Här är 4 tecken på att din karriär stagnerat

1) Ditt gnällande tröttar ut folk

Krävande scheman och ständiga deadlines kan vara sporrande, och är typiska för ledarskapsjobb. Men om dina vänner och din familj verkar trötta på ditt gnällande, är det ett tecken på att du slutat utvecklas i din roll. Undersök möjligheterna att gå vidare inom företaget, eller pröva lyckan någon annanstans.

2) En dator tar över ditt jobb

Börjar jobbet kännas rutinmässigt och repetitivt? Då är det dags att agera. Att datorer och så kallad artificiell intelligens tar över hävdvunna arbetsuppgifter även på chefsnivå är ingen fantasi längre, utan en realitet.

Försäkra dig om att din roll blir betraktad som väsentlig, och innefattar sådant som svårligen låter sig ersättas av en maskin.

3) En sammanslagning gör dig överflödig

Ett företagsuppköp eller en sammanslagning kan innebära att ditt jobb är i fara, särskilt efter perioder av dåliga vinster och missade mål. Även uppskattade medarbetare är ersättningsbara, av liknande personer på det andra företaget. Ta reda på vilka kompetenser som behövs i den nya organisationen, och anpassa ditt agerande efter det.

4) Du kämpar mot förändringar

Att du ständigt befinner dig i opposition mot förändring kan vara ett varningstecken. Ta en ordentlig titt på vad ditt motstånd egentligen grundar sig i, mot bakgrund av den tekniska och affärsmässiga utvecklingen i just din sektor. Har du inte tagit till dig något av det nya under de senaste 18 månaderna, kan det vara dags att göra det – eller återuppfinna dig själv i en annan roll.

Källa: (cio.com)