rejält lönelyft vid nästa förhandling.
4 Var realist. Om företaget inte har möjlighet att ge dig ett stort lönepåslag finns kanske andra saker att förhandla om? En extra semestervecka, en engångsbonus eller något som kan avlasta din arbetssituation om du tycker att du får arbeta mer än vad du har betalt för.
Läs också:
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
