586 chefer i ny undersökning: ”Vi är mobbade på jobbet”
Chefer beskylls ofta för att ligga bakom mobbning. Men nu visar en ny svensk undersökning att det är tvärtom på många arbetsplatser – vilket ofta leder till att chefen väljer att sluta.
Chefer som mobbar medarbetare är inte helt ovanligt och även något Tidningen Chef nyligen skrivit om. Men hur ser det chefens arbetsmiljö ut? Det ville Christina Björklund, docent i ekonomisk psykologi vid Karolinska Institutet ta reda på.
I en undersökning frågade hon 18 000 chefer om deras arbetssituation – och resultatet beskrivs som oväntat. Hela 3,2 procent (eller 586 personer) uppgav nämligen att de kände sig mobbade på jobbet. Bland de statligt anställda cheferna uppgav 7 procent att de är utsatta för mobbning, skriver tidningen Ingenjören.
Enligt Christina Björklund finns det några faktorer som ökar risken för att chefen mobbas på jobbet.
- Otydlighet på arbetsplatsen
- Intern konkurrens som går för långt
- Ständiga omstruktureringar som stressar personalen
- Åskådareffekten – många ser det hända, men agerar inte
En chef som känner sig mobbad kan vända sig till en rad olika insatser. I första hand HR-avdelningen och företagshälsan. Men även Arbetsmiljöverket, din chefsorganisation eller fack finns till din hjälp.
Men dessvärre menar Björklund att hjälp ofta kommer in försent. Och då slutar det med att chefen säger upp sig själv eller blir utköpt.
”Många av dem söker aldrig mer en chefsposition”, säger Christina Björklund till Ingenjoren.se.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
