Google-profilen: 5 CV-missar som gör dig oproffsig

Som HR-chef för ett av världens största bolag får du läsa många jobbansökningar. Det fick Laszlo Bock erfara när han i 15 år jobbade med personalfrågor på Google. En vanlig vecka kan företaget få in 50 000 jobbansökningar.

I ett inlägg på Linkedin, som uppmärksammats över hela världen, delar han med sig av sina främsta erfarenheter. Eller som han själv sammanfattar det:

”Några cv:n är briljanta, de flesta är okej, många är rena katastrofer”

Här är fem CV-missar du ska undvika:

1) Stavfel

Enligt Bock uppstår de vanligaste missarna när du går tillbaka flera gånger och gör ändringar. Då smyger sig grammatiska fel in och gör texten oläslig. Var noga med att läsa ditt cv och personliga brev högt för dig själv för att höra om meningarna flyter på ett naturligt sätt.

2) Många sidor

Nej, många sidor i ditt cv behöver inte vara positivt. Laszlo Bock rekommendation: En sida per decennium (tio år) i arbetslivet. Ett kortfattat cv visar att du kan göra ett urval av vilka erfarenheter du tycker är viktiga för jobbet du söker.

3) Spretigt utseende

Visst, om du söker jobb som grafisk chef kanske du vill visa upp din kompetens med en fin design. Men annars finns det en risk att en spretig design tar fokus från innehållet. Tänk att du ska ha ett enkelt men snyggt cv som är enkelt för mottagaren att läsa.

4) Företagshemligheter

Söker du jobb hos en konkurrent kanske du lockas av att visa vilken information du sitter på. Men genom att öppet dela företagshemligheter visar snarare att du är opålitlig. Enligt Bock är en bra huvudregel att tänka: ”Skulle det jag skriver kunna visas upp på en löpsedel?”. Om ja, kör!

5) Lögner

Att förhärliga din utbildningsnivå eller befattningsgrad på ditt nuvarande jobb kan kännas lockande. Men vill du börja ett nytt jobb på premisser som är byggt på lögner? Tänk i stället på att lyfta fram dina faktiska erfarenheter och visa varför dessa gör dig kompetent.