Ny dom: Chefens vilda utskällningar – inte mobbning
En man i 60-årsåldern skälldes ut av sin chef under två års tid. Därför blev mannen sjukskriven och gick till med fallet till domstol – som nu kommit med sin dom.
Under två års tid ska mannen haft en chef som ska ha agerat aggressivt och oberäkneligt. Chefen ska även enligt mannen ha stått för överdrivna utskällningar. Det ledde till att mannen blev sjukskriven av en psykiatriker med diagnosen utmattningssyndrom, skriver Dagens Juridik.
Därför ansåg sig mannen att det var en arbetsskada eftersom den hade en koppling till hans arbetsmiljö och överklagade Försäkringskassans avslag. Ärendet hamnade nyligen i Kammarrätten i Jönköping som nu kommit med sin utlåtande.
Kammarrätten menar att de utskällningar chefen utsatt mannen för kan vara skadliga, men skriver också:
”Detta bemötande synes emellertid ha gällt alla på arbetsplatsen. Varför det inte kan anses ha varit fråga om en särbehandling. Det har ofta varit en fråga om en bristande uppskattning av mannens arbetsinsatser”, refererar Dagens Juridik.
Med andra ord: Chefens utskällningar hade inte sådan omfattning för att det ska betraktas som mobbning. Inte enligt lagtexten i alla fall. Det går inte att få någon fälld för kränkande särbehandling om utskällningarna gällt hela arbetsplatsen.
Mannen får därför inte någon livränta, som utgår till någon som har en arbetsskada där möjligheterna till arbete är begränsade minst ett år framåt i tiden.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.