Google-chefens 5 tips: Så lär du dig nytt varje dag
En av nycklarna bakom Googles framgångar är att ständigt ligga steget före sina konkurrenter. Anna Wikland, Sverigechef på Google, jobbar aktivt varje dag för att ständigt lära sig nytt. Här är hennes 5 bästa tips.
![Googles svenska vd Anna Wikland på Chefdagen 2020](https://dlejuzwq61njn.cloudfront.net/wp-content/uploads/2020/10/15171854/anna_wikland.jpg)
Undersökningar visar att omkring 90 procent av svenskarna vill satsa mer på det egna lärandet, men att endast 30 procent satsar så mycket som de egentligen vill. För att fylla behovet av eget lärande behöver du göra det till en del av din vardag, säger Anna Wikland. Här är hennes 5 bästa tips på hur du får in kontinuerligt lärande och upskilling i din vardag.
1. Börja med att avsätta tid för lärande. Kanske 30 minuter i veckan är lagom i början, efterhand kan du öka på tiden. Anna Wikland schemalägger tre timmar i veckan till lärande och utveckling, och Scanias koncernchef Henrik Henriksson har sagt att han ägnar 30 procent av sin tid till att lära sig nya saker.
2. Fundera på hur lärande kan ske. Idag behöver lärande inte vara en kurs eller utbildning, utan kan ske på en mängd olika sätt, till exempel genom att du lyssnar på podcast, att skaffar mentor eller tittar på en film på Youtube.
3. För in planen för ditt lärande i ett dokument så att du har en struktur som du kan följa. Specificera hur du vet att du lärt dig något.
4. Följ upp! Boka in tio minuter i veckan för att reflektera över vad du lärt dig och vad du vill lära sig nästa vecka.
5. Skapa en stående, återkommande kalenderpost i din kalender utan slutdatum, för lärande är livslångt och du själv är ansvarig för ditt vardagslärande.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
![](https://dlejuzwq61njn.cloudfront.net/app/uploads/2024/06/24085133/ikon_paywall_freemium.png)
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.