slutkord

Var tredje person är slutkörd efter jobbet

Allt fler tvingas sjukskriva sig på grund av stressrelaterade sjukdomar. Nu visar en ny undersökning att var tredje person är slutkörd efter arbetsdagens slut – vilket beror på en otydlig orsak.

Känner du dig trött när arbetsdagen är slut? Då är du inte ensam. En ny undersökning gjord av &frankly, som gör medarbetarundersökningar, visar att var tredje medarbetare saknar ork till annat efter jobbet. Samma personer fick även svara på frågan: ”Vad tycker du att din chef kan bli bättre på?” där tydlighet toppade listan.

Tydlighet hos chefen var även det som medarbetarna uppskattade mest. Det hänger ihop med att avsaknaden av kontroll över sina arbetsuppgifter samt ansvarsområden kan öka stressen hos den enskilde medarbetaren.

”Otydligt ledarskap är en farsot som i förlängningen orsakar alldeles för många människor stress. De vet helt enkelt inte vet som förväntas av dem och upplever därmed att de inte har någon kontroll på sin egen situation”, säger Caroline Fjellner, vd på &frankly.

Hon har även en uppmaning till chefer på svenska arbetsplatser:

”Det som är särskilt intressant med det här är att svaret finns rakt framför våra ögon: sätt igång och jobba med tydligheten i ledarskapet – och gör kontinuerliga mätningar för att säkerställa att ni går åt rätt håll”, säger Caroline Fjellner.

Fotnot: 4500 medarbetare, som jobbar i mindre och medelstora företag, fick 2017 svara på frågan: ”Har du ork kvar att göra andra saker efter arbetsdagens slut?”.

Läs också: 5 sätt att fokusera när det är körigt på jobbet

Relaterade artiklar

Klocka och arbetsplats med sex timmars arbetsdag
Arbetsmiljö

Varannan: Vi klarar åtta timmars arbete på sex timmar

55 procent av de svarande vill införa sex timmars arbetsdag, visar en ny Sifo-undersökning. Dessutom menar varannan att de skulle få lika mycket gjort på sex timmar som på åtta.
mattias_tornblom
Annonssamarbete Chef + Dustin

”Chefer – här är läxan inför nästa kris”

Ta tillvara lärdomarna. Hitta dina guldkorn. Och undvik att ha en taxi på uppfarten med taxametern på. Det är några råd som Mathias Törnblom på Dustin vill skicka med till chefer – inför nästa kris.
Regnbågsflagga
Arbetsmiljö

Checklista: Så jobbar du inkluderande med hbtq-frågor

Som chef har du enligt diskrimineringslagen ansvar för att skapa en inkluderande arbetsplats där ingen diskrimineras. Här är en checklista i 6 steg.
Glad man bredvid en glad smiley och en stor hand som gör tummen upp
Arbetsmiljö

Oväntade corona-effekten: medarbetare mår bättre än tidigare

Trots coronaepidemins kraftigt negativa inverkan på svensk ekonomi trivs många medarbetare bättre på jobbet nu än före krisen. Det visar en ny rapport.
halsning
Arbetsmiljö

Ljudet av en annan kollega – ljuv musik på hemmakontoret

Reklambyrån Familjen lät videosamtalen vara igång efter mötestidens slut, för att medarbetarna skulle kunna höra ljudet av varandra. Nu har de tagit fram en specialsajt som låter dig återuppleva det underbara ljudet av kontor – hemma.
cb-content-focus
Arbetsmiljö

Chefer som kan fokusera är framtidens vinnare

Känner du att livet innehåller för många distraktioner? Forskning visar tydligt att förmågan till fokuserad uppmärksamhet är en stor konkurrensfördel både på jobbet och i livet i stort. Samtidigt har vår förmåga att fokusera aldrig varit så utsatt för prövningar som nu. 
Ge cheferna mer stöd, uppmanar Lilian Ekelin på andfrankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Nu behöver chefen mer stöd – från sin chef

Svenska chefer har imponerat. Engagemang och välmående hos medarbetare har hållits uppe under pandemin. Men nu syns ett trendbrott. ”Cheferna behöver mer stöd”, säger hr-experten Lilian Ekelin på &frankly.
4 av 10: ”Chefen inte tillräckligt engagerad i hälsan på arbetsplatsen
Arbetsmiljö

4 av 10: ”Chefen inte tillräckligt engagerad i hälsan”

Trots att både fysiskt och psykiskt välmående på jobbet stått i fokus under senare år är många fortfarande missnöjda med hur frågan värderas på arbetsplatsen. Det framgår av en ny undersökning.