5 taktiska klyschor när du fått sparken
Söker du nytt jobb? Om du har fått sparken från din tidigare chefstjänst kan det kännas som en uppförsbacke. Här är 5 taktiska karriärklyschor – som kan hjälpa dig att bli anställningsbar igen.
Att tvingas lämna sin tjänst som chef är inte helt ovanligt. Det behöver inte heller handla om misskötsel utan bristande resultat kan ligga som grund för beslutet. Problemet är bara att oavsett vad kan du tvingas förklara varför du slutade på din tidigare arbetsplats. Men hur?
Nu har Resumé listat vanliga karriärklyschor i nummer 6 – som kan vara bra att ta till när frågan om din förra arbetsgivare kommer upp.
Här är 5 utvalda klyschor:
1) ”Jag behövde få mer tid till familjen”
Betyder: Jag ville inte jobba 20 timmar om dygnet och fick därför gå.
2) ”Absolut ingen dramatik”
Betyder: Nej, det gick inte schysst till. Jag fick sparken.
3) ”Vi tog ett gemensamt beslut”
Betyder: Nej. Jag blev inkallad till ledningen och de gav mig sparken.
4) ”Det var mitt beslut att lämna”
Betyder: Nej, det var INTE min idé. Jag fick sparken.
5) ”Jag och ledningen hade olika syn på utvecklingen”
Betyder: De ville inte ha mig längre och tyckte inte mina idéer dög.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
