10 viktigaste faktorerna när unga väljer jobb
Vad avgör när unga karriärister väljer en viss arbetsplats? Och var på listan hamnar ledarskap och en bra chef? Så här svarar de själva.
![](https://dlejuzwq61njn.cloudfront.net/app/uploads/2022/10/06191030/10-viktigaste-faktorerna-nar-unga-valjer-jobb_1800x1013.jpg)
Närmare 5 300 personer har deltagit i årets svenska del av studien Young Professional Attraction Index (YPAI) 2022, där studenter och akademiker i början av karriären får ranka olika arbetsgivares attraktivitet.
– Bolag som aktivt arbetar med sin employer branding, samt visar på en framtidssäker karriär, ökar i popularitet, sammanfattar Peter Knutsson, vd Academic Work, i en kommentar.
Rankingen baseras på arbetsgivarnas rykte, framgång och hur gärna young professionals, eller unga karriärister, vill arbeta hos dem. Bakom undersökningen står Academic Work, i samarbete med Kantar Sifo.
Vilka är då de mest populära arbetsplatserna?
Flera stora techbolag, som Microsoft, Google, Spotify och Apple, hamnar på 10 i topp-listan. Samtidigt konstateras att bilindustrin är en tydlig utmanare till techbranschen.
Och så de viktigaste frågorna: Vad får de unga karriäristerna att bestämma sig när de väljer ett jobb – och hur viktigt är ledarskap och en bra chef?
10 viktigaste faktorerna när unga väljer arbetsgivare
- Bra kollegor och arbetsmiljö.
- Lön och förmåner.
- Bra chef/ledarskap.
- Karriär- och utvecklingsmöjligheter.
- Trygg anställning/företagets stabilitet.
- Flexibilitet och work-life balance.
- Arbetsuppgifternas karaktär och utformning.
- Geografiskt läge av arbetsplatsen.
- Tydlighet och struktur.
- Jämställdhet, mångfald och hållbarhet.
Källa: Young Professional Attraction Index (YPAI) 2022
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
![](https://dlejuzwq61njn.cloudfront.net/app/uploads/2024/06/24085133/ikon_paywall_freemium.png)
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.