Ökad brist på kandidater orsakar felrekryteringar
Chefs undersökning visade nyligen att en femtedel av Sveriges chefer tycker att det är närmast omöjligt att hitta rätt kandidat. Nu kommer en ny slutsats från rekryteringsbolaget Robert Half: bristen på kandidater leder allt oftare till felrekryteringar.
En tilltagande brist på kandidater med rätt kompetens leder allt oftare till felrekryteringar som många verksamheter ångrar. Den slutsatsen levereras av rekryteringsbolaget Robert Half, som enligt egen statistik slår fast att nära hälften (46 procent) av de högre beslutsfattarna anser sig ha gjort en rekrytering under den senaste tolvårsperioden som de nu inser var fel.
Hela 70 procent av företagen håller med om påståendet att risken för felrekryteringar har ökat under samma period. Det är inte bara svårt att hitta kandidater med rätt kompetens, det är många gånger svårt att hitta några kandidater över huvud taget, enligt rapporten som citeras av Management Today.
Problembeskrivningen sägs bestå i att folk i femtioårsåldern redan har gått i tidig pension, medan de unga ställer så omfattande krav på lön och flexibla arbetstider att de är omöjliga att tillmötesgå för chefen.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
